Vertiefen Sie Ihr psychologisches Fachwissen in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie am Puls der Zukunft. Wirksam. Persönlich. Flexibel.
Steckbrief
- Abschluss
- Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie
- Studienmodus
- Flexzeit und Vollzeit
- Lernsetting
- Präsenz
- ECTS-Punkte
- 120
- Nächster Start
- 14.9.2026
- Dauer
- Vollzeit: 2 Jahre / Flexzeit: 2,5 bis 4 Jahre
- Sprache
- Deutsch (einzelne Module in Englisch)
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Auslandaufenthalt
- Möglich
Auf einen Blick
- Studieren am grössten Kompetenzzentrum für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Schweiz
- Vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten und tolle berufliche Perspektiven
- Persönlicher Austausch mit Kommiliton*innen, Dozierenden, Praxispartner*innen und Forschenden
- Flexible Studiengestaltung für optimale Vereinbarkeit
- Wirksame, menschenzentrierte Veränderungen bereits im Studium anstossen
- Zentrale Lage in Olten – in 30 Minuten erreichbar von Basel, Bern, Luzern und Zürich
Passt dieses Studium zu mir?
Dieses Master-Studium richtet sich an Personen, die psychologisches Wissen gezielt einsetzen möchten – dort, wo Menschen entscheiden, zusammenarbeiten und mit Technologien interagieren.
Das Studium passt zu Ihnen, wenn Sie sich für Fragen wie diese begeistern:
- Wie begleite ich Veränderungen in Organisationen so, dass Menschen mitgenommen werden?
- Wie lassen sich digitale Technologien so einführen, dass sie entlasten, statt überfordern?
- Wie kann ich als Psycholog*in dazu beitragen, dass Gesundheit in Organisationen aktiv gefördert wird?
Das praxisnahe und anwendungsorientierte Studium bereitet Sie bestens auf Ihre vielfältige Berufstätigkeit als Expert*in für psychologische Fragestellungen in Wirtschaft und Gesellschaft vor. Mit dem Master of Science in Angewandter Psychologie qualifizieren Sie sich für ein wachsendes, innovatives Berufsfeld.
Zukunftsaussichten
Die Nachfrage nach psychologisch ausgebildeten Expert*innen für Tätigkeitsfelder der Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie ist gross.
Der Master-Abschluss erfüllt die gesetzliche Voraussetzung, um gemäss Psychologieberufegesetz (PsyG) in der Schweiz als Psychologin oder Psychologe tätig zu sein. Damit sichern Sie sich nicht nur den Zugang zu einem geschützten Berufstitel, sondern auch die Grundlage für weiterführende Spezialisierungen und eine professionelle Karriere in psychologischen Tätigkeitsfeldern.
Karriere? Läuft.
Mit einem Master in Angewandter Psychologie stehen die Chancen auf einen erfolgreichen Berufseinstieg sehr gut: Viele Absolvent*innen steigen bereits während oder unmittelbar nach dem Studium in den Beruf ein. Spätestens ein Jahr nach Abschluss haben die meisten eine passende Stelle im öffentlichen Sektor oder in der Privatwirtschaft (BfS, 2022).
Berufliche Perspektiven
Das Master-Studium bereitet Sie gezielt auf verantwortungsvolle Rollen im Berufsfeld der angewandten Psychologie vor. Durch praxisorientierte Projekte und den Austausch mit Unternehmen bauen Sie frühzeitig ein professionelles Netzwerk auf. Zu den beruflichen Aufgaben- und Tätigkeitsfeldern nach dem Master-Studium gehören:
Mögliche Tätigkeitsfelder
- Digitale Transformation: Social Media- und Digital-Marketing, Digitale Transformation, Mediendesign, Digital Learning/E-Learning
- Markt und Konsum: Marketing, Werbung/PR, Unternehmenskommunikation, Produktinnovation/-entwicklung/-gestaltung/-management, Markt-/Sozial-/Meinungsforschung, UX/Usability, Kampagnenarbeit
- Mensch-Umwelt-Beziehung: Nachhaltigkeit, Mobilität und Verkehr, Umwelt-Consulting
- Mentale und organisationale Gesundheit: Öffentliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsberatung, Gesundheitsprävention, Case Management, Betriebliche Gesundheitsförderung
- Personalgewinnung und -entwicklung: Personalauswahl/-beratung/-entwicklung, Employer Branding, Betriebliches Lernen und Trainingsgestaltung, Berufs-/Studien-/Laufbahnberatung und Arbeitsintegration
- Sicherheit und Zuverlässigkeit: Sicherheits- und Risikomanagement, Mensch-Technik-Gestaltung, Human Factors, Qualitätssicherung/-evaluation, Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebunge
- Zusammenarbeit und Führung: Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Organisationsberatung, Change/Transformation, Unternehmensstrategie
Übergreifende Tätigkeitsfelder: Forschung und Evaluation, Beratung und Coaching, Projektleitung/-management, Führung, Innovations-/Prozess-/Wissensmanagement
Laufbahnentwicklung für Studierende
Für Ihre strategische Laufbahnplanung steht Ihnen das Career Center «mycareer» zur Seite – mit individueller Study Journey, Workshops, Networking-Events und umfassenden Informationen rund um Bewerbung, Positionierung, Karriereentwicklung sowie Stellenangeboten.
