CAS Arbeits- und Organisationspsychologie, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Sie möchten besser verstehen, wie Psychologie im Arbeitsalltag wirkt und dieses Wissen im Sinne der Beschäftigten und Ihres Unternehmens einsetzen? In der Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie erwerben Sie wissenschaftlich fundiertes Know-how, um Organisationen nachhaltig mitzugestalten.

• Arbeit menschengerecht gestalten: Sie kennen psychologisch relevante Einflussfaktoren auf Motivation und Zufriedenheit und können Arbeitsbedingungen psychologisch fundiert gestalten, auch unter den veränderten Rahmenbedingungen neuer Arbeits- und Organisationsformen.
• Systemisch denken und handeln: Sie reflektieren Ihre Rolle kritisch und erweitern Ihr Handlungsrepertoire in der Gesprächsführung, ob als HR-Fachperson, Führungskraft oder Change-Verantwortliche.
• Wirksam führen: Sie nutzen psychologische Erkenntnisse, um Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
• Kultur und Teamprozesse professionell analysieren: Sie erkennen Gruppendynamiken, wissen um die Bedeutung der Organisationskultur und schaffen Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Gesundheit strategisch fördern: Sie identifizieren psychische Belastungsfaktoren und entwickeln Massnahmen für gesunde, produktive Arbeitsumgebungen.
• Organisationsentwicklung kompetent steuern: Sie verstehen Change-Prozesse aus psychologischer Sicht und begleiten Veränderungen menschenzentriert und erfolgreich.
• Arbeit sinnzentriert gestalten: Sie wissen um die Bedeutung von Werteorientierung und Sinnerleben und nehmen Impulse für sich persönlich und für Ihre Organisation mit

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die psychologische Grundlagen nutzen möchten, um Arbeit, Zusammenarbeit und Organisationen besser zu verstehen und gezielt zu gestalten. Angesprochen sind insbesondere: 

• Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen
• HR-Fachpersonen, z.  B. HR Business Partner*innen oder Personalentwickler*innen
• Projektleiter*innen mit Verantwortung für Teams und Prozesse
• Fachspezialist*innen aus Bereichen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement oder Human Factors

• Wie können wir Arbeit so gestalten, dass sie unsere Mitarbeitenden motiviert?
• Wie kann ich als Führungskraft Orientierung geben?
• Wie gehe ich mit Spannungen und Widerständen um, wenn sich Strukturen oder Prozesse verändern?

Dann gibt Ihnen dieser CAS das nötige psychologische Know-how, um Zusammenarbeit, Führung und Organisation wirksam an die Anforderungen moderner Arbeitswelten anzupassen.

Dieser CAS ist ein möglicher Grundlagen-CAS des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt. In Kombination mit dem CAS Grundwissen Psychologie führt dieser CAS zum DAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate. Die Programmleitung prüft Ihre Unterlagen und entscheidet über die Zulassung zum Programm. 

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