Erfolgreiche MAS-Absolvierende

Die MAS-Absolvierenden an der Diplomfeier.

Die Teilnehmenden haben insgesamt sechs MAS-Programme absolviert. Die Themen der MAS-Theses lauten wie folgt: 

MAS Change und Organisationsdynamik

• Aufgaben – Führungsstil – Kooperation. Das Herstellen von Arbeitsfähigkeit in Gruppen. (Anna Kathrin Gerber Schwarz)
• Zwischen Teamdynamik und Leadership: Der Contradictio in Adiecto der Selbstorganisation. (Nebojsa Scekic)
• Was können Wirtschaftsorganisationen von Fussballorganisationen lernen? Vorgehen, Modelle und Ansätze für die Potentialentfaltung in Unternehmen aus der Fussballwelt. (Sándor Schmid)
• Wie können sich Non-Profit-Organisationen professionalisieren ohne ihre Seele zu verkaufen? (Christoph Vecko)
  

MAS Coaching

• Coaching in Wissensprozessaufgaben im Projektalltag. Ansatzpunkte und Vorgehensweisen. (Markus Schenker)
• Erfolgsbedingungen für die Einführung von Coaching als Personalentwicklungsmassnahme bei der Pensionskasse des Bundes PUBLICA. Eine Fallstudie und Schlussfolgerungen für die Praxis. (Daniel Wyler)
  

MAS Psychosoziale Beratung

• Nutzung der Ressourcen bei Opfern von Menschenhandel in der Beratung. (Susana García)
• Bindungen und die Borderline Persönlichkeitsstörung. Der Einfluss von frühentwickelten Bindungsstörungen bei Menschen mit einer Borderline Störung in der Sozialberatung. (Gesine Perrig)
• Wie Angehörige von Jugendlichen, die Cannabis konsumieren, eine sinnvolle ambulante Beratung erhalten. (Patrick Stadelmann)
  
  

MAS Psychosoziales Management

• Organisationale Resilienz. Agilität und Robustheit von Organisationen in einer dynamischen, vernetzten Umwelt. (Claudia Abu Khadrah)
• Führungskompetenz Persönlichkeit. Bedeutung der Selbststeuerung und ethischen Selbstverpflichtung bei der Gestaltung und Durchsetzung des persönlichen Rollenkonzeptes in der Personalführung. (Ursula Friedrich)
• Existentielle Fragestellungen in der Laufbahnberatung. Wie Klientinnen und Klienten das Sinnpotential ihrer Arbeit entdecken. (Corinne Lindt)
  

MAS Sozialmanagement

• Beschwerdemanagement als Bindungsmittel. Entwicklung eines Beschwerdemanagements bei familea. (Aron Reichenbach)
• Veränderungen in sozialen Dienstleistungsorganisationen. Umsetzungsprozesse kooperativ, erfolgreich und nachhaltig gestalten. (Sybille Vanessa Rüegger)
  
  

MAS Sozialrecht

• Sachverhaltabklärung im AHV-Beitragsbezug und für die Beurteilung der AHV-rechtlichen Stellung. Inwiefern kann der Sachverhalt im AHV-Beitragsbezug und für die Beurteilung der AHV-rechtlichen Stellung nach Art. 43 Abs. 1 ATSG effizient abgeklärt werden, ohne dabei die Grundsätze im Verwaltungsverfahren zu verletzen? (Markus Erni)
• Arbeitsplatzerhalt von Menschen mit einer psychischen Störung. Unterstützungsmöglichkeiten und Herausforderungen beim Arbeitsplatzerhalt von Menschen mit einer psychischen Störung im ersten Arbeitsmarkt aus rechtlicher Perspektive. (Nicole Huser)
• Das erstinstanzliche Verwaltungsverfahren in der Sozialhilfe. Eine Analyse der verwaltungs- und verfahrensrechtlichen Aspekte. (Damian Maurer)
• Sicherstellung sozialrechtlicher Ansprüche bei erwachsenenschutzrechtlicher Mandatsaufnahme innerhalb des Kantons Zürich. (Tanja Sieber)
• (Sozial-)Versicherungsansprüche: Sicherungs- und Kontrollmittel der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde im Rahmen der Berichts- und Rechnungsprüfung. (Maja Zimmermann)
  
  

Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen auch auf diesem Wege ganz herzlich zu ihrem Abschluss! Der nächste Start des CAS-Kurses Prozessintegration und MAS Thesis ist am 22. Januar 2019.