CAS Personalentwicklung, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Im CAS Personalentwicklung lernen Sie, wie Sie Entwicklungsprozesse planen, umsetzen und Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag wirksam begleiten – mit psychologischem Know-how und praxiserprobten Methoden. 

• Personalentwicklung strategisch im Unternehmen verankern: Sie lernen, wie Sie Personalentwicklung als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie gestalten – praxisnah, zielorientiert und integriert in den Personalentwicklungsprozess.
• Kompetenz- und Talentmanagement fördern: Sie arbeiten mit modernen Kompetenzmodellen, kennen zentrale Future Skills und begleiten Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung. So stärken Sie das Karriere- und Talentmanagement Ihres Unternehmens langfristig. 
• Leistung beurteilen und Entwicklungsgespräche führen: Sie konzipieren Methoden zur Leistungsbeurteilung, erkennen typische Fehlerquellen in Verfahren und leiten wirkungsvolle Mitarbeitendengespräche mit klarem, konstruktivem Feedback. 
• Führung weiterdenken: Sie erarbeiten eine Toolbox für wirksame Führungstrainings mit Fokus auf Kompetenzaufbau, den Transfer in den Arbeitsalltag und aktuelle Anforderungen an Führungspersonen. 
• Lernkultur und lebenslanges Lernen fördern: Sie gestalten Lernprozesse auf individueller und organisationaler Ebene, entwickeln eine produktive Lernkultur und setzen dabei auch auf Blended Learning. 

Durch diesen praxisnahen Kompetenzaufbau gestalten Sie die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen gezielt, wirksam und zukunftsorientiert. 

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die Personalentwicklung aktiv gestalten und psychologisches Know-how gezielt einsetzen möchten, unabhängig von Branche oder Organisationsform. 

Angesprochen sind besonders:

• HR-Fachleute aus Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und Non-Profit-Organisationen
• Führungskräfte mit Personalverantwortung in kleinen und mittleren Schweizer Unternehmen (KMU)
• Generalist*innen mit Interesse an praxisnaher Personalentwicklung
• Projektleitende mit Führungs- oder Steuerungsverantwortung
• Beratende mit betriebswirtschaftlichem, pädagogischem, soziologischem oder anderem fachlichem Hintergrund

• Wie fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig auch unter begrenzten Ressourcen?
• Wie können motivierende Arbeitsbedingungen geschaffen werden, welche zum lebenslangen Lernen anregen?
• Wie gestalten wir eine Lern- und Entwicklungskultur, die zu unserer Organisation passt?

Dann bietet Ihnen dieser CAS das passende Rüstzeug, um Personalentwicklung wirksam, alltagsnah und fundiert in Ihrer Organisation umzusetzen. 

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen People & Culture, Work & Health oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen lädt Sie die Programmleitung zu einem Gespräch ein. Dabei klären Sie gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen und offene Fragen. 

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