MedHR-Kompass: Vereinbarkeit von Beruf, Laufbahn und Privatleben ermöglichen

Hochschule für Angewandte Psychologie

Ein Navigationstool für Spitalärztinnen, -ärzte und HR-Fachpersonen

Für rund 90 % der Ärzte und Ärztinnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein zentrales oder sogar unverzichtbares Kriterium für eine langfristige Laufbahn im Spital. Gleichzeitig erachtet mehr als die Hälfte der Medizinerinnen und Mediziner die Vereinbarkeit im Spital als nicht oder nur teilweise gegeben. Fast ein Drittel denkt deshalb oft darüber nach, das Spital zu verlassen (Küllenberg & Frey, 2025). Diese Zahlen weisen – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels – auf einen hohen Handlungsbedarf hin.

Das Projektteam der FHNW unterstützt Kaderärzt*innen und HR-Fachpersonen von Schweizer Kliniken dabei, den klinischen Arbeitsalltag und ärztliche Laufbahnen vereinbarkeitsorientierter zu gestalten. Dazu wird der MedHR-Kompass entwickelt, ein Navigationstool mit Kurzfragebogen und konkreten Handlungsempfehlungen.

Projekt-Beirat
Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao, asmac)
Verein der Leitenden Spitalärztinnen und -ärzte der Schweiz (VLSS)
Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich (Forum BGM Zürich

Projektdetails

Typ: Forschungsprojekt
Forschungsfeld: Vielfalt und Multiperspektivität
Hochschule/Institut: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW / Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Partner: Das Projektteam der FHNW unterstützt Kaderärzt*innen und HR-Fachpersonen von Schweizer Kliniken dabei, den klinischen Arbeitsalltag und ärztliche Laufbahnen vereinbarkeitsorientierter zu gestalten. Dazu wird der MedHR-Kompass entwickelt, ein Navigationstool mit Kurzfragebogen und konkreten Handlungsempfehlungen.
Förderung: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG)
Laufzeit: August 2025 bis März 2027
Leitung: Dr. Janna Küllenberg
Mitarbeit: Julia Frey, Barbara Germann