CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (CAS HRMG)
HR-Management für Fachleute der Gesundheitsbranche
Eckdaten
- Abschluss
- CAS
- ECTS-Punkte
- 12
- Dauer
- 1 Jahr
- Unterrichtstage
- 13
- Ort
- Olten
- Preis
- VPSG-Mitglied CHF 7'000 / CHF 8'000 (alle anderen)
Das CAS HRMG ist ein berufsbegleitender, praxisorientierter, aber auch theoretisch fundierter Weiterbildungslehrgang, welcher in Kooperation vom VPSG (Vereinigung Personalmanager*innen Schweizer Gesundheitsinstitute) und der FHNW durchgeführt wird und die personalrelevanten Herausforderungen des Gesundheitsbereichs aufgreift.
Das CAS verfolgt das Ziel, industriespezifische HR-Standards zu setzen. Damit steht er als ein Gütesiegel für die Qualität der HR-Dienstleistung im Schweizerischen Gesundheitswesen.
Inhalt
- HR-Strategie im Gesundheitsbereich
- Personalplanung und Kompetenzenmanagement
- Führungsstrukturen und Organisationsmodelle, Fusionen und Kooperationen
- Fallkostensystematik, Tarifstrukturen, Leistungserfassung und -abrechnung
- Arbeitszeit-, Compensation- und Performance-Management
- Finanzielle Führung eines Spitals
- Employer Relations
- Digitalisierung und E-Health
- Talente-Akquisition und Rekrutierung
- Sourcing, Outsourcing, Supply Chain- und Prozess-Management
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flexible Arbeitsformen
- Beratungsprozesse und internes Consulting
- HR-Kompetenzen und Rollenmodelle
- Begleitung schwieriger Gespräche und Konfliktmanagement
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Anmeldung
CAS Human Resource Management im Gesundheitswesen (CAS HRMG)
Durchführungsstart:
Olten, 15.09.2022
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