Richtig anstellen – korrekt auflösen

Von der Bewerbung bis zur Auflösung – Anstellungen fordern uns auch aus rechtlicher Perspektive. Der Kurs befähigt Sie dazu, die Tücken im Kontext von Anstellungsprozessen zu kennen und zu bewältigen.

Anstellungen an den Schulen unterstehen dem öffentlichen Recht. Sie unterscheiden sich ab der Ausschreibung bis zur Auflösung von privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen. Es geht im Kurs darum, die Chancen und Risiken solcher Anstellungen zu kennen und einen geübten Umgang damit zu finden. Weiter soll auch Raum für konkrete Beispiele aus der Praxis bestehen.

Der Kurs findet an zwei Tagen statt. Der erste ist Fragen im Kontext der Anstellung und möglichen Schwierigkeiten während der Dauer der Anstellung gewidmet. Welche rechtlichen Schranken sind im Bewerbungsprozess zu beachten? Was ist im Kontext von Erkrankungen zu beachten? Was ist bei Defiziten aus rechtlicher Sicht zu beachten, wie ist vorzugehen?

Der zweite Tag behandelt Sanktionen und die diversen Modalitäten bei einer Auflösung des Anstellungsverhältnisses und schliesst mit einem Überblick über den Rechtsweg bei strittigen Auflösungen. Die Vertiefung von praktischen Beispielen führt zum theoretischen Hintergrundwissen.

Schulleitende

Kostenanteil für Schulleitungspersonen Kanton SO: CHF 420.00

CHF 840.00

AG: 100% Kanton (A), SO: Teilnehmende/r abz. Kantonsbeitrag (C)

Erläuterung zur Finanzierung

Luc Humbel, Rechtsanwalt