CAS Selbstführung in der Arbeitswelt
Selbst- und Sozialkompetenz werden in der heutigen Arbeitswelt zunehmend wichtiger, ob im Sozialbereich oder in anderen Branchen. Neue Organisationsmodelle, die Anforderungen der Digitalisierung, Demokratisierung und Individualisierung, aber auch die Bewältigung von Krisensituationen, stellen hohe Anforderungen an die tägliche und längerfristige Prozessgestaltungskompetenz von Fach- und Führungskräften aller Stufen. Diese Anforderungen laden uns immer wieder ein, unsere Strategien zur Selbstführung und zur zielorientierten Zusammenarbeit mit anderen hin zum Wertbeitrag für die Organisation neu zu prüfen und zu verfeinern. Wirksamkeit im beruflichen Handeln ist daher im Kern eng verknüpft mit der Fähigkeit zur eigenständigen und gestaltenden Prozessteuerung.
