Tätigkeit an der FHNW
Funktion
- Leiterin Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
- Mitglied der Hochschulleitung Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Kompetenzschwerpunkte
- Employer Branding
- Geschlechterintegratives Professionsbranding
- Change und Leadership
- Qualitative Forschungsmethoden, insbesondere Diskursanalyse
Lehre und Forschung
Lehr- und Beratungstätigkeiten
Dozentin in der Ausbildung (Bachelor of Science, Master of Science)
- Führung und Employer Branding
Dozentin in der Weiterbildung
- Leitung und Dozentin CAS Leadership und Change in der flexiblen Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven
- Leitung und Dozentin MAS Business Psychology
Forschung und Entwicklung
Kernkompetenzen:
- Employer Branding als strategische Organisationsentwicklung
- Führung und Leadership in sich verändernden Kontexten
- Geschlechterintegratives Professionsbranding
- Systemische Beratungs-, Coaching- und Veränderungsprozesse
- Qualitative Forschungsmethoden, insbesondere Diskursanalyse
Ausgewählte Projekte
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Profil
Meilensteine beruflicher Werdegang
- Leiterin Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
- Professorin an der Fachhochschule Vorarlberg/A
- Leiterin der Psychologischen Beratungsstelle an der Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Lehrbeauftragte an der Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Universität St. Gallen (HSG)/CH
- Personalleiterin IKEA, Niederlassung Saarlouis/D
- Projektmitarbeiterin "Computergestützte Vorgangsanalyse", Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie, Universität Mannheim/D
Publikationen, Projekte und Präsentationen
Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Zunehmende Mobilität, Vernetzung und Digitalisierung verändert Arbeit und Bildung: Menschen begegnen neuen Chancen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit.