Nutzen für beide Seiten

Vom Austausch in der Mentoring-Beziehung profitieren sowohl Mentees wie auch Mentorinnen und Mentoren.

Ihr Nutzen als Mentorin/Mentor:
  • Sie tragen mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung zur (beruflichen) Entwicklung junger Talente bei.
  • Sie erwerben und erweitern Ihre Kompetenzen in der Rolle als Mentorin/Mentor.
  • Sie bleiben mit einem lebendigen und innovativen Hochschulumfeld verbunden.
  • Sie erweitern Ihr persönliches Netzwerk.
  • Auf Wunsch profitieren Sie von einem persönlichen Coaching Angebot.
  • Am Ende des Programms erhalten Sie eine Bestätigung über Ihr freiwilliges Engagement.

Ihr Nutzen als Mentee:
  • Sie lernen neue Perspektiven, Ideen und Strategien kennen.
  • Sie erhalten Impulse zur eigenen Problemlösung.
  • Sie reflektieren aktuelle (berufliche) Herausforderungen und persönliche Erfahrungen mit einer/einem erfahrenen Mentorin/Mentor.
  • Sie profitieren von dem Wissen und den Erfahrungen einer erfahrenen Berufsperson mit psychologischem Hintergrund.
  • Der Austausch mit einer Mentorin/einem Mentor stärkt Ihre Selbstwahrnehmung und die Fähigkeit, die eigenen Kompetenzen und das eigene Tun kritisch zu reflektieren.
  • Sie bauen Ihr persönliches Netzwerk auf und erweitern es.

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