Testimonials
Einblicke in den Master of Science Angewandte Psychologie
Aufbau und Inhalte
Der Master of Science in Angewandter Psychologie an der FHNW verbindet wissenschaftliche Tiefe mit gelebter Praxis. Sie erwerben Kompetenzen, um Gesellschaft und Wirtschaftwirksam voranzubringen – am grössten Schweizer Kompetenzzentrum für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Module
Das Studium ist so aufgebaut, dass es Ihnen eine individuelle Gestaltung des Studienverlaufs und eine persönliche Profilbildung ermöglicht. Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer fachlichen, beruflichen und persönlichen Ziele im Studium.
Bringen Sie Ihre persönlichen Interessen zum Ausdruck
Spezialisieren Sie sich individuell in selbst gewählten Themenbereichen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Durch die Berufspraxis, die Forschungswerkstatt und die Master-Arbeit erzielen Sie bereits während des Studiums Wirkung in Praxis und Forschung.
Modulübersicht
Methoden und Kompetenzen
Forschungsmethoden
Daten erheben und analysieren, um angewandte Fragestellungen zu beantworten
Die Forschungsmethoden widmen sich dem Prozess des Beobachtens, Analysierens, Interpretierens und der Erkenntnisgewinnung aus Daten. Hierbei kommen quantitative und qualitative Methoden zum Einsatz, um angewandte Fragestellungen zu beantworten und Ergebnisse zu evaluieren.
Praxis- und interdisziplinäre Kompetenzen
Kompetenzen erwerben, die für Unternehmen wertvoll sind
Bei den Praxis- und interdisziplinären Kompetenzen werden wesentliche Kompetenzen und Methoden vermittelt, die für das Studium und für Ihre Tätigkeit in vielfältigen Berufsfeldern wertvoll sind. Es stehen verschiedene praxisorientierte Module wie Kommunikationstraining oder Prozessberatung zur Auswahl, um das eigene Kompetenzportfolio zu formen und zu erweitern.
Fachliche Vertiefungen
Wählen Sie aus dem breiten Angebot die für Sie passendsten Module aus. Durch die Wahl fachlicher Vertiefungen können Sie Ihre eigenen Interessen verfolgen und schärfen Ihr Profil für den Arbeitsmarkt. Folgende Vertiefungen stehen Ihnen zur Verfügung:
Sicherheit und Zuverlässigkeit
Arbeit motivationsfördernd, sicher und zuverlässig gestalten
Die Vertiefung Sicherheit und Zuverlässigkeit beschäftigt sich mit der psychologischen Analyse, Beschreibung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Unter Anwendung des sozio-technischen Systemansatzes werden gezielte Regulierungen entwickelt, die das Ziel der Sicherheit und Zuverlässigkeit verfolgen. Wesentliche Aspekte umfassen die menschliche Leistungsfähigkeit und ihre Grenzen (HumanFactors), Automatisierung/Digitalisierung, Belastung und Beanspruchung, Mensch-Maschine-Interaktion, Ereignisanalyse (Lernen aus Unfällen und Beinaheunfällen), Sicherheitskultur, Sicherheitsmanagement und Arbeitsschutz.
