Mentoring-Prozess

Von der Bewerbung bis zum Abschluss: So verläuft der Austausch zwischen Mentees und Mentorinnen/Mentoren.

Der Austausch findet während eines Jahres statt. Es wird empfohlen, die Auftaktveranstaltung für ein erstes Kennenlernen zu nutzen und im Verlauf des Programms 3-5 Treffen durchzuführen. Die Tandems können die Zusammenarbeit flexibel gestalten und individuell Schwerpunkte setzen. Wie der Austausch stattfinden soll, bestimmt jedes Tandem für sich. Inputs zur Gestaltung der Tandembeziehung finden Sie in der Rubrik «Tipps und Tricks». Zudem steht Ihnen die Projektkoordination jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Mit der Abschlussveranstaltung wird die Zusammenarbeit offiziell beendet.

Bewerbungsphase
Matching
  • Sichtung der Profile und Zuteilung durch die Projektleitung
  • Zentral für die Zuteilung ist die Passung des Anliegens der/dess Mentees und die Interessensschwerpunkte und Kompetenzfelder der Mentorin/des Mentors. Wenn immer möglich, werden weitere Präferenzen berücksichtigt.
  • Information über das Matching-Resultat per E-Mail
Start des Mentoring-Programms
  • Offizieller Beginn im Rahmen der Auftaktveranstaltung in Olten*
Zwischengespräch
  • Ein kurzes Feedbackgespräch mit der Projektkoordinatorin zum bisherigen Verlauf
Ende des Mentoring-Programms
  • Offizielles Ende nach einem Jahr mit der Abschlussveranstaltung in Olten*
  • Optionale Weiterführung der Mentoring-Beziehung

*Auftakt- und Abschlussveranstaltung

Im Herbst erfolgt ein Auftakttreffen, das zugleich die Abschlussveranstaltung der vorherigen Durchführung ist. Es bietet sich an, die Veranstaltung als erstes Kennenlerntreffen zu nutzen. Zudem erhalten sowohl abschliessende Tandems wie auch neue Tandems die Möglichkeit, Erfahrungen mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und das eigene Netzwerk zu fördern. Informationen zum detaillierten Programm erfolgen jeweils nach erfolgreicher Zuteilung.

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