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Sucht am Arbeitsplatz - vorbeugen und intervenieren

Suchtthematiken in der Arbeitswelt wirkungsvoll bearbeiten.

Eckdaten

Abschluss
Teilnahmebestätigung
Unterrichtssprache
Deutsch
Preis
CHF 800

Suchtprobleme werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen dadurch Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung vor grosse Herausforderungen. Die Vorbeugung von Suchtproblemen im Betrieb und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden mit einer Suchtbelastung oder anderen psychosozialen Beeinträchtigungen sind nicht nur ein Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung, sondern auch zur Sicherung der Leistungs- und Lieferfähigkeit im Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um die betroffene Person, sondern auch um die Frage nach der Verantwortung der Arbeitgebenden.

Im ersten Teil werden die Bedeutung und die Zusammenhänge von Arbeit, Erwerbsintegration und Sucht thematisiert: Beleuchtet werden Ursachen, Risikofaktoren und Auswirkungen von Suchtproblematiken sowie Ansatzpunkte für die betriebliche Suchtprävention. Im Fokus steht zudem die Auseinandersetzung mit Fragen der Reaktion und des Umgangs mit Beschäftigten, bei denen eine Suchtthematik vorliegt oder vermutet wird. Welche Signale gibt es? Was tun bei Verdacht? Wie kann ich das Thema ansprechen und Unterstützung bieten? Hierzu werden Strategien und Vorgehensweisen exemplarisch diskutiert, mit Raum für persönlichen Austausch und für die Klärung individueller Fragen.

Im zweiten Teil wird der Fokus auf Führungspersonen gerichtet. Der konstruktive und lösungsorientierte Umgang mit Beschäftigten in schwierigen Situationen ist eine herausfordernde Führungsaufgabe, die besondere Anforderungen an die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit stellt. Viele Führungskräfte sind unsicher, was ihre Rechte und Pflichten angeht – sowohl im Falle akuter Alkoholisierung oder Beeinflussung durch andere Suchtmittel als auch in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden in kritischen psychosozialen Situationen.

Zielpublikum

Eingliederungsfachpersonen, Gesundheitsfachpersonen und Personalfachleute in
- Unternehmen
- Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
- privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
- Sozialen Diensten
- Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration
- der Rehabilitation

Weitere Informationen

Nebst den Online- und/oder Präsenzveranstaltungen ist das Verfassen eines Lerntagebuchs Bestandteil dieses Fachseminars. Das Lerntagebuch ist bis 10 Tage nach Abschluss des Fachseminars elektronisch einzureichen (bHVjYS5mYXVsc3RpY2hAZmhudy5jaA== oder d2VpdGVyYmlsZHVuZy5zb3ppYWxlYXJiZWl0QGZobncuY2g=) und wird auf der Teilnahmebestätigung als Leistungsnachweis aufgeführt. Die Bewertung erfolgt mittels zweistufiger Bewertungsskala (erfüllt / nicht erfüllt). Weitere Informationen zum Lerntagebuch finden Sie unter «Informationen Lerntagebuch».
Das Fachseminar kann je nach Thematik in einem der CAS Eingliederungsmanagement anerkannt werden.

Download Detailprogramm

Informationen Lerntagebuch

Download Teilnahmebedingungen

Bemerkung

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.
In diesem Fachseminar finden Unterrichtsteile digital via Microsoft Teams oder Zoom statt.

Anmeldung

Standort

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Olten

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Soziale Arbeit Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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