Module Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologie

Hier finden Sie die Modulübersicht für den Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

Modulübersicht

Wissenschaftlich psychologische Grundlagen

Pflicht

Allgemeine Psychologie 1

Allgemeine Psychologie 2

Einführung in die Psychologie

Differentielle- und Persönlichkeitspsychologie

Psychopathologie

Sozialpsychologie 1

Sozialpsychologie 2

Entwicklungspsychologie

Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten

Pflicht

Wissenschaftliches Arbeiten und Präsentieren: Proseminar

Experimentalpsychologisches Praktikum

Wahlmodul

Erkenntnistheorie

Methoden der anwendungsorientierten Forschung und diagnostische Verfahren

Pflicht

Quantitative Methoden 1: Forschungsmethoden, deskriptive Statistik und erste statistische Tests

Quantitative Methoden 2: Wahrscheinlichkeitsrechnung, Verteilungen und Zusammenhangsmasse

Quantitative Methoden 3: Regression, ANOVA, Reliabilitäts- und Faktorenanalyse

Quantitative Methoden 4: Verfahren mit Messwiederholung

Fragebogenentwicklung

Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung

Qualitative Datenerhebung

Qualitative Datenanalyse

Testaufbau und -analyse

Eignungsdiagnostik

Wahlmodul

Instrumente der Personalpsychologie

Anwendungsfächer: Basismodule

Pflicht

Einführung in die Arbeitspsychologie

Einführung in die Organisationspsychologie

Einführung in die Personalpsychologie

Arbeitsanalyse und -gestaltung

Organisations- und Teamentwicklung

Wahlmodul

Anwendungsfächer: Aufbaumodule

Pflicht

Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit

Arbeit und Gesundheit

Medienpsychologie

Mensch-Technik-Sicherheit

Psychologie der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kooperation und neue Medien

Wahlmodul

Interkulturelle Kommunikation und Kooperation

Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen

Pflicht

Projektmanagement

Berufsfelderkundung

Wahlpflicht: 3 Module (9 ECTS) müssen erfolgreich absolviert werden.

Kommunikation und Konflikt

Grundlagen der Beratung

Moderation von Workshops und Gruppen

ENGLISH Literaturkolloquium: Sociotechnical systems

Psychologische Problemlösung - managementgerecht lanciert

Konfliktbewältigung in Organisationen

Summerschool "Data Science mit R"

Summerschool "Digitale Methoden und Tools"

Module aus allen Disziplinen

Pflicht

Ethik psychologischen Arbeitens

Wahlpflicht: 18 ECTS müssen erfolgreich absolviert werden.

Die SDGs und die Schweiz

Konvergenzmodul BWL

Ringveranstaltung

Konsumentenpsychologie

Theorie und Praxis der Psychotherapie

Workshop zum Thema Lohnverhandlung

andere Module an der HSW wie z. B. Insight China, Focus India, connectUS, exploreASEAN (FS, 5 ECTS) u.ä., Vertiefungsrichtungen der HSW (HS: 10 ECTS, FS: 10 ECTS)

Projekte und Praktikum

Pflicht

Semesterarbeit 1

Semesterarbeit 2

Projektpraktikum

Bachelor Thesis