Selbststeuerung als Schlüssel für wirksames Handeln in Organisationen: Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen, auch in unsicheren Situationen klar zu entscheiden und eigenständig zu handeln.
Steckbrief
- Abschluss
- Short Advanced Studies (SAS)
- Lernsetting
- Präsenz
- ECTS-Punkte
- 5 / mit Kompetenznachweis
- Dauer
- 5 Tage: 4 (Präsenz) und 1 (digital und asynchron)
- Durchführungssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Preis
- CHF 2950 (zzgl. Kompetenznachweis CHF 400)
Auf einen Blick
- Verstehen Sie, was Sie selbst und andere antreibt, und nutzen Sie dieses Potenzial gezielt für eigenverantwortliches Handeln.
- Stärken Sie Ihre Selbststeuerung und treffen Sie auch unter Unsicherheit klare, konsequente Entscheidungen.
- Befähigen Sie Mitarbeitende, Verantwortung zu übernehmen und ihre berufliche Entwicklung selbstbestimmt zu gestalten.
- Profitieren Sie von aktuellen Erkenntnissen der Business Psychology – evidenzbasiert und praxistauglich.
Was befähigt Menschen, Verantwortung zu übernehmen und gute Entscheidungen zu treffen?
Organisationen sind darauf angewiesen, dass Mitarbeitende klar handeln, Verantwortung übernehmen und mit Unsicherheit umgehen können. Doch genau das gelingt nicht immer – oft fehlt die innere Orientierung, um konsequent zu entscheiden und wirksam zu handeln.
Das SAS Business Psychology: Selbstmanagement setzt genau hier an:
- Sie lernen, wie Sie Verantwortungsübernahme gezielt fördern, Selbststeuerung entwickeln und Menschen darin unterstützen, auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
- Zudem bauen Sie Ihre Kompetenz aus, berufliche Entwicklung wirksam zu begleiten – mit Fokus auf Selbstbestimmung, Self-Leadership, Lernfähigkeit und klare Entscheidungsfähigkeit.
Ziele und Nutzen
Wirksames Handeln in Organisationen hängt entscheidend von der Fähigkeit zur Selbststeuerung ab: Wie übernehme ich Verantwortung, wie entscheide ich unter Unsicherheit und wie befähige ich andere, eigenständig zu handeln?
Dieses SAS vermittelt das psychologische Fundament, um eigene Denk- und Handlungsmuster zu reflektieren, Selbstverantwortung gezielt zu stärken und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung wirksam zu begleiten.
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- Verantwortung für das eigene Handeln bewusster zu übernehmen,
- Selbststeuerung im Umgang mit Anforderungen und Entscheidungen zu stärken,
- andere darin zu unterstützen, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu handeln,
- auch in unsicheren und widersprüchlichen Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- eigene Denk- und Handlungsmuster zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Nutzen des SAS Business Psychology: Selbstmanagement
Im Berufsalltag unterstützt Sie die Weiterbildung dabei:
- klare Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen,
- Verantwortung gezielt zu fördern, statt sie selbst zu übernehmen,
- Mitarbeitende zu mehr Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu befähigen,
- auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- sich selbst und andere wirksam zu steuern.
Zielpublikum
Das SAS richtet sich an Fachpersonen und Führungskräfte,
- die Menschen in Organisationen wirksamer begleiten und in ihrer Verantwortung stärken möchten,
- die ihre eigene Selbststeuerung sowie die Selbstverantwortung anderer reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.
Sie interessieren sich für Fragen wie:
- Wie übernehme ich selbst Verantwortung - auch in schwierigen Situationen?
- Wie bringe ich andere dazu, mehr Verantwortung zu übernehmen, statt alles selbst zu tragen?
- Wie treffe ich gute Entscheidungen, wenn vieles unklar ist?
- Wie bleibe ich handlungsfähig, auch wenn ich unsicher bin?
- Wie kann ich meine eigene berufliche Entwicklung aktiv gestalten statt nur zu reagieren?
Aufbau und Inhalte
Das SAS Business Psychology: Selbstmanagement ist konsequent praxisnah ausgerichtet: Sie arbeiten an eigenen Fragestellungen und übertragen die Inhalte direkt in Ihren Berufsalltag.
So lernen Sie
Sie lernen interaktiv im Austausch mit Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis sowie mit anderen Teilnehmenden.
Präsenzmodule werden durch flexible asynchrone Lernphasen ergänzt. Der Leistungsnachweis ist praxisbezogen und unterstützt Sie dabei, zentrale Inhalte systematisch auf Ihre berufliche Situation anzuwenden.
Inhalte
- (Eigen-)Verantwortung als Kompetenz: Grundlagen und aktuelle Diskurse
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, Verantwortung bewusst zu übernehmen und andere gezielt dazu zu befähigen, eigenständig zu handeln und Verantwortung zu tragen – auch in komplexen und unsicheren Situationen. - Berufliche Entwicklung gestalten und Laufbahnen ausrichten
Unterstützen Sie Menschen dabei, ihre berufliche Entwicklung selbstbestimmt zu gestalten, Veränderungen konstruktiv zu nutzen und nachhaltige Entwicklungswege zu verfolgen. - Asynchrone Lernphase
Vertiefen Sie zentrale Inhalte flexibel, reflektieren Sie Ihre Praxis und übertragen Sie das Gelernte gezielt in Ihren Arbeitsalltag.
Dozierende
Die Dozierendenliste für dieses SAS folgt.
Organisatorisches
Unterrichtsdaten
Abschluss ohne Kompetenznachweis (ohne ECTS-Punkte)
Abschluss mit Kompetenznachweis (inkl. ECTS-Punkte)
Downloads
Nach dem Abschluss
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen dazu, wie Sie nach einem abgeschlossenen SAS-Programm in ein passendes CAS- oder MAS-Programm wechseln können.
Passende CAS- und MAS-Programme
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