Qualifikation

• M.A. in Allgemeiner Geschichte

Ausbildung / Berufserfahrung

• Hochschulpraktikantin bei der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen EKF
• Master in Allgemeiner Geschichte, Gender Studies und Ethnologie (Universität Zürich, Universidad de Buenos Aires)
• Bachelor in Allgemeiner Geschichte, Rechtswissenschaften, Ethnologie (Universität Zürich)

Kernkompetenzen

• Geschlechterforschung, Diversität in Organisationen
• Partizipation und Arbeit
• Tieflohnarbeit

• «Alternde Belegschaften und neue Einfacharbeit» (SNF-Forschungsprojekt)
• PRO GED: Promoting Gender Equality and Diversity through Shared Knowledge Production (swissuniversities)
• Think Tank Gender & Diversity (swissuniversities)

• Amstutz, N./Küng, L./Geisen, T./Hassler, B./ Wenger, N./Widmer, L. (2022, im Erscheinen): Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung in der Tieflohnarbeit. In: Zeitschrift für Diversitätsforschung- und management, (2/2022).