Tätigkeit an der FHNW
Funktion
- Leiterin Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
- Mitglied der Hochschulleitung Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Kompetenzschwerpunkte
- Employer Branding
- Geschlechterintegratives Professionsbranding
- Change und Leadership
- Qualitative Forschungsmethoden, insbesondere Diskursanalyse
Lehre und Forschung
Lehr- und Beratungstätigkeiten
Forschung und Entwicklung
Ausgewählte Projekte
Dozent*innen FH: Geschlechterintegratives Branding umsetzen
Mit der Umsetzung des Professionsbrands «Fachhochschuldozentin» zielt das Projekt darauf ab, den Beruf als attraktive Karriereoption sichtbar zu machen, insbesondere für Frauen.
Employer Branding für Non-Profit Organisationen
Fachkräftemangel betrifft auch Non-Profit-Organisationen – wie die Stiftung Töpferhaus mit Employer Branding erfolgreich gegensteuert
Employer Branding im Gesundheitswesen
Mit einer starken Arbeitgebermarke gegen den Fachkräftemangel: Talente gewinnen und halten.
Profil
Meilensteine beruflicher Werdegang
Publikationen, Projekte und Präsentationen
Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Zunehmende Mobilität, Vernetzung und Digitalisierung verändert Arbeit und Bildung: Menschen begegnen neuen Chancen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit.