Organisationen verstehen. Wandel anstossen. Kultur entwickeln.
Unsere heutige Arbeitswelt ist ständig im Wandel: Neue Technologien, agile Arbeitsformen und vielfältige Organisationsstrukturen stellen Mitarbeitende und Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. In diesem Umfeld sind Führungskräfte und Organisationen gefordert, flexibel zu agieren und Teams in ihrer Vielfalt mitzunehmen.
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Führungsrollen in ihrer Organisation zu entwickeln und diese wirksam zu leben. Dabei rüsten wir sie mit Kompetenzen aus, um Mitarbeitende mitzunehmen, Orientierung zu bieten, Zusammenarbeit zu fördern, Sinngebung zu schaffen und zugleich die eigene Selbstführung zu stärken.
Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen mit unserem Know-how dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu verankern. Praxisnahe, ressourcenschonende Instrumente ermöglichen es, Veränderungen wirksam umzusetzen und strategisch zu evaluieren, sodass echter Mehrwert geschaffen werden kann.
Publikationen
Frey, J., & Küllenberg, J. (2025, Juni 10). Laufbahngestaltung: Damit der Beruf zum Leben passt. vsao Journal, 2025(3). https://www.vsao-journal.ch/de/artikel/laufbahngestaltung-damit-der-beruf-zum-leben-passt
Küllenberg, J., & Frey, J. (2025). Damit der Beruf zum Leben passt: Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung für Ärztinnen und Ärzte. Ein Handbuch mit aktuellen Erkenntnissen und Massnahmen aus der Praxis für mehr Chancengleichheit in Schweizer Spitälern. Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. https://doi.org/10.26041/fhnw-12351
Küllenberg, J., & Frey, J. (2025). Laufbahngestaltung von Mediziner:innen im Wandel. Competence: H+ Hospital Forum, 2025(2), 26-27. https://competence.ch/laufbahngestaltung-von-medizinerinnen-im-wandel
Frey, J., Kwakye, D. & Liebig, B. (2023). Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Spitalärztinnen und -ärzten: Eine Wegleitung. Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. https://doi.org/10.26041/fhnw-4793
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