Zusammenarbeit und Führung
Zusammenarbeit und Führung in Organisationen verstehen und entwickeln
Die Vertiefung Zusammenarbeit und Führung widmet sich verschiedenen Aspekten der Zusammenarbeit in Organisationen, mit einem besonderen Fokus auf deren Entwicklung und Transformation. Sie befasst sich mit Fragen wie Teams und Gruppen effektiv zusammenarbeiten können, wie konstruktive Konfliktbewältigung zur Förderung von Kooperation undInnovation genutzt werden kann, was es bei der Gestaltung mobil-flexibler Arbeit zu beachten gibt und wie erfolgreiche Führung in der Transformation gelingen kann.
Personalgewinnung und -entwicklung
Mitarbeitende gewinnen, auswählen und fördern
Die Vertiefungsrichtung Personalgewinnung und -entwicklung beschäftigt sich mit der Rekrutierung, Auswahl, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Das Ziel personalpsychologischer Interventionen ist es, eine möglichst gute Passung zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Leistungsvoraussetzungen, Interessen und Einstellungen der Mitarbeitenden sicherzustellen. Kernbestandteile der Vertiefung sind Module zu den Arbeitsfeldern Employer Branding, Personalauswahl und Personalentwicklung.
Digitale Transformation
Digitale Potenziale erkennen und zur Gestaltung der Zukunft nutzen
Die Vertiefung Digitale Transformation fokussiert auf die Nutzung digitaler Potenziale zur Gestaltung der Zukunft, dafür wird psychologisches Wissen herbeigezogen. Dieses Wissen ist entscheidend für die Gestaltung der digitalen Transformation, da soziale und digitale Interaktionen, digitales Lernen, die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) und mobil-flexibles Arbeiten auf psychologischen Prozessen und Wirkmechanismen basieren. Verständnis für diese Wechselwirkungen ermöglicht Vorhersagen und eine kluge Nutzung von Potenzialen, um die Zukunft in sozio-technischen Systemen sinnvoll zu gestalten.
Mentale und organisationale Gesundheit
Arbeit gesundheitsförderlich gestalten und Ressourcen stärken
Die Vertiefung mentale und organisationale Gesundheit widmet sich der Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Hauptziel besteht darin, ein besseres Verständnis für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu entwickeln und diese zu gestalten. Dies erfolgt durch Interventionen, die darauf abzielen, Arbeitsstressoren zu reduzieren, Arbeitsressourcen zu fördern und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Umgang mit Stress zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt auf der gesundheitsförderlichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und auf der Frage, wie Arbeit mit anderen Lebensbereichen in Einklang gebracht werden kann.
Markt und Konsum
Märkte analysieren und Konsumverhalten verstehen und beeinflussen
Die Vertiefung Markt und Konsum konzentriert sich auf die Gewinnung von Marktverständnis durch empirische Methoden. Dabei stehen die Analyse, Erklärung, Vorhersage und Beeinflussung von Verhalten im Fokus. Dies umfasst das Verständnis von Konsumbedürfnissen, Konsumentscheidungen und Konsumverhalten, die Gestaltung innovativer Produkte und Dienstleistungen sowie die Entwicklung von Innovationsprozessen und die Gestaltung der Customer Journey.
Mensch-Umwelt-Beziehung
Mensch-Umwelt-Beziehungen verstehen und nachhaltig gestalten
Die Vertiefung Mensch-Umwelt-Beziehung beschäftigt sich mit dem Verständnis des Einflusses der Umgebung auf das menschliche Verhalten und der Gestaltung der Umwelt zur Beeinflussung des Verhaltens. Dies beinhaltet Verhaltensinterventionen zur Förderung von nachhaltigem und sicherem Verhalten sowie die Gestaltung und Evaluation von Interventionen sowohl bei Menschen als auch in der Umwelt.
Offener Bereich
Im offenen Bereich können Sie bei Bedarf bis zum Abschluss des Master-Studiums entsprechende ECTS erwerben, um die aktuell erforderlichen 12 ECTS für eine Weiterbildung in Psychotherapie zu erreichen.
Voraussetzungen und Zulassung
Zulassung
Informationen zur Zulassung finden Sie in unserem Reglement (pdf).
