Schwerhörigkeit im Arbeitsalltag

Schwerhörigkeit betrifft rund 5% der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz und ist somit, wie fälschlicherweise oft angenommen, kein reines Altersphänomen. Schwerhörigkeit schmälert den beruflichen Erfolg und erschwert die Arbeitssuche.

Hörbeeinträchtigungen bleiben in Unternehmen oft unerkannt, wodurch Betroffene trotz technischer Hilfsmittel in ihrer Teilnahme an betrieblicher Kommunikation und Kooperation eingeschränkt sind, was den beruflichen Erfolg schmälert und die Arbeitssuche erschwert. Als unsichtbare, häufig tabuisierte Beeinträchtigung ist Schwerhörigkeit mit Scham, Stigmatisierung und erhöhter Belastung verbunden.
Neben Wissen zu Zusammenhängen von Stigmatisierung, Diskriminierung und Empowerments erwerben die Weiterbildungsteilnehmenden über praktischen Wissenstransfer (z.B. mit Hörtraining mit Lippenlesen) Kompetenzen und Fähigkeiten, um (1) Personen mit Schwerhörigkeit konkret in der beruflichen Eingliederung zu begleiten sowie (2) betriebliche Akteur:innen in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden mit einer Hörbeeinträchtigung zu schulen und zu sensibilisieren.

Die Weiterbildungsteilnehmenden

• kennen Herausforderungen, Bedürfnisse, rechtliche Ansprüche sowie technische und praktische Unterstützungen bei Schwerhörigkeit und zentrale Konzepte wie Diskriminierung und Empowerment,
• erkennen betriebliche Herausforderungen, sensibilisieren das Arbeitsumfeld und planen berufliche Weiterentwicklungen oder Reintegrationsstrategien,
• beurteilen die spezifischen Bedürfnisse von Personen mit Schwerhörigkeit,
• beraten Betroffene fachgerecht bzw. vermitteln sie weiter und sensibilisieren Arbeitgebende.

Führungspersonen jeglicher Fach- und Berufsrichtungen
Vertretungen aus Arbeitgebenden- und Arbeitnehmenden-Verbänden
Casemanager:innen, Eingliederungsfachpersonen, Gesundheitsfachpersonen und Personalfachleute in

• Unternehmen, insbesondere HR-Fachpersonen, Diversity-Beauftragte
• Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
• privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
• Sozialen Diensten
• Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration und der Rehabilitation

Das Fachseminar ist Teil verschiedener Certificate of Advanced Studies (CAS)-Programme aus dem Bereich «Psychosoziales Management» und wird in Absprache mit der Leitung an diese angerechnet. Weitere Informationen zu den Weiterbildungsangeboten unter:
Psychosoziales Management Webseite

Nebst den Online- und/oder Präsenzveranstaltungen ist das Verfassen eines Lerntagebuchs Bestandteil und Voraussetzung für die Teilnahmebestätigung dieses Fachseminars. Das Lerntagebuch ist bis 3 Wochen nach Abschluss des Fachseminars elektronisch einzureichen (luca.faulstich@fhnw.ch oder weiterbildung.sozialearbeit@fhnw.ch) und wird auf der Teilnahmebestätigung als Leistungsnachweis aufgeführt. Die Bewertung erfolgt mittels zweistufiger Bewertungsskala (erfüllt / nicht erfüllt).

Detailübersicht (PDF)

Teilnahmebedingungen (PDF)

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.