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      Soziale Arbeit
      Schwierige Gespräche führen - Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Meinungen und Haltungen

      Schwierige Gespräche führen - Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Meinungen und Haltungen

      Ob im Beruf, in der Familie, im Kolleg:innenenkreis oder vor Publikum – Gespräche mit Andersdenkenden gehören zum Alltag. Doch wie gelingt es, solche Gespräche konstruktiv zu führen, ohne in endlose Debatten oder persönliche Auseinandersetzungen abzurutschen?

      Eckdaten

      Abschluss
      Teilnahmebestätigung
      Unterrichtssprache
      Deutsch
      Preis
      CHF 790
      Daten und Anmeldung

      Mobile navi goes here!

      In einer Zeit zunehmender Meinungsverschiedenheiten fällt es immer schwerer, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die unsere Sichtweise nicht teilen. Oft erleben wir solche Gespräche als unangenehm, festgefahren oder sogar eskalierend – sei es im beruflichen Kontext, im privaten Umfeld oder in gesellschaftlichen Debatten.

      Statt einander wirklich zuzuhören, überbieten wir uns mit Argumenten und versuchen, unser Gegenüber von unserer Meinung zu überzeugen – meist vergeblich. Die Folge: eine zähe Argumentationsspirale, die allzu leicht in persönliche Angriffe mündet.

      In diesem Seminar geht es darum, das eigene Verhalten und die eigenen Kommunikationsweisen in schwierigen Gesprächen zu reflektieren und zu verbessern. Denn wir haben Einfluss darauf, wie wir kommunizieren – und damit auch darauf, wie unser Gegenüber reagiert. Wer sich in der Gesprächsführung weiter-entwickeln will, lernt hier Techniken, um deeskalierend, wirkungsvoll und respektvoll zu kommunizieren – selbst dann, wenn die Fronten verhärtet erscheinen.

      Inhalt

      • Prämissen des Programms
      • Selbstreflexion aufgrund erlebter Gespräche
      • Kontraproduktive Gewohnheiten und Reflexe
      • Zuhören und Zurückspiegeln
      • Fragen: Do's and Don'ts; Reporter-Fragen vs. Denk-Fragen
      • Die «Schlussfolgerungsleiter»
      • Grundsätze der eigenen Meinungsäusserung
      • Der «Unread Library Effect»
      • Epistemologie (Wie und woher wissen wir, was wir wissen?)
      • Reframing (Perspektiven ändern)
      • Entkräften («disconfirm»)

      Zielpublikum

      Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Sachbearbeitende in Profit- und Nonprofit-Organisationen, Behörden-mitglieder:innen, Politiker und Politikerinnen, sowie ganze Teams.

      Weitere Informationen

      Detailprogramm (PDF)

      Teilnahmebedingungen (PDF)

      Bemerkung

      Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten

      Anmeldung

      Weiterbildung

      Soziale Arbeit
      Jasmin Rickenbacher

      Jasmin Rickenbacher

      Weiterbildungskoordinatorin, Services, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

      Telefonnummer

      T +41 62 957 29 74

      E-Mail

      jasmin.rickenbacher@fhnw.ch

      Adresse

      Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Sarah Bestgen

      Sarah Bestgen, MA

      Dozentin, Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

      Telefonnummer

      +41 62 957 21 01

      E-Mail

      sarah.bestgen@fhnw.ch

      Adresse

      Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Sozialmanagement

      Standort

      Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Olten

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
      Hochschule für Soziale Arbeit

      Riggenbachstrasse 16

      4600 Olten

      Telefon+41 84 882 10 11

      E-Mailwb.sozialearbeit@fhnw.ch

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