Früherkennen von Risikoverhalten/Erschöpfung und Bereitstellen geeigneter Interventionen
Dieses Projekt hat zum Ziel, gesundheitsförderliche und gesundheitskritische Arbeitsroutinen (Selbstsorge- und Selbstgefährdungsverhalten) von Mitarbeitenden zu erfassen und bei erhöhtem Risikoverhalten geeignete Massnahmen bereitzustellen. Dazu entwickelte das Projektteam ein Tool, das die Befragung inklusive Feedbackfunktion für Mitarbeitende von Unternehmenskunden ermöglicht.
Die teilnehmenden Personen erhalten ein individuelles Feedback, das nur ihnen selbst zugänglich ist und sie anregt, sich mit ihrem gesundheitsrelevanten Arbeitsverhalten auseinanderzusetzen. Wenn mehrere Personen aus einer Organisation teilnehmen, kann dem Management eine anonymisierte Auswertung zur Verfügung gestellt werden, so dass die Ableitung übergreifender Massnahmen möglich ist.
Das Tool wird über die SIZ Care AG angeboten.
Projektdetails
- Typ
- Forschungsprojekt
- Forschungsfeld
- Gesund arbeiten
- Hochschule/Institut
- Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW / Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit
- Partner
- SIZ Care AG
- Laufzeit
- 2022–2028
- Leitung
- Michaela Kaufmann
- Mitarbeit
- Nicole Flükiger, Prof. Dr. Andreas Krause, Dr. Maida Mustafić (externe Partnerin), Samuel Zäch (externer Partner)
Publikationen
Krause, A., Deufel, A., Dorsemagen, C., Knecht, M., Mumenthaler, J., Mustafić, M. & Zäch, S. (2018). Betriebliche Interventionen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung indirekter Steuerung. In M. Pfannstiel & H. Mehlich (Hrsg.), BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen (S. 33-57). Heidelberg: Springer.
Krause, A. & Dorsemagen, C. (2017). Herausforderungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung durch indirekte Steuerung und interessierte Selbstgefährdung. In G. Faller (Hrsg.), Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung (3. Auflage, S. 153-164). Göttingen: Hogrefe.
Mustafić, M., Krause, A., Dorsemagen, C. & Knecht, M. (2021). Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. DOI: 10.1026/0932-4089/a000386
Mustafic, M., Dorsemagen, C., Baeriswyl, S., Knecht, M. & Krause, A. (2022). Wie gefährden Beschäftigte ihre Gesundheit? Evidenz für Konstrukt- und Kriteriumsvalidität des Fragebogens zur Erfassung der interessierten Selbstgefährdung (ISG) [How do employees endanger their health? Evidence für construct and criterion validity of the questionnaire to assess self-endangering work behavior]. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 1. doi: https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000404
Mustafic, M., Krause, A., Dorsemagen, C., Baeriswyl, S. & Knecht, M. (2023). Fragebogen zur Messung arbeitsbezogener Selbstsorge (SESO): Gesundheitsförderliche Routinen für die beschleunigte, ergebnisorientierte Arbeitswelt. Journal Psychologie des Alltagshandelns, 1.
Krause, A., Baeriswyl, S., Baumgartner, M., Dorsemagen, C., Kaufmann, M. & Mustafić, M. (2023). Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz. In B. Badura, A. Ducki, M. Meyer, J. Baumgardt & H. Schröder (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2023: Zeitenwende gesund und nachhaltig gestalten. Berlin: Springer.
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