Wie Unternehmen vom Museum of Silence profitieren, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Das Museum of Silence entwickelt ein innovatives, interaktives sowie neurotechnologisch gestütztes Präventionsangebot zur Förderung psychischer Gesundheit und emotionaler Resilienz im Arbeitskontext.

Kern der Innovation ist die Kombination von multisensorischem Raumdesign, Echtzeit-Biofeedback mittels EEG-Technologie und wissenschaftlich fundierten Achtsamkeitspraktiken.

Ziel ist eine personalisierte, evidenzbasierte Stressprävention, welche die Mitarbeitenden niederschwellig anspricht und eine nachhaltige Wirkung erreicht.

Die Forschungsfrage lautet: Wie relevant, akzeptiert und marktfähig ist das Angebot des Museum of Silence für Unternehmen und Organisationen?

Hierfür werden acht halbstrukturierte Interviews mit Schlüsselpersonen (z. B. Geschäftsführende, HR-Verantwortliche) durchgeführt.

Die Analyse der Gespräche liefert fundierte Handlungsempfehlungen für passgenaue, modulare Formate. Die Ergebnisse dienen der zielgerichteten Angebotsentwicklung und sichern sowohl die Relevanz als auch die wirtschaftliche Tragfähigkeit des Projekts.