CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (CAS HRMG)

HR-Management für Fachleute der Gesundheitsbranche

Der CAS HRMG ist ein berufsbegleitender, praxisorientierter, aber auch theoretisch fundierter Weiterbildungslehrgang, welcher in Kooperation vom VPSK (Vereinigung der Personalmanagerinnen und Personalmanager Schweizerischer Krankenhäuser) und der FHNW durchgeführt wird und die personalrelevanten Herausforderungen des Gesundheitsbereichs aufgreift.

Der CAS verfolgt das Ziel, industriespezifische HR-Standards zu setzen. Damit steht er als ein Gütesiegel für die Qualität der HR-Dienstleistung im Schweizerischen Gesundheitswesen.

Inhalt

HR-Strategie im Gesundheitsbereich
Personalplanung und Kompetenzenmanagement
Führungsstrukturen und Organisationsmodelle, Fusionen und Kooperationen
Fallkostensystematik, Tarifstrukturen, Leistungserfassung und -abrechnung
Arbeitszeit-, Compensation- und Performance-Management
Finanzielle Führung eines Spitals
Employer Relations
Digitalisierung und E-Health
Talente-Akquisition und Rekrutierung
Sourcing, Outsourcing, Supply Chain- und Prozess-Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flexible Arbeitsformen
Beratungsprozesse und internes Consulting
HR-Kompetenzen und Rollenmodelle
Begleitung schwieriger Gespräche und Konfliktmanagement

Studium

Die Studierenden setzen sich mit aktuellen Fragestellungen und zukunftsweisenden Trends des Human Resource Management sowie gesundheitsökonomischen Grundsätzen und Inhalten der Schweiz auseinander. Dabei sollen die personalrelevanten Inhalte aus dem betrieblichen Umfeld der Gesundheitsindustrie beleuchtet und erläutert werden. Zudem bringen sie ihre eigenen Erfahrungen und ihren Geschäftskontext mit in den Unterricht ein.