Zugelassen werden grundsätzlich folgende Personen:
Bachelor-Abschluss in Psychologie
Für einen Studienplatz können sich vorrangig Studienanwärter*innen bewerben mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie an einer anerkannten Hochschule. Mindestens zwei Drittel der Studieninhalte bzw. mindestens 120 ECTS-Punkte müssen dem Fachbereich Psychologie zugeordnet werden können.
Anderer Bachelor-Abschluss
Studienanwärter*innen mit einem anderen Bachelor-Abschluss als Psychologie an einer anerkannten Hochschule können sich bewerben, wenn im Rahmen eines Bachelor-Abschlusses in einer empirischen Sozialwissenschaft mindestens 60 ECTS-Punkte erworben wurden, die dem Fachbereich Psychologie zugewiesen werden können. In diesem Fall wird eine Bewerbung möglich, falls vor Studienbeginn noch Plätze zu vergeben sind. Weitere Informationen finden Sie unter dem Absatz Fachfremde.
Es gelten folgende Zulassungskriterien:
- Bachelor-Abschluss mit mindestens 30 ECTS-Punkten in der Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Fehlende ECTS-Punkte können im Rahmen einer Passerelle erworben werden.
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Bei nicht deutscher Muttersprache oder ausländischem Abschluss: Nachweis der Sprachkompetenz C1 (europäischer Referenzrahmen)
Zulassungsverfahren
Die Vergabe der jährlichen 80 Studienplätze erfolgt nach einem zweistufigen Verfahren in der Rangreihe des erreichten Bachelornotenschnittes (ungewichtet):
- Primär zugelassen werden Personen mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie an einer anerkannten Hochschule (in der Rangreihe des erreichten Notendurchschnitts im Bachelor-Studium oder zweitletztes Transcript of Records).
- Bestehen noch freie Studienplätze, werden in einem zweiten Schritt fachfremde Personen, welche die Eignungsabklärung bestanden haben, in der Rangreihe ihres Durchschnittes (Bachelornotenschnitt und Eignungsabklärung MSc-Studiengang) zugelassen.
- Übersteigt die Anzahl der Anmeldungen die Aufnahmefähigkeit, werden jene Personen zum Studium zugelassen, die im Aufnahmeverfahren am besten abgeschnitten haben. Alle anderen werden auf eine Rangliste gesetzt und können bei Abmeldungen von zugelassenen Studienanwärter*innen nachrücken.
- Studienanwärter*innen, welche ins Aufnahmeverfahren, jedoch aufgrund der Rangreihe nicht ins Studium aufgenommen wurden und nicht nachrücken konnten, können sich entsprechend ihrer erreichten Note im Aufnahmeverfahren im folgenden Jahr nochmals in die Rangreihe aufnehmen lassen.
- Aufgenommene Studienanwärter*innen können den Studienbeginn maximal einmal um ein Jahr verschieben. Weitere Verschiebungen sind nicht möglich und erfordern eine Anmeldung für ein erneutes Zulassungs- und Aufnahmeverfahren.
Fachfremde
Formale Zulassungsvoraussetzungen für Fachfremde
Bewerber*innen müssen, nebst den allgemeinen Bedingungen (Bachelorabschluss in einer empirischen Sozialwissenschaft und mindestens 60 ECTS für Psychologie), eine Eignungsabklärung für Fachfremde bestehen. Diese setzt sich aus Motivationsschreiben und Bewerbungsgespräch zusammen.
Ob für den Studienstart 2026 allenfalls Plätze für Fachfremde zur Verfügung stehen, erfahren Sie ab April 2026 auf unserer Webseite oder an den Infoveranstaltungen.
Passerelle für Fachfremde
Fehlende ECTS-Punkte in Psychologie können bis maximal 60 ECTS über eine Passerelle in den Bachelor-Studiengängen Angewandte Psychologie FHNW erworben werden. Module des Master-Studiums können zeitgleich belegt werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Reglement (PDF).
Anmeldung
Für den Studienstart am 14. September 2026 können Sie sich ebenfalls bereits jetzt anmelden. Mit einer Anmeldung bis am 9. März 2026 sichern Sie sich eine ideale Ausgangsposition bei der ersten Vergaberunde der Studienplätze.
Gerne informieren wir Sie an einem unserer regelmässig stattfindenden Info-Anlässe über Inhalt und Ablauf des Studiums.
