CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (CAS HRMG)

Der CAS HRMG ist ein berufsbegleitender, praxisorientierter, aber auch theoretisch fundierter Weiterbildungslehrgang, welcher in Kooperation vom VPSG (Vereinigung der Personalmanager*innen Schweizerischer Gesundheitsinstitute) und der FHNW durchgeführt wird und die personalrelevanten Herausforderungen des Gesundheitsbereichs aufgreift.

Die Teilnehmer*innen setzen sich mit aktuellen Fragestellungen und zukunftsweisenden Trends des Human Resource Management sowie gesundheitsökonomischen Grundsätzen und Inhalten der Schweiz auseinander. Dabei sollen die personalrelevanten Inhalte aus dem betrieblichen Umfeld der Gesundheitsinstitute beleuchtet und erläutert werden. Zudem bringen sie ihre Erfahrungen und den Bezug zur eigenen Institution mit in den Unterricht ein.

Inhalt

• HR-Strategie im Gesundheitsbereich
• Kooperationen im Gesundheitswesen
• Organisationsmodelle und Changemanagement
• Fallkostensystematik, Tarifstrukturen
• Finanzielle Führung einer Schweizerischen Gesundheitsinstitution
• Personellen Ressourcen im Pflegeteam optimal nutzen
• Digitalisierung und E-Health
• Talente-Akquisition, Sourcing und Employer Branding
• Beratungsprozesse und internes Consulting
• Kommunikative Kompetenzen, Konfliktmanagement
• Beschaffung, Outsourcing, Supply Chain Management
• Talent Management, Personalentwicklung im Gesundheitsbereich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilisierung der Arbeitsformen
  
• Employer Relations

Download

• Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
  
• Programmreglement CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (PDF)
  
• Stundenplan und Daten (PDF)
• Factsheet CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (PDF)