CAS Career Development

Absolventinnen und Absolventen:

• kennen eigene Ressourcen und reflektieren Haltungen und Handeln beim Begleiten und Fördern von Karrieren
• vertreten ein persönliches Rollenbild als betriebliche/r Laufbahnberater/in, Trainer/in und Coach und setzen es in einen professionellen Rahmen
• kommunizieren differenziert, gestalten eine vertrauensvolle Umgebung und empathische Beziehung zum Coachee und führen sicher durch eine Coachingsequenz

Das CAS Career Development wird in Kooperation mit der Lernwerkstatt Olten (LWO) angeboten. Es besteht aus dem Modul "Ressourcenorientiertes Coaching", welches an 10 Standorten der LWO besucht werden kann, dem Zertifikat "Livecoaching" der LWO in Olten sowie dem Aufbaumodul "Kontextualisierung ressourcenorientiertes Coaching" mit Durchführung an der HSW in Olten.

Modul 2: "Kontextualisierung Ressourcenorientiertes Coaching" (7 ECTS)

(durchgeführt durch FHNW)

Laufbahn im Kontext Lern- und Berufsbiografie

• Kontext Familie, Kultur, Wirtschaft zur eigenen Laufbahn konstruieren
• Abhängigkeiten von Rahmenbedingungen durchschauen
• Spielräume, Hindernisse und Energiequellen erkennen
• Erfolgs-Strategien der individuellen Veränderung und Entwicklung nachvollziehen

Kommunikation als Schlüssel-Kontext in Coaching, Beratung und Training

• Eigene Kommunikations-Skills entscheidend ausbauen
• Kommunikation als Basis, Rahmen und Motor von Coaching, Beratung und Training erkennen und reflektieren
• Konstruktives und destruktives kommunikatives Verhalten durchschauen
• Kommunikative Mittel um Menschen zu stärken und ermächtigen gezielt einsetzen

Coachingpraxis, Beratung und Training im Kontext von relevanten Theoriefeldern

Eintauchen in eines der beteiligten Theoriefelder wie die:

• Individual- oder Betriebspsychologie
• die Organisationssoziologie
• Entscheidungstheorie
• Lerntheorie
• Andragogik

Einordnen von:

• Coachingmassnahmen
• Beratungskonzepten und Trainingsszenarien

Einbezug der Reflexion von:

• Coaching-, Beratungs- und Trainingspraxis im Spannungsfeld von Berufstradition und Future Skills
  

Modul 1: "Ressourcenorientiertes Coaching" (7 ECTS) & "Livecoaching" (1 ECTS)

(durchgeführt durch die LWO)

• Aus- und Berufsbilder/innen
• Coaches
• Trainer/innen
• Supervisor/innen
• Personalmanager/innen
• Projekt- und Führungsverantwortliche

• Das CAS ist Teil des Programms MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement. Es kann mit dem CAS Career Management, dem CAS Strategisches Bildungs- und Kompetenzmanagement und dem DAS Bildungsmanagement kombiniert werden. Es kann mit einem Abschlussmodul zum MAS vervollständigt werden.
  
• Das CAS ist mit dem eidgenössischen "Fachausweis Mentor/in" verknüpft

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.

Das CAS-Zertifikat wird beim erfolgreichen Absolvieren von Modul 1 (Angebot von LWO) und Modul 2 (Angebot von FHNW) verliehen. Beim Besuch von Einzelmodulen werden Teilnahmebestätigungen ausgestellt

8'250 CHF (Modul 1: CHF 4 150, Modul 2: CHF 4 100)

• Campus Olten, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
• Lernwerkstatt Olten, Kurs- und Seminarzentrum Sälihof, Riggenbachstrasse 8, 4600 Olten, und weitere

• Programmleitung: Prof. Dr. Susan Göldi, susan.goeldi@fhnw.ch, T +41 62 957 22 84,
• Programm-Management: Michelle Zumsteg, bWljaGVsbGUuenVtc3RlZ0BmaG53LmNo, T +41 62 957 21 79
• Kurskoordination: Dagmar Witschi, ZGFnbWFyLndpdHNjaGlAZmhudy5jaA==, T +41 62 957 20 18