Räume für Entwicklung eröffnen: Lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings kennen und begleiten Sie Menschen professionell bei Entwicklungs-, Reflexions- und Entscheidungsprozessen.
Steckbrief
- Abschluss
- Short Advanced Studies (SAS)
- Lernsetting
- Präsenz
- ECTS-Punkte
- 5 / mit Kompetenznachweis
- Dauer
- 5 Tage: 4 (Präsenz) und 1 (digital und asynchron)
- Durchführungssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Preis
- CHF 2950 (zzgl. Kompetenznachweis CHF 400)
Auf einen Blick
- Entwickeln Sie eine reflektierte Coaching-Haltung und setzen Sie diese in Gesprächen bewusst ein.
- Begleiten Sie Klärungs- und Entscheidungsprozesse strukturiert und wirksam.
- Unterstützen Sie Menschen auch in herausfordernden Situationen dabei, eigene Lösungen zu finden.
- Profitieren Sie von aktuellen Erkenntnissen der Business Psychology – evidenzbasiert und praxistauglich.
Führungskräfte und Fachpersonen sind oft gefordert, Orientierung zu geben und Entwicklung zu ermöglichen. Gleichzeitig ist es anspruchsvoll, nicht vorschnell Lösungen vorzugeben, sondern Prozesse so zu gestalten, dass Menschen selbst tragfähige Entscheidungen treffen.
Das SAS Business Psychology: Coaching setzt genau hier an:
- Sie entwickeln eine reflektierte Coaching-Haltung, erweitern Perspektiven und aktivieren Ressourcen.
- Sie lernen, Denk- und Handlungsmuster besser zu verstehen und Klärungs- und Entscheidungsprozesse wirksam zu begleiten.
Zudem stärken Sie Ihre Gesprächsführung, setzen gezielte Interventionen ein und gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Ziele und Nutzen
Wirksames Begleiten in Organisationen hängt entscheidend von einer reflektierten Coaching-Haltung ab: Wie eröffne ich neue Perspektiven, wie aktiviere ich Ressourcen und wie begleite ich Menschen so, dass sie selbst tragfähige Entscheidungen treffen?
Dieses SAS vermittelt das psychologische Fundament, um Denk- und Verhaltensmuster zu verstehen, Klärungs- und Entscheidungsprozesse wirksam zu begleiten und Gespräche professionell zu führen.
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- eine reflektierte Coaching‑Haltung zu entwickeln und bewusst einzusetzen,
- Denk- und Verhaltensmuster von Personen besser zu verstehen,
- Perspektiven zu erweitern und Ressourcen gezielt zu aktivieren,
- Klärungs- und Entscheidungsprozesse wirksam zu begleiten,
- Gesprächsführung und Interventionen situativ und professionell einzusetzen.
Nutzen des SAS Business Psychology: Coaching
Im Berufsalltag unterstützt Sie die Weiterbildung dabei:
- Gespräche zielgerichtet zu führen und Entwicklung anzustossen,
- Mitarbeitende zu eigenen Lösungen und Entscheidungen zu befähigen,
- auch in schwierigen Situationen klar und wirksam zu begleiten,
- Orientierung und Sicherheit zu geben, ohne Lösungen vorzugeben,
- Ihre Rolle in Coaching- und Begleitungssituationen bewusst zu gestalten.
Zielpublikum
Das SAS Business Psychology: Coaching richtet sich an Fachpersonen und Führungskräfte,
- die Menschen in Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen,
- die Gespräche bewusster führen und ihre Wirkung im Umgang mit anderen reflektieren möchten.
Sie interessieren sich für Fragen wie:
- Wie begleite ich Mitarbeitende, ohne ihnen die Lösung vorzugeben?
- Wie führe ich Gespräche so, dass echte Entwicklung entsteht?
- Wie gehe ich mit schwierigen oder festgefahrenen Situationen um?
- Wie helfe ich anderen, selbst klare Entscheidungen zu treffen?
- Wie bleibe ich in meiner Rolle klar – auch wenn es anspruchsvoll wird?
Aufbau und Inhalte
Das SAS Business Psychology: Coaching ist konsequent praxisnah ausgerichtet: Sie arbeiten an eigenen Fragestellungen und übertragen die Inhalte direkt in Ihren Berufsalltag.
So lernen Sie
Sie lernen interaktiv im Austausch mit Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis sowie mit anderen Teilnehmenden.
Präsenzmodule werden durch flexible asynchrone Lernphasen ergänzt. Der Leistungsnachweis ist praxisbezogen und unterstützt Sie dabei, zentrale Inhalte systematisch auf Ihre berufliche Situation anzuwenden.
Inhalte
- Coaching-Haltung entwickeln und wirksam begleiten
Entwickeln Sie eine systemische Coaching-Haltung, erweitern Sie Perspektiven und aktivieren Sie Ressourcen. Sie lernen, Denk- und Handlungsmuster besser zu verstehen, eigene Wahrnehmungen zu reflektieren und Klärungs- sowie Entscheidungsprozesse wirksam zu begleiten. - Coaching-Methoden anwenden und professionell handeln
Stärken Sie Ihre Gesprächsführung und setzen Sie gezielte Interventionen lösungs- und ressourcenorientiert ein. Gewinnen Sie Sicherheit in der Begleitung, klären Sie Ihre Rolle im organisationalen Kontext und reflektieren Sie Grenzen sowie den Umgang mit herausfordernden Situationen. - Asynchrone Lernphase
Vertiefen Sie zentrale Inhalte flexibel, reflektieren Sie Ihre Praxis und übertragen Sie das Gelernte gezielt in Ihren Arbeitsalltag.
Dozierende
Die Dozierendenliste für dieses SAS folgt.
Organisatorisches
Unterrichtsdaten
Abschluss ohne Kompetenznachweis (ohne ECTS-Punkte)
Abschluss mit Kompetenznachweis (inkl. ECTS-Punkte)
Downloads
Nach dem Abschluss
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen dazu, wie Sie nach einem abgeschlossenen SAS-Programm in ein passendes CAS- oder MAS-Programm wechseln können.
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