Konfliktmanagement an Schulen aufbauen als OE-Prozess

Konflikte tauchen auf verschiedenen Ebenen in der Schule auf. Ein gepflegtes und gelebtes Konfliktmanagement ist eine Entlastung für Mitarbeitende und Vorgesetzte.

Ein wirksames Konfliktmanagement baut auf den Elementen Prävention, Diagnose und Intervention auf.

Konfliktprävention und Konfliktdiagnose bedeuten Konflikte, Konflikteskalationen und Konfliktdynamiken frühzeitig zu erkennen, um kräftezehrende Eskalationen zu vermeiden. Interventionen beinhalten wirksame Massnahmen, um Konflikte zu stoppen, nachhaltig zu klären und zu lösen.

Im Kurs geht es darum, wie Sie Ihr eigenes Konfliktmanagement an Ihrer Schule als Organisationsentwicklungsprozess (OE) aufbauen bzw. weiterentwickeln und verankern können. Grundlagen dazu werden vermittelt und Austausch ermöglicht.

Schulleitende

Kostenanteil für Schulleitungspersonen Kanton SO: CHF 210.00

CHF 420.00

AG: 100% Kanton (A), SO: Teilnehmende/r abz. Kantonsbeitrag (C)

Erläuterung zur Finanzierung

Karin Maienfisch, Dozentin für Coaching und Schulentwicklung PH FHNW