Wirksam, persönlich und flexibel studieren
Organisatorisches
Voll- und Flexzeitstudium
Der Studiengang ist modularisiert und kann im Voll- und Flexzeitstudium absolviert werden. Ein Studium in Flexzeit bietet mehr Optionen für die individuelle Gestaltung des Studiums unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen und privaten Verpflichtungen. Die Unterrichtstage sind variabel, je nach gewählten Modulen.
- Vollzeit (2 Jahre, 30 ECTS-Punkte pro Semester)
Für Vollzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen von Montag bis Freitag (ausnahmsweise auch samstags) statt. Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 0 – 20 %.
- Flexzeit (2,5 bis 4 Jahre, weniger als 30 ECTS-Punkte pro Semester)
Ein Studium in Flexzeit bietet mehr Optionen für die individuelle Gestaltung des Studiums unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen und privaten Verpflichtungen. Die Unterrichtstage sind variabel, je nach gewählten Modulen. Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 30 – 60 %.
Anerkennung von Berufserfahrung
Studienbegleitende Arbeitstätigkeiten im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie können im Umfang von bis zu 18 ECTS-Punkten bei der Berufspraxis angerechnet werden.
Gebühren
Einen Überblick über die Semester- und Anmeldegebühren gemäss der Gebührenordnung der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erhalten Sie auf der Seite Gebühren.
Rund ums Studium
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Zulassungsbüro Bachelor- und Master-Studiengänge
- Telefon
- +41 62 957 22 89
- zulassung.aps@fhnw.ch
Prof. Dr. Matthias Briner
- Telefon
- +41 62 957 22 23
- matthias.briner@fhnw.ch
Info-Anlässe
Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick über das Master-Studium, mögliche Spezialisierungen und berufliche Perspektiven. Jetzt zum Info-Anlass anmelden!
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Anmeldung
Melden Sie sich hier an für den Studienstart im Herbst 2026. Vor der Anmeldung empfehlen wir den Besuch eines Info-Anlasses.
Angewandte Psychologie
- Datum
- 14.9.2026
- Dauer
- Vollzeit: 2 Jahre Flexzeit: 2,5 bis 4 Jahre
- Ort
- Olten
- Anmeldestart
- 27.1.2026
FAQs Master-Studium Angewandte Psychologie
Kann ich mich für den Studienstart im Herbst 2026 anmelden?
Ja, eine Anmeldung ist bis Studienbeginn am 14. September 2026 möglich.
Ist ein Mindestnotenschnitt von 5.0 erforderlich?
Nein, es ist kein Mindestnotendurchschnitt erforderlich. Voraussetzung ist ein bestandener Bachelor-Abschluss in Psychologie.
Wird ein Bachelor-Abschluss einer anderen Hochschule anerkannt?
Ja, Studienanwärter*innen mit einem Bachelor-Abschluss einer anderen Hochschule, der mind. 120 ECTS-Punkte im Fachbereich Psychologie umfasst, können sich direkt anmelden.
Können Fachfremde ins Studium aufgenommen werden?
Ob für den Studienstart 2026 allenfalls Plätze für Fachfremde zur Verfügung stehen, erfahren Sie ab April 2026 auf unserer Webseite oder an den Infoveranstaltungen.
Was bietet mir ein Master-Abschluss, was ein Bachelor nicht kann?
Im Master-Studium vertiefen Sie Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen und entwickeln sich auch persönlich weiter. Zudem eröffnet Ihnen der Abschluss zusätzliche Berufsperspektiven – etwa in spezialisierten Tätigkeitsfeldern.
Nur mit einem Master-Abschluss in Psychologie erfüllen Sie die Voraussetzung, um gemäss Psychologieberufegesetz (PsyG) in der Schweiz als Psychologin oder Psychologe tätig zu sein.
Weitere Informationen zum Master-Studium lesen Sie im Interview mit dem Studiengangsleiter.
Bin ich nach dem Master-Abschluss zur Weiterbildung Psychotherapie zugelassen?
Bis zum Abschluss des Master-Studiums können Sie bei Bedarf die aktuell erforderlichen 12 ECTS für eine Weiterbildung in Psychotherapie erreichen.
Über die Zulassung zur Weiterbildung Psychotherapie entscheiden die entsprechenden Anbieter.