Digitale Kompetenz erfassen – Digitalstrategien gestalten
Digitalisierung ist derzeit die erfolgsrelevante Herausforderung für Unternehmen und Organisationen. Deshalb sollte der diesbezügliche Entwicklungsstand spezifisch in Teams, Unternehmen und Organisationen exakt erfasst werden, um darauf aufbauend sinnvolle Digitalisierungsstrategien und Roadmaps zu entwickeln.
Projektdetails
- Typ
- Forschungsprojekt
- Forschungsfeld
- Soziale und digitale Interaktion
- Hochschule/Institut
- Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW / Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
- Partner
- Intern: ORQAS
- Förderung
- Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und Praxispartner
- Laufzeit
- 2018 bis 2021
- Leitung
- Prof. Dr. Carmen Zahn
- Mitarbeit
- Prof. Dr. Oliver Rack, Dr. Anna-Lena Roos, David Leisner
Impact
Im Projekt EdiK wurde ein Online-Fragebogen zur Messung der digitalen Kompetenz in Teams und Organisationen entwickelt («Fit4Digit»), der direkt einsetzbar oder auch anpassbar ist. Der Einsatz wird fortlaufend erforscht. Individualisierte Feedback-Visualisierungen der aggregierten Messdaten sind möglich und bilden die Grundlage unserer Methode für die Gestaltung einer gezielten evidenzbasierten Kompetenzentwicklung in Organisationen.
Publikationen
Zahn, C., Rack, O. & Mateescu, M. (2019). Fit4Digit – Ein Online-Assessment zur Messung digitaler Kompetenz in Organisationen. ZfO – Zeitschrift für Führung und Organisation. 02/2019 (88.Jg.). 142-145.
Digital fit werden – ohne die Menschen zu vergessen. FHNW eMagazin. November 2019.
Kontakt
Weitere Projekte
Next Generation Learning: Wie entsteht Qualität in Gruppenprozessen beim digitalen Lernen?
Die Rolle der Ästhetik von Interface-Designs
