CAS Angewandte Philosophie im beruflichen Kontext

Angewandte Philosophie stellt Denken, Verstehen und Dialog in den Mittelpunkt professionellen Handelns. Ausgehend von diesen Tätigkeiten wird auf der Basis von philosophischen Denk- und Handlungsmodellen die Fähigkeit entwickelt, durch Reflexion und Dialog Sachverhalte, Anschauungen und Problemlösungsstrategien im professionellen Kontext zu prüfen, in einen erweiterten Bezug zu stellen und neu zu verknüpfen. Philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden sind dabei zentrale Praxisinstrumente.

Angewandte Philosophie konzentriert sich auf Denken, Verstehen und Dialog im professionellen Handeln und nutzt philosophische Modelle zur Reflexion und Neubewertung von Situationen, Perspektiven und Strategien, wobei philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden wichtige Werkzeuge sind.
Denken als reflexive Praxis ermöglicht es, komplexe Inhalte aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und zu verstehen, was für ethisches und nachhaltiges Handeln in komplexen psychosozialen Situationen unerlässlich ist.

Denken als reflexive Praxis ermöglicht es, komplexe Inhalte aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und zu verstehen, was für ethisches und nachhaltiges Handeln in komplexen psychosozialen Situationen unerlässlich ist.
Das CAS-Programm unterstützt Fach- und Führungskräfte, indem philosophische Methoden, insbesondere das sokratische Gespräch, genutzt werden, um erweiterte Denkweisen zu fördern. Dabei werden neue Denkräume eröffnet und für die eigene Praxis nutzbar gemacht.
Das CAS-Programm vertieft Wissen zu (sozial-) philosophischen Denktraditionen und vermittelt Fähigkeiten zu philosophischen Gesprächs- und Coachingmethoden, die in der professionellen Praxis als Praxis- und Führungsinstrumente angewendet werden können.

Angewandte Philosophie leistet damit einen Beitrag zur Etablierung einer wertebasierten Gestaltung von professionellen Handlungs- und Entscheidungsprozessen und zur Gestaltung von organisationalen Veränderungen.

Die Weiterbildung richtet sich an Führungspersonen und Personalfachleute in Profit- und Nonprofit-Organisationen, in der Verwaltung, in KMUs und im Gesundheits- und Sozialbereich sowie an Ausbildende, Berater/-innen, Supervisoren bzw. Supervisorinnen und Coaches.
Die Teilnehmenden haben Erfahrung in Ausbildungs-, Trainer-, Führungs- oder Personalverantwortung und möchten ihre berufsspezifischen Kompetenzen mit Zusatzqualifikationen in psychosozialen Managementstrategien erweitern und verfeinern.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrer professionellen Praxis mit psychosozialen Herausforderungen in folgenden Bereichen konfrontiert sind:

• Profit- und Non-Profit-Organisationen
• Verwaltung und Personal
• Gesundheits- und Sozialbereich
• Beratung, Supervision und Coaching
• erwerbsorientierte Eingliederung

Das CAS-Programm kann einzeln absolviert werden und bildet gleichzeitig ein Teil des MAS Psychosoziales Management in der Arbeitswelt.

Voraussetzung zur Erlangung des CAS-Programm Zertifikates ist die Teilnahme am Kontaktstudium sowie der Leistungsnachweis in Form eines Lerntagebuches, einer Abschlussarbeit, eines philosophischen Essays und der philosophisch-reflexiven Bearbeitung einer Fragestellung im Dialog im Rahmen eines Kolloquiums.

Detailübersicht (PDF)

Modulübersicht 2025-2026 (PDF)

Teilnahmebedingungen (PDF)

Den nächsten Termin für die Informationsveranstaltung zum Weiterbildungsangebot im Psychosozialen Management in der Arbeitswelt finden Sie auf der MAS-Seite . Wir danken Ihnen für Ihre Anmeldung.

Achtung! Daten 2026-2027 sind noch in Planung.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten