Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:

1.    Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
-    anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
-    anerkannte gymnasiale Matura
-    anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
-    Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
-    HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
(NDS wird nicht anerkannt)

2.    Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Praktika, Erziehungszeiten, Militär- und Zivildienst werden angerechnet.

3.    Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 140 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 60 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Stehen weniger als die genannten abrechenbaren ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung, entscheidet die Direktorin, der Direktor auf begründetes Gesuch hin über die Zulassung.

4.   Bei nicht deutscher Muttersprache oder einem ausländischen Abschluss im nichtdeutschsprachigen Raum ist ein Nachweis der Sprachkompetenz C1 (europäischer Referenzrahmen) vorzuweisen.

Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich bei uns nicht für einen Studienplatz bewerben.

Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.

Der Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ist modular aufgebaut.

Vollzeit (3 Jahre, 30 ECTS-Punkte pro Semester)
Für Vollzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen von Montag bis Freitag (ausnahmsweise auch samstags) statt.

Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 0 – 20 %

Teilzeit (4 Jahre, ungefähr 22.5 ECTS-Punkte pro Semester)
Für Teilzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen in den ersten zwei Semestern montags, dienstags und mittwochs und ab dem dritten Semester mittwochs, donnerstags und freitags statt.

Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 30 – 40 %

Flexzeit (5-6 Jahre, ungefähr 15-18 ECTS-Punkte pro Semester)
Die Lehrveranstaltungen finden von Montag bis Freitag statt. Verteilt über die Studiendauer müssen alle erforderlichen Module belegt werden. Flexzeit-Studierende wählen die Wochen(halb)tage pro Semester selbst aus.

Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 50 – 70 %

Die Informationen zu den Semester- und Anmeldegebühren, die laut Gebührenordnung der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erhoben werden, finden Sie auf der Seite zu den Gebühren.

Broschüre Bachelor of Science in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Jahresprogramm Studienjahr 2025/2026

Stundenplan Frühlingssemester 2026

Stundenplan Herbstsemester 2025/2026

Studienplan, gültig ab Frühlingssemester 2026

Wenn Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen, ist der nächste Schritt das Eignungsverfahren. Dieses klärt ab, ob die Bewerberinnen, Bewerber für das Studium geeignet sind und eine realistische Vorstellung von einer beruflichen Tätigkeit in der  Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie haben. Es besteht aus einem 40-minütigen Bewerbungsgespräch.

Eignungsverfahren für Studienbeginn 2026 (Studienstart: 14.09.2026)
Anmeldungen werden fortlaufend für folgende Runden bearbeitet:

• Eignungsverfahren Runde 1: KW 46 und 47, 2025
• Eignungsverfahren Runde 2: KW 5 und 6, 2026
• Eignungsverfahren Runde 3: KW 18, 19 und 20, 2026

Bitte melden Sie sich bis spätestens einen Monat vor den jeweiligen Runden (November, Februar, April) für das Eignungsverfahren an. Vor der Anmeldung empfehlen wir den Besuch eines Info-Anlasses.

Sollten Sie noch nicht im Besitz Ihres Studienberechtigungsausweises sein (Berufs-, Fachmaturität etc.), können Sie sich trotzdem bereits anmelden und den Ausweis später nachliefern.

Sie interessieren sich für ein Psychologiestudium?

Der Online-Selbsttest Psychologie kann Ihnen die Entscheidung für oder gegen ein Psychologiestudium erleichtern. Machen Sie sich mit den Anforderungen des Studiengangs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vertraut und überprüfen Sie Ihre Erwartungen an das Studium.

Zum Online-Selbsttest Psychologie

Der Test wurde von Psychologinnen und Psychologen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und der Universität Zürich entwickelt.

Das Studium bereitet Sie systematisch auf den Berufseinstieg vor, indem Sie mit Projektarbeiten frühzeitig Kontakt zur Praxis knüpfen und das Berufsfeld der Arbeits- Organisations- und Personalpsychologie systematisch erkunden. Zur Stärkung Ihrer Laufbahnkompetenzen steht Ihnen zudem das Career Center «my career» zur Verfügung, wo Sie von Beratungsangeboten, Workshops, verschiedenen Events und Informationsquellen profitieren können.

Die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sind in einem breiten Tätigkeitsfeld einsetzbar und auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig. Dies dank

• der breiten Grundlagen- und Methodenkenntnisse,
• der Praxisnähe der Ausbildung (Transferlernen, Projektmanagement) und
• der Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  

Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen mit einem Bachelor in Angewandter Psychologie finden Anstellung in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor. Spätestens ein Jahr nach Studienabschluss haben 86 % der Bachelorabsolventinnen und -absolventen eine Stelle gefunden (Hochschulabsolventenbefragung des Bundesamts für Statistik BfS, 2020).

Das Studium bereitet Sie auf folgende Tätigkeitsfelder vor:

• Human Resource Management, Personalauswahl, Personalentwicklung
• betriebliche und öffentliche Gesundheitsförderung
• Technikgestaltung, Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, Usability
• Organisations- und Unternehmensentwicklung
• Qualitätssicherung und Evaluation
• Innovations-, Prozess- und Wissensmanagement

Falls Sie nach dem Bachelor- und nachfolgenden Master-Studium eine Weiterbildung in Psychotherapie anstreben, können Sie bis zum Abschluss des Master-Studiums die aktuell erforderlichen 12 ECTS erreichen.