CAS Teamdynamik - prozessorientiert führen und beraten

Der Erfolg dynamischer Organisationen hängt von starken und funktionierenden Teams ab. In diesem CAS-Programm erlernen Sie bewährte Methoden und Theorien der Gruppendynamik und erwerben praxisnahes Wissen über Selbstorganisation.

Gruppen sind das Herzstück jeder Abteilung und komplexer Organisationen. Daher sind Zusammenarbeit, klare Kommunikation, effektive Abstimmung sowie aktive Mitbestimmung unverzichtbar. Wer die Fähigkeit hat, die Dynamik von Gruppen zu verstehen und gezielt zu nutzen, ist in der Lage moderne Organisationen zu führen und voranzubringen.
Seit 2008 vereinen wir im CAS Teamdynamik bewährte Lernsettings zu einer einzigartigen und anspruchsvollen Weiterbildung. Unser gruppendynamischer Ansatz des «Erfahrungslernens» ermöglicht es Ihnen Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ressourcen aktiv einzubringen und soziale Kompetenzen und Reflexionsvermögen für Ihre Arbeit nachhaltig zu stärken.

Dieses CAS-Programm eröffnet Ihnen folgende Lernchancen:

• Sie erweitern Ihre Führungs- und Beratungskompetenz um die gruppendynamische Dimension.
  Sie verstehen und steuern die Teamdynamik und agieren dadurch wirksamer in Ihrem Berufsalltag.
• Sie kennen Methoden und Ansätze der Gruppendynamik, haben diese erprobt und nutzen diese Erfahrungen, um die eigene Führungs- und Beratungsrolle produktiver zu gestalten.
• Sie steigern durch die Trainings Ihre persönliche Resilienz. Sie gehen komplexe Situationen in Ihrem Team und Ihrer Organisation mutiger, entschlossener und selbstbewusster an.
• Sie optimieren Ihren eigenen Führungs-, Beratungs- und Durchsetzungsstil und verstehen sich selbst und Ihre Persönlichkeit als zentralen Teil einer Intervention.

• Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende, Beratungspersonen, IT-Expert:innen und Agile Coaches.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine Kaderposition vorbereiten.

Das CAS-Programms (18 ECTS-Punkte) umfasst:

• 24 Präsenztage, darin enthalten: Drei dreitägige Workshops und drei fünftägige gruppendynamische Trainings.
• 80 Lektionen Supervision und 30 Lektionen Intervision.

Dieses CAS-Programm kann:

• separat, oder
• als Pflichtprogramm des MAS Change und Organisationsdynamik, oder
• als Pflichtprogramm des DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung belegt werden.

Sie bringen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzlich bedarf es mindestens fünf Jahre berufliche Praxis und vorgängige Erfahrung von 30 Lektionen als Adressat:in von Prozessberatung (wie Coaching, Supervision, o. Ä.)
Ein Einstieg ohne akademische Ausbildung ist im Rahmen eines Äquivalenzverfahrens möglich. Dazu braucht es gleichwertige Qualifikationen, bestehend aus einer Kombination von schulischer Vorbildung, Berufsausbildung und Weiterbildung.

Weiterführende Informationen zu Struktur und Inhalt der Weiterbildung finden Sie unter www.organisationsdynamik.ch

Download Detailübersicht 2026_2027
Download Modulübersicht 2026_2027
Download Qualifikationsreglement
Teilnahmebedingungen (PDF)

Die nächsten Termine für die Info-Veranstaltungen finden Sie auf der MAS Seite

Eine Anmeldung ist möglich, aber nicht nötig. Zoom Link dazu: https://fhnw.zoom.us/j/69463769395

Die Infoveranstaltung findet gesammelt für den MAS Change und Organisationsdynamik, sowie alle dazugehörigen CAS-Programme statt.

Der «CAS Teamdynamik - prozessorientiert führen und beraten» kostet CHF 8'900.

Zusätzlich fallen folgende Kosten an:

• Kost und Logie während den drei externen Trainings unter Vollklausur, je ca. CHF 1'100.
• Die obligatorische Supervision (acht Tage Gruppensupervision à 80 Lektionen bei Gruppengrössen von 6-9 Personen), ca. CHF 1'990. Diese Kosten werden direkt von der Person, welche die Supervision anbietet, in Rechnung gestellt.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten