Erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten im Unternehmensalltag dank unseren Weiterbildungen in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Unsere Weiterbildungsprogramme unterstützen Führungskräfte, Beratende, Fachexpertinnen und -experten sowie Projektleitende darin, wachsende berufliche Anforderungen besser zu bewältigen. Ergebnisse aus unserer angewandten Forschung fliessen laufend in die Weiterbildungsangebote ein.
Unsere Weiterbildungen nach Themen
Digitale Transformation und Mensch-Technik-Interaktion
Gesundheitsförderung und Prävention in der Arbeit
Human Resources (HR) und Personalentwicklung
Marketing, Werbewirkung und Kaufverhalten
New Work, Arbeits- und Organisationsgestaltung
Sicherheit und Risikomanagement
Erfahrungsberichte
Digitale Kompetenz auf den Punkt gebracht
Katharina Hinnenberger unterstützt mit dem vertieften Verständnis aus dem CAS ihre Mitarbeitenden bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten.
Sattelfest in Sachen Führung, Teamentwicklung und Change
Esther Hess hat im MAS Business Psychology praxistaugliche Instrumente erhalten, um Konflikte konstruktiv anzugehen und Mitarbeitende zu motivieren.
Dank UX-Kompetenz Neuentwicklungen mitgestalten
Michael Unger profitiert von seinen Erfahrungen im CAS «Usability und User Experience erfolgreich umsetzen».
Praxis-Veranstaltungen
Ringvorlesung
Abendreihe Angewandte PsychologieResilienz in der Arbeitswelt – Betrachtung der drei Ebenen Individuum, Team und Organisation
Einblicke in aktuelle Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Datum
- 24.3.2026, 18:30–20:30 Uhr
- Durchführungsort
- FHNW Campus Olten
Ringvorlesung
Abendreihe Angewandte PsychologieMensch, Team, Organisation & Innovation: Psychologie macht den Unterschied
Einblicke in aktuelle Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Datum
- 21.4.2026, 18:30–20:30 Uhr
- Durchführungsort
- FHNW Campus Olten
Ringvorlesung
Psychologie kompakt – onlineTeamresilienz gemeinsam fördern – systematisch und wissenschaftlich fundiert
Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung der angewandten Psychologie zu Themen aus Wirtschaft und Arbeit
- Datum
- 28.4.2026, 12:00–13:00 Uhr
- Durchführungsort
- Online
Ringvorlesung
Psychologie kompakt – onlineNudging und Gamification: Anwendungen, Potenziale und Grenzen
Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung der angewandten Psychologie zu Themen aus Wirtschaft und Arbeit
- Datum
- 12.5.2026, 12:00–13:00 Uhr
- Durchführungsort
- Online
Rund um Weiterbildung
Alumni FHNW Angewandte Psychologie
Alumni FHNW Angewandte Psychologie ist die offizielle Ehemaligenorganisation der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW.
Beirat Weiterbildung
Der Beirat begleitet seit November 2011 die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW in ihrer Weiterbildungsarbeit.
FAQs rund um unsere CAS
Sie interessieren sich für einen CAS an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW? Hier finden Sie Antworten zu den häufigsten Fragen.
Impact Studie 2021: Impact von Weiterbildungen im Fokus
Weiterbildungen an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW haben einen positiven Effekt auf Individuum, Team und Organisation.
Weiterbildungsaward
Preis für die beste MAS-Thesis aus den Master of Advanced Studies Programmen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Zentrum für Weiterbildung
Das Zentrum für Weiterbildung bietet Weiterbildungen in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an.
Impressionen aus der Weiterbildung
Career Center «my career»
Laufbahnberatung Angewandte Psychologie
Wie weiter nach einer Aus- oder Weiterbildung im Bereich der angewandten Psychologie? Holen Sie sich Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn im Bereich der angewandten Psychologie.
Career Center «my career» besuchenWeiterbildungs-News
News
Weiterbildungsaward 2025 für Beatrice Grünwald
Beatrice Grünwald erhielt den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Ihre MAS-Thesis zeigt, wie Unternehmen die Arbeitsmotivation während der Integrationsphase nach Fusionen gezielt stärken können – ein Thema mit hoher Praxisrelevanz.
News
Resilienz als strategischer Erfolgsfaktor
Der CAS Resilienz – Mensch, Team, Organisation verbindet individuelle, teambezogene und organisationale Stärke zu einem Ansatz, der über rein persönliche Belastbarkeit hinausgeht. Warum das zentral ist und wie Unternehmen davon profitieren, erläutern die Programmleitenden Marcel Baumgartner und Lea Waldner im Interview.
News
Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt stärken – praxisnah und ganzheitlich
Im CAS Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt lernen Führungskräfte und HR-Fachpersonen einen aktiven und positiven Umgang mit psychischen Belastungen und mentaler Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und wirksame präventive Massnahmen zu etablieren. Im Interview geben die Co-Programmleitenden Brian Cardini und Cosima Dorsemagen einen Einblick in die Weiterbildung.
News
Die Rolle der KI in der menschzentrierten Produktentwicklung – Interview mit Susanne Schmidt-Rauch
Die Produktdesignerin und UX-Spezialistin Susanne Schmidt-Rauch unterrichtet ab Dezember 2025 im CAS Usability & User Experience (UX): Research, Design & Innovation. Im Interview erläutert sie, wie künstliche Intelligenz heute in der Entwicklung von menschzentrierten Systemen und Produkten zum Einsatz kommt und welche Vorteile dies bringt.
Wir unterstützen Sie gerne
Zentrum für Weiterbildung
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Angewandte Psychologie
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten