CAS Teamdynamik - prozessorientiert führen und beraten

Der Erfolg dynamischer Organisationen hängt von starken und funktionierenden Teams ab. In diesem CAS-Programm erlernen Sie bewährte Methoden und Theorien der Gruppendynamik und erwerben praxisnahes Wissen über Selbstorganisation.

Gruppen sind das Herzstück jeder Abteilung und komplexer Organisationen. Daher sind Zusammenarbeit, klare Kommunikation, effektive Abstimmung sowie aktive Mitbestimmung unverzichtbar. Wer die Fähigkeit hat, die Dynamik von Gruppen zu verstehen und gezielt zu nutzen, ist in der Lage moderne Organisationen zu führen und voranzubringen. Seit 2008 vereinen wir im CAS Teamdynamik bewährte Lernsettings zu einer einzigartigen und anspruchsvollen Weiterbildung. Unser gruppendynamischer Ansatz des «Erfahrungslernens» ermöglicht es Ihnen Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ressourcen aktiv einzubringen und soziale Kompetenzen und Reflexionsvermögen für Ihre Arbeit nachhaltig zu stärken. Wer die Dynamik von Gruppen versteht, erhöht die Arbeitszufriedenheit, fördert den Austausch von Wissen, stärkt den Teamgeist und kann sich selbst und andere besser führen!

Dieses CAS-Programm eröffnet Ihnen folgende Lernchancen:

• Sie erweitern Ihre Führungs- und Beratungskompetenz um die gruppendynamische Dimension. Sie verstehen und steuern die Teamdynamik und agieren dadurch wirksamer in Ihrem Berufsalltag.
• Sie kennen Methoden und Ansätze der Gruppendynamik, haben diese erprobt und nutzen diese Erfahrungen, um die eigene Führungs- und Beratungsrolle produktiver zu gestalten.
• Sie steigern durch die Trainings Ihre persönliche Resilienz. Sie gehen komplexe Situationen in Ihrem Team und Ihrer Organisation mutiger, entschlossener und selbstbewusster an.
• Sie optimieren Ihren eigenen Führungs-, Beratungs- und Durchsetzungsstil und verstehen sich selbst und Ihre Persönlichkeit als zentralen Teil einer Intervention.

• Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs, sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende und Beratungspersonen welche sich in interdisziplinären oder organisationsübergreifenden Gremien wie Projekt-, Arbeits- oder Prozessgruppen bewegen oder diese führen und beraten.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Gruppen/Teams sowie Führungsentscheide tragen und/oder sich auf eine mittlere/höhere Kaderposition vorbereiten.

Das CAS-Programms (18 ECTS-Punkte) umfasst:

• 24 Präsenztage, darin enthalten: Drei dreitägige Workshops, drei fünftätige Trainings. Jedes Modul wird von zwei Personen geleitet.
• 80 Lektionen Supervision und 30 Lektionen Intervision.

Dieses CAS-Programm kann:

• separat belegt werden, oder
• als Wahlpflichtprogramm des MAS Change und Organisationsdynamik, oder
• als ein Modul der DAS-Weiterbildung Organisationsdynamische Prozessbegleitung.

Dossier Teamdynamik unter Change
Download Qualifikationsreglement
Webseite Change und Organisationsdynamik
Download Detailübersicht 2025_2026
Download Modulübersicht 2025_2026

Themen der Info-Veranstaltung sind Anforderungen und Ziele des MAS Change und Organisationsdynamik sowie der einzelnen CAS-Programme. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage: www.organisationsdynamik.ch

Plus Pensionskosten für drei externe Trainings: Je ca. Sfr. 1'000.
Diese drei Trainings finden für alle Beteiligten unter Vollklausur statt.
Kosten für die obligatorische Supervision (acht Tage Gruppensupervision zu ges. 80 Lektionen/Gruppengrössen von 6-8 Personen): Sfr. 1'990. Diese Kosten werden mit der externen Supervision beglichen.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten