MAS Change und Organisationsdynamik mit anerkannten Abschlüssen
Das MAS-Programm Change und Organisationsdynamik der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW bringt den Absolventinnen und Absolventen neu drei anerkannte Abschlüsse des Berufsverbands für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso).
Die dreifache Anerkennung bedeutet, dass Absolvierende des MAS-Programms in den drei Beratungsformaten Organisationsberatung, Coaching und Supervision von der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW sowie vom bso eine Anerkennung erhalten. Dadurch sind die Formate geschützt. Der bso ist der grösste Berufsverband für die Beratungsformate Coaching, Supervision und Organisationsberatung. Der Verband steht für hohe Kompetenz in diesen Formaten und setzt mit dem eigens entwickelten Qualitätssystem den Qualitätsstandard in der Beratung.
Mit dem Abschluss des modularen MAS-Programms stärken die Teilnehmenden ihre Beratungs- und Führungskompetenzen. Sie lernen, Veränderungen sowohl strukturell als auch prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen. Mithilfe einer gruppendynamischen Grundhaltung werden sie Prozesse der Selbstorganisation erfolgreich initiieren. Die Führungspersonen lernen aufgaben-, personen- und prozessorientiert zu intervenieren und die Bereitschaft zu Eigenverantwortung zu wecken.
Die prozessorientierten CAS-Kurse
- Der CAS Teamdynamik unter Change professionalisiert den Blick dafür, wie Selbststeuerung in Gruppen und Teams funktioniert.
- Der CAS Changeprozesse in Organisationen fokussiert auf Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb von Organisationen.
- Der CAS Organisationsentwicklung vermittelt Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung.