CAS Organisationsentwicklung - OE Kompaktraining

Das Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der OE-Beratung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.

Organisationen sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt. Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden. Dieses Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.

• Sie werden befähigt, Phänomene und Probleme der Führung und Organisation ganzheitlich zu diagnostizieren sowie Lösungen dafür zu konzipieren und in die Praxis umzusetzen.
• Sie lernen Konzeptionen, Modelle und praktische Instrumente für Veränderungen kennen. Sie üben, diese in der Praxis umzusetzen.
• Sie lernen, Organisationsentwicklungs-Prozesse zu entwerfen, planen und initiieren. Sie können diese moderieren und lenken.

• Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende, Beratungspersonen, IT-Expert:innen und Agile Coaches.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine Kaderposition vorbereiten.

Das CAS-Programm (15 ECTS-Punkte) umfasst:

• 22 Präsenztage, darin enthalten: vier viertägige Module, zwei dreitägige Praxiswerkstätten

24 Lektionen Intervision

Dieses CAS-Programm kann:

• separat, oder
• als Wahlprogramm des MAS Change und Organisationsdynamik, belegt werden.

Sie bringen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzlich bedarf es mindestens fünf Jahre berufliche Praxis und vorgängige Erfahrung von 30 Lektionen als Adressat:in von Prozessberatung (wie Coaching, Supervision, o. Ä.).
Ein Einstieg ohne akademische Ausbildung ist im Rahmen eines Äquivalenzverfahrens möglich. Dazu braucht es gleichwertige Qualifikationen, bestehend aus einer Kombination von schulischer Vorbildung, Berufsausbildung und Weiterbildung.

Weiterführende Informationen zu Struktur und Inhalt der Weiterbildung finden Sie unter www.organisationsdynamik.ch

Download Detailübersicht
Download Modulübersicht September 2025
Download Modulübersicht Januar 2026
Download Qualifikationsreglement
Teilnahmebedingungen (PDF)

Die nächsten Termine für die Info-Veranstaltungen finden Sie auf der MAS Seite

Eine Anmeldung ist möglich, aber nicht nötig. Zoom Link dazu: https://fhnw.zoom.us/j/69463769395

Die Infoveranstaltung findet gesammelt für den MAS Change und Organisationsdynamik, sowie alle dazugehörigen CAS-Programme statt.

Der «CAS Organisationsentwicklung OE" kostet CHF 8'900.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten