Psychologie kompakt – online

Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung der angewandten Psychologie zu Themen aus Wirtschaft und Arbeit

Mit unserem Angebot «Psychologie kompakt – online» bieten wir Ihnen Einblick in ausgewählte Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Expert*innen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW vermitteln Ihnen aktuelle psychologische Themen in kompakter Form. Auf diese Weise gewinnen Sie wesentliche Erkenntnisse und praxisrelevante Handlungsempfehlungen für Ihren beruflichen Alltag.

Die Anlässe finden online statt und sind kostenlos. Die Anzahl Teilnehmer*innen ist teilweise begrenzt. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Programm

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu den nächsten Veranstaltungen.

20. Mai
Velofahren als Teil der Mobilität der Zukunft
20.5.2025, 17:00–18:00 Uhr | Online
Wie verändern Elektrifizierung und Digitalisierung das Velofahren? Und wie kann die Nutzung dieser nachhaltigen Mobilitätsform gefördert werden?
24. Juni
Digitale Transformation: Mit KI erfolgreich und effektiv lernen
24.6.2025, 17:00–18:00 Uhr | Online
Was lernen wir Menschen aus der Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz? Was müssen wir lernen, um erfolgreich mit KI zusammenzuarbeiten?
19. Aug
Positive Psychologie verstehen und im Arbeitsalltag nutzen
19.8.2025, 12:00–13:00 Uhr | Online
Was versteht man unter Positiver Psychologie? Und wie lassen sich die Erkenntnisse im Arbeitsalltag nutzen?
16. Sept
Damit der Beruf zum Leben passt: Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung im Spital
16.9.2025, 12:00–13:00 Uhr | Online
Die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt Gesundheitsfachpersonen vor Herausforderungen. Verschiedene Massnahmen helfen, neue Wege zu gehen.
14. Okt
Psychologie und virtuelle Realität in Sicherheitsschulungen
14.10.2025, 17:00–18:00 Uhr | Online
Immersive Welten ermöglichen uns, Zukunftsszenarien so zu entwickeln, dass wir eine Vielzahl von Perspektiven einnehmen und mehrere Sinne beteiligen können.
4. Nov
Safety, Security & Informationssicherheit: Wege zu einer integrativen Sicherheit
4.11.2025, 12:00–13:00 Uhr | Online
Eine integrative Sicherheitsstrategie wird für Unternehmen immer wichtiger. Aber (wie) kann diese gelingen?
25. Nov
Die User Experience von KI in der Patient*innenversorgung: Implikationen und Potenziale
25.11.2025, 17:00–18:00 Uhr | Online
Am Beispiel der Insulinpumpentherapie werden verschiedene Methoden aus dem Human-Centered Design diskutiert.
16. Dez
Erschöpfung und Erholung im Arbeitsalltag
16.12.2025, 17:00–18:00 Uhr | Online
Evidenzbasierte Erholungsstrategien helfen, Resilienz aufzubauen und die psychische Gesundheit trotz hoher Anforderungen zu erhalten.

Video-Aufzeichnungen vergangener Veranstaltungen

Einige der Veranstaltungen wurden aufgezeichnet. Hier finden Sie alle Videos:

HR-Transformation: Strategien für eine Zukunft mit KI, Generationenwechsel und Nachhaltigkeit
Psychologie kompakt – online vom 25. März 2025
Kleine Stummel, grosse Wirkung: Zigaretten-Littering aus psychologischer Perspektive
Psychologie kompakt – online vom 18. Februar 2025
14. Jan
Mensch – Team – Organisation – Markt: Zusammenspiel, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen
14.1.2025, 12:00–13:00 Uhr | Online
Arbeitsleistung, Motivation, Teamentwicklung, Organisationskultur, Konfliktmanagement und Werbepsychologie: Praxiserprobte Ansätze für den Arbeitsalltag.
26. Nov
Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre – wie KI-bezogene Kompetenzen gefördert werden können
26.11.2024, 12:00–13:00 Uhr | Online
Künstliche Intelligenz (KI) hat in der Aus- und Weiterbildung einen wichtigen Stellenwert eingenommen, jedoch müssen KI-bezogene Kompetenzen erlernt werden, um die Technologie sinnvoll einsetzen zu können. Erkenntnisse dazu werden vorgestellt.
5. Nov
Nudging – Ein Weg zu «guten» Entscheidungen?
5.11.2024, 12:15–13:15 Uhr | Online
Ist «Nudging», das «Stupsen» hin zu bestimmten Entscheidungen, ein Weg zu «guten» Entscheidungen? Und ist es ein guter Weg, um Entscheidungen zu beeinflussen?
15. Okt
Sicherheit positiv steuern: Entwicklung und Anerkennung protektiver Faktoren
15.10.2024, 12:00–13:00 Uhr | Online
Der menschliche Beitrag zu Sicherheit und Zuverlässigkeit wird in der betrieblichen Praxis oft (noch) unterschätzt, obwohl er weit über Fehler sowie deren Vermeidung hinausgeht.
17. Sept
Selbstorganisierte Teams in der Pflege und im Operationssaal: Ein Beitrag zum Fachkräftemangel
17.9.2024, 16:00–17:00 Uhr | Online
Selbstorganisierte Teams in der Pflege und im Operationssaal sind ein Weg, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die Vor- und Nachteile dieser neuen Organisation werden anhand eines Praxisbeispiels aufgezeigt.
25. Juni
Das «Crafting Playbook»: ein spielerischer Weg zu mehr Balance und Sinn bei der Arbeit
25.6.2024, 16:00–17:00 Uhr | Online
Belastungen bei der Arbeit sind uns allen bestens vertraut. Das Projekt «Crafting Playbook» soll die Arbeit spielerisch verändern. Mit kurzen und kreativen Impulsen sollen die Leute dazu angeregt werden, ihre Arbeit positiv zu «craften».
12. Dez
KI und Automatisierung im Bereich Airport Security
12.12.2023, 17:00–18:00 Uhr | Online
Künstliche Intelligenz wird im Verlauf der nächsten Jahre viele Jobs verändern. Wie sich bei der Automatisierung der Passagiergepäckkontrolle zeigt, sind die Auswirkungen von KI vielfältig und hängen stark von den automatisierten Aufgaben ab.
7. Nov
Menschliches Versagen – oder doch nicht? Psychologie der Unfallentstehung in risikoreichen Branchen
7.11.2023, 17:00–18:00 Uhr | Online
Kommt es zu Unfällen, wird häufig menschliches Versagen als Ursache angenommen und Menschen werden als fehleranfällige Risikofaktoren betrachtet. Diese Sichtweise ist jedoch meist zu simpel.
6. Juni
Opt-in vs. opt-out: Wie können Auswahlverfahren fairer gestaltet werden?
6.6.2023, 12:00–13:00 Uhr | Online
Diversität stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar. Wie können Auswahlverfahren in Unternehmen so gestaltet werden, dass Bias gegenüber bestimmten Personengruppen vermieden werden?
2. Mai
Psychische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz
2.5.2023, 12:00–13:00 Uhr | Online
Wie hängen Arbeit und psychische Gesundheit zusammen? Welche Lösungsansätze und Tools gibt es zur Förderung der psychischen Gesundheit bei der Arbeit? Diese und weitere Fragen beantworten Dr. Désirée Füllemann und Dr. Regina Studer in ihrem Beitrag.
4. Apr
Regeln und Absprachen für ein ausbalanciertes mobil-flexibles Arbeiten im Team
4.4.2023, 12:00–13:00 Uhr | Online
Flexibles Arbeiten zuhause, unterwegs und vor Ort – wie bringt man dies im Team unter einen Hut? Wie gelingt die Balance zwischen Eigenverantwortung und Regulierung? Dr. Johann Weichbrodt stellt typische Herausforderungen sowie Lösungsansätze vor.
14. Feb
«Gute» Vorschriften gestalten – aber wie?
14.2.2023, 12:00–13:00 Uhr | Online
Wann braucht es für einen Prozess im Unternehmen eine Vorschrift? Können Risiken ohne Vorschriften reguliert werden? Diese Fragen werden im Vortrag von Prof. Dr. Katrin Fischer diskutiert.
13. Sept
Nachhaltigkeit: von der Einstellung zum Verhalten?
13.9.2022, 17:00–18:00 Uhr | Online
Warum führt eine nachhaltige Einstellung nicht immer zum entsprechenden Verhalten? Verschiedene Faktoren, die nachhaltiges Verhalten fördern oder erschweren können.
8. März
Diversität fördern und für Innovationen nutzen: Herausforderungen, Tools & Good Practices
8.3.2022, 13:00–14:00 Uhr | Online
Die Autorinnen des «Toolkit: Women & Diversity in Innovation» stellen ausgewählte Instrumente daraus vor und zeigen anhand praxisnaher Beispiele, wie sich Diversität im Betrieb fördern und für Innovationen nutzen lässt.
16. Nov
Maschinen: Intelligenter als der Mensch?
16.11.2021, 17:00–18:00 Uhr | Online
Mensch-Maschine Teaming: Menschliche und künstliche Intelligenz clever kombiniert – Webinar mit Prof. Dr. Toni Wäfler.
5. Okt
Agilität in der Praxis: wie der Nutzen von Agilität tatsächlich realisiert werden kann
5.10.2021, 17:00–18:00 Uhr | Online
Die Anforderungen an Arbeitnehmende nehmen stetig zu. Mit dem Ansatz der Agilität soll den steigenden Ansprüchen begegnet und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gesteigert werden. Dr. Joël Krapf zeigt Chancen und Schattenseiten der Agilität auf.
4. Dez
Persönliches Lernen in der Arbeitswelt und der Nutzen für Unternehmen
4.12.2020, 15:00–16:00 Uhr | Onlineveranstaltung
Was hat das Unternehmen davon, wenn alle lernen was sie wollen? Im Webinar werfen wir einen ersten Blick auf die Evaluation eines persönlichen Entwicklungsprogramms in einem Unternehmen.
20. Okt
Personalentwicklung in der Arbeitswelt der Zukunft – Herausforderungen und Anregungen
20.10.2020, 12:00–13:00 Uhr | Onlineveranstaltung
In Zeiten des globalen Wandels wird es für Unternehmen immer wichtiger, Mitarbeitende an sich zu binden, sie zu motivieren und zu entwickeln. Dafür braucht es zukunftsgerichtete und zukunftsfähige Konzepte und Massnahmen der Personalentwicklung.
9. Sept
Digitalisierte Zusammenarbeit in Teams – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen
9.9.2020, 12:00–13:00 Uhr | Onlineveranstaltung
Die Zusammenarbeit in Teams wird nicht nur seit der Corona-Pandemie digital, sondern gewinnt branchenübergreifend massiv an Bedeutung. Prof. Dr. Oliver Rack skizziert die aktuelle Forschung und leitet Handlungsempfehlungen ab.
25. Aug
Unternehmensentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Weit mehr als Technikeinführung
25.8.2020, 12:00–13:00 Uhr | Onlineveranstaltung
Agilität oder Digitalisierung bezeichnen erwartete Veränderungen. Doch was bedeuten diese für die Unternehmensentwicklung? Online-Beitrag von Beat Häfliger und Toni Wäfler. Von diesem Anlass steht eine Video-Aufzeichnung zur Verfügung.
26. Mai
Selbstverantwortung und Selbstgefährdung im Home Office
26.5.2020, 16:00–17:00 Uhr | Onlineveranstaltung
Online-Beitrag von Marcel Baumgartner mit anschliessender Fragerunde. Von diesem Anlass steht eine Video-Aufzeichnung zur Verfügung.
13. Mai
Kommunikation in Online-Szenarien, oder: Wie präsentiere ich mich in einer Videokonferenz?
13.5.2020, 16:00–17:30 Uhr | Onlineveranstaltung
Medienpsychologische Grundlagen zur computervermittelten Kommunikation – Webinar mit Prof. Dr. Carmen Zahn. Von diesem Anlass steht eine Video-Aufzeichnung zur Verfügung.
6. Mai
«... dank der neuen agilen Führungsstrukturen können wir sehr viel besser auf die Corona-Krise reagieren»
6.5.2020, 12:30–13:30 Uhr | Onlineveranstaltung
Interview und Erfahrungsaustausch mit der Co-Geschäftsleitung des Ingenieurbetriebs HHM Aarau – unter der Leitung von Katrina Welge. Von diesem Anlass steht eine Video-Aufzeichnung zur Verfügung.

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Digitale Transformation: Mit KI erfolgreich und effektiv lernen

Positive Psychologie verstehen und im Arbeitsalltag nutzen

Damit der Beruf zum Leben passt: Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung im Spital

Psychologie und virtuelle Realität in Sicherheitsschulungen

Safety, Security & Informationssicherheit: Wege zu einer integrativen Sicherheit

Die User Experience von KI in der Patient*innenversorgung: Implikationen und Potenziale

Erschöpfung und Erholung im Arbeitsalltag

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HR-Transformation: Strategien für eine Zukunft mit KI, Generationenwechsel und Nachhaltigkeit

Kleine Stummel, grosse Wirkung: Zigaretten-Littering aus psychologischer Perspektive

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Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre – wie KI-bezogene Kompetenzen gefördert werden können

Nudging – Ein Weg zu «guten» Entscheidungen?

Sicherheit positiv steuern: Entwicklung und Anerkennung protektiver Faktoren

Selbstorganisierte Teams in der Pflege und im Operationssaal: Ein Beitrag zum Fachkräftemangel

Das «Crafting Playbook»: ein spielerischer Weg zu mehr Balance und Sinn bei der Arbeit

KI und Automatisierung im Bereich Airport Security

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Psychische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz

Regeln und Absprachen für ein ausbalanciertes mobil-flexibles Arbeiten im Team

«Gute» Vorschriften gestalten – aber wie?

Nachhaltigkeit: von der Einstellung zum Verhalten?

Diversität fördern und für Innovationen nutzen: Herausforderungen, Tools & Good Practices

Maschinen: Intelligenter als der Mensch?

Agilität in der Praxis: wie der Nutzen von Agilität tatsächlich realisiert werden kann

Persönliches Lernen in der Arbeitswelt und der Nutzen für Unternehmen

Personalentwicklung in der Arbeitswelt der Zukunft – Herausforderungen und Anregungen

Digitalisierte Zusammenarbeit in Teams – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen

Unternehmensentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Weit mehr als Technikeinführung

Selbstverantwortung und Selbstgefährdung im Home Office

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