Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel
Durch Globalisierung und Digitalisierung wird die Arbeitswelt vielfältiger und komplexer. Unternehmen müssen zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln, Konflikte produktiv lösen und geeignete Führungs- und Changemanagementsysteme implementieren.
Mit unserer Forschung und Weiterbildung entwickeln wir Lösungen, um die Kooperation in Organisationen produktiv zu gestalten
Forschungsschwerpunkte
Zusammenarbeit mit uns
Wir bieten massgeschneiderte Unterstützung für Ihre Fragestellungen – von kurzfristigen, eng umgrenzten bis zu längerfristigen, komplexen Projekten.
Weiterbildungsangebot
CAS
Konfliktmanagement in der Arbeitswelt
Erlernen Sie systematische Ansätze der Konfliktbearbeitung: meditative und diskursive Verfahren, Verhandlungstechniken sowie Konfliktcoaching und -moderation. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire für Interventionen auf Individual-, Team- und Organisationsebene.
- Preis
- CHF 8 750
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Dauer
- 17 Tage in 12 Monaten
- Nächster Start
- 22.10.2026
CAS
Leadership und Change
Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieser CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.
- Preis
- CHF 8 750
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Online und Olten
- Dauer
- 15 Unterrichtstage in 9 Monaten
- Nächster Start
- 22.10.2026
CAS
Personalentwicklung
Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam.
- Preis
- CHF 8 750
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Dauer
- 8 Monate
- Nächster Start
- 18.9.2026
Kontakt
