CAS Menschen in Organisationen: verstehen, stärken, coachen

Hochschule für Angewandte Psychologie

Das Fundament wirksamer Business Psychology. Für alle, die Menschen im Arbeitskontext besser verstehen, stärken und professionell begleiten möchten.

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Steckbrief

Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
Lernsetting: Präsenz
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: 23.4.2027
Dauer: 15 Tage (davon 12 Präsenztage) in 6 Monaten
Durchführungssprache: Deutsch
Durchführungsort: Olten
Preis: 8 750 CHF inkl. Kursunterlagen, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen

Auf einen Blick

Sie verstehen, was Menschen motiviert und wie Motivation, Vertrauen und Leistung im Arbeitskontext gezielt gefördert werden können.
Sie erkennen Potenziale und individuelle Bedürfnisse und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
Sie stärken Selbstmanagement, Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit bei sich und anderen.
Sie wenden Methoden und Konzepte der Business Psychology direkt auf konkrete Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag an.

Motivierte, eigenverantwortliche und wirksam handelnde Mitarbeitende sind entscheidend für den langfristigen Erfolg von Organisationen. Doch wie lassen sich Motivation, Vertrauen, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit gezielt fördern?

Im Arbeitsalltag stellen Sie sich zentrale Fragen:

Wie gelingt es, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen nachhaltig zu motivieren?
Wie lassen sich Potenziale erkennen und Mitarbeitende gezielt entwickeln?
Wie können fundierte Entscheidungen getroffen werden, die über das eigene Bauchgefühl hinausgehen?

Das CAS Menschen in Organisationen: verstehen, stärken, coachen verbindet drei Perspektiven, die für die wirksame Arbeit mit Menschen in Organisationen entscheidend sind: Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis für Motivation und Leistung, lernen, Verantwortung und Selbstmanagement zu stärken und bauen Kompetenzen auf, um Entwicklungsprozesse wirksam zu begleiten.

Diese Weiterbildung bietet damit eine psychologisch fundierte Grundlage für differenziertes Wahrnehmen, gezieltes Entwickeln und professionelles Begleiten von Menschen in Organisationen.

Ziele und Nutzen

Das CAS vermittelt Ihnen die Kompetenzen und Werkzeuge, um psychologisches Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden und Menschen in ihrer Entwicklung wirksam zu unterstützen. Die Teilnehmenden können,

Motivation, Vertrauen, Leistungsfähigkeit und individuelle Unterschiede von Menschen im Arbeitskontext besser verstehen,
Menschliches Verhalten psychologisch einordnen,
Verantwortung, Selbststeuerung und Handlungsfähigkeit bei sich selbst und anderen fördern,
eine professionelle Coaching-Haltung einnehmen und situationsgerecht einsetzen,
Einzelpersonen in ihrem beruflichen Kontext professionell coachen und begleiten.

Im Berufsalltag unterstützt Sie diese Weiterbildung dabei,

Menschen differenzierter einzuschätzen und gezielt zu fördern,
Motivation, Vertrauen und Eigenverantwortung nachhaltig zu stärken,
Entwicklungs-, Laufbahn- und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten,
Gespräche zielgerichteter zu führen und eigenständige Lösungen zu unterstützen,
auch in komplexen Situationen professionell und handlungsfähig zu bleiben.

Zielpublikum

Diese berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Personen,die

Menschen in Organisationen besser verstehen und wirksamer begleiten möchten.
Motivation, Selbststeuerung und Selbstverantwortung bei sich und anderen gezielt weiterentwickeln möchten.
Entwicklung fördern, Verantwortung stärken und Menschen wirksam unterstützen möchten.
Gespräche bewusster führen und ihre Wirkung auf andere reflektieren möchten.

Sie interessieren sich für Fragen wie:

Wie motiviere ich Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen?
Wie erkenne ich Potenziale und fördere Mitarbeitende gezielt?
Wie treffe ich fundierte Entscheidungen statt mich nur auf mein Bauchgefühl zu verlassen?
Wie übernehme ich Verantwortung und stärke gleichzeitig die Selbstverantwortung anderer?

Kombinationsmöglichkeiten

Das CAS Menschen in Organisationen: verstehen, stärken, coachen ist ein Teil des MAS Business Psychology.

Aufbau und Inhalte

So lernen Sie

Die Weiterbildung ist konsequent praxisnah ausgerichtet: Sie arbeiten an eigenen Fragestellungen und übertragen die Inhalte direkt in Ihren Berufsalltag.

Sie lernen interaktiv im Austausch mit Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis sowie mit anderen Teilnehmenden.
Präsenzmodule (verteilt auf zwölf Tagen) werden durch flexible asynchrone Lernphasen (drei Tage) ergänzt.
Der Leistungsnachweis ist praxisbezogen und unterstützt Sie dabei, zentrale Inhalte systematisch auf Ihre berufliche Situation anzuwenden.

Kurse

Business Psychology: Motivation

Business Psycholgy: Selbstmanagement

Business Psychology: Coaching

Unterrichtsdaten

Die Kursliste mit Daten und Dozierenden finden Sie im Datenplan (folgt).

Obligatorisches Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten

Im Fachseminar «Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten» erweitern Sie gezielt Ihre Fähigkeiten, klar strukturierte und wissenschaftlich fundierte Texte zu verfassen. Davon profitieren Sie nicht nur während Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im beruflichen Alltag – beispielsweise beim Erstellen von Konzepten oder Projektberichten.

Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Kompetenzen ist die Teilnahme am Fachseminar für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch. Die Seminarkosten sind bereits in den CAS-Gebühren enthalten.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung zum Fachseminar

Voraussetzungen und Zulassung

Voraussetzungen

Voraussetzungen zur Erlangung des Certificate of Advanced Studies CAS sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (80 %) sowie die erfolgreiche Bearbeitung eines benoteten Leistungsnachweises.

Das CAS entspricht gemäss internationalem Standard einer Leistung von 15 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System).

Zulassung

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung Ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen informiert Sie die Programmleitung über das weitere Vorgehen. Je nach Ausgang der Prüfung werden Sie direkt aufgenommen, erhalten eine Rückmeldung, falls die formalen Zulassungsbedingungen nicht erfüllt sind, oder werden zu einem Gespräch eingeladen. In diesem Gespräch klären Sie gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen und offene Fragen.

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