CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (CAS HRMG)

Der CAS HRMG ist ein berufsbegleitender, praxisorientierter, aber auch theoretisch fundierter Weiterbildungslehrgang, welcher in Kooperation vom VPSK (Vereinigung der Personalmanagerinnen und Personalmanager Schweizerischer Krankenhäuser) und der FHNW durchgeführt wird und die personalrelevanten Herausforderungen des Gesundheitsbereichs aufgreift.

Der CAS verfolgt das Ziel, industriespezifische HR-Standards zu setzen. Damit steht er als ein Gütesiegel für die Qualität der HR-Dienstleistung im Schweizerischen Gesundheitswesen.

Inhalt

• HR-Strategie im Gesundheitsbereich
• Personalplanung und Kompetenzenmanagement
• Führungsstrukturen und Organisationsmodelle, Fusionen und Kooperationen
• Fallkostensystematik, Tarifstrukturen, Leistungserfassung und -abrechnung
• Arbeitszeit-, Compensation- und Performance-Management
• Finanzielle Führung eines Spitals
• Employer Relations
• Digitalisierung und E-Health
• Talente-Akquisition und Rekrutierung
• Sourcing, Outsourcing, Supply Chain- und Prozess-Management
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flexible Arbeitsformen
• Beratungsprozesse und internes Consulting
• HR-Kompetenzen und Rollenmodelle
• Begleitung schwieriger Gespräche und Konfliktmanagement
  

Download

• Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
• Programmbeschreibung CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (PDF)