Weiterbildung New Work, Arbeits- und Organisationsgestaltung, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Wenn sich Arbeitswelten verändern, braucht es neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Führung und Gesundheit. In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich die wichtigsten psychologischen Grundlagen, um Teams wirksam zu begleiten, Organisationen weiterzuentwickeln und Wandel aktiv mitzugestalten.

Begleiten Sie Transformationen effizient, strategisch und menschenzentriert. So wird Ihre Organisation fit für New-Work-Herausforderungen.

Führen Sie HR zukunftsorientiert – mit Strategie, Psychologie und Daten. Gestalten Sie Transformation, Führung und Talentmanagement so, dass Ihr HR seine Rolle als strategischer Treiber der Unternehmensentwicklung ausbaut.

Erlernen Sie systematische Ansätze der Konfliktbearbeitung: mediative und diskursive Verfahren, Verhandlungstechniken sowie Konfliktcoaching und -moderation. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire für Interventionen auf Individual-, Team- und Organisationsebene.

Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieses CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.

Das Fundament wirksamer Business Psychology: Menschen im Arbeitskontext besser verstehen und begleiten.

Individuen stärken, Teams befähigen, Organisationen zukunftsfähig gestalten.

Verstehen, was Ihre Zielgruppen und Stakeholder wirklich brauchen. Sie stärken Ihre Kompetenzen in Konsumpsychologie, Organisationspsychologie, Trendanalyse und Zukunftsgestaltung. Auf Basis fundierter Consumer Insights sowie aktueller Foresight-Methoden entwickeln Sie zukunftsorientierte Strategien, Innovationen sowie Produkt-, Service- und Kommunikationskonzepte. So schlagen Sie die Brücke von evidenzbasierten Erkenntnissen zu konkreter Zukunftsgestaltung in Ihrer Organisation.

Sie wissen, welche Themen Ihre Organisation voranbringen würden. Aber interne Widerstände bremsen. Dieses CAS verbindet strategische Priorisierung mit psychologischer Überzeugungskraft. Für sichtbare Wirkung.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise mit. Für Absolvent*innen eines Psychologiestudiums.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Räume für Entwicklung eröffnen: Lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings kennen.

Das Fundament für wirksames Handeln in Organisationen: So motivieren und fördern Sie Mitarbeitende, bauen Sie Vertrauen auf und beurteilen Sie Leistung fair.

Selbststeuerung als Schlüssel für wirksames Handeln in Organisationen.

Gestalten Sie die KI-Transformation Ihrer Organisation erfolgreich.

Innovation systematisch zu entwickeln, zu testen und wirtschaftlich zu priorisieren.

Verstehen Sie Teamdynamik und stärken Sie Zusammenarbeit gezielt: Lernen Sie, Teams wirksam zu unterstützen und Workshops professionell zu moderieren – auch in herausfordernden Situationen.

Widerstände verstehen und Sicherheit geben: So führen Sie Ihr Team durch den Wandel.

Zukunftsinsights in strategisch wirksame Entscheidungen übersetzen.