Prof. Dr. Thomas Geisen
Prof. Dr. Thomas Geisen
Undergraduate and postgraduate education and work experience
- since 2022 Professor PD at the Carl von Ossietzky University Oldenburg
- Habilitation at the Carl von Ossietzky University Oldenburg in educational sciences with a focus on social work
- PhD in Sociology from the University of Basel (Switzerland)
- Graduated as a social worker/social educator from the Catholic School of Social Work in Saarbrücken (Germany), Magister Artium in Sociology from the University of Trier (Germany) and Master of Arts in Politics from the London Guildhall University (United Kingdom).
- Professional activities outside the university in migration social work, open and stationary youth welfare, as well as in adult education/continuing education.
- Member of the Management Board of the integration company Öko-Service GmbH in Zurich.
- Ongoing continuing education in the fields of work integration and disability management, as well as migration and migration social work.
Main focus
Fourfold performance mandate in teaching/research & development/continuing education/services address the topics of work integration and integration management/disability management as well as work, mobility and migration.
Further information
- Swiss Society for Social Work (SGSA) - co-founder and member of the coordination committee of the commission “Social Work and Migration”)
- German Society for Education Sciences (DGfE) - active member in the sections “Social Pedagogy” and “International and Intercultural Comparative Education”
- Institute for Regional and Migration Research (IRM)
- International Forum for Disability Management Researchers Network (IFDMRN)
- Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training (GLADNET)
- European Sociological Association (ESA) - active member of the researchers’ network 35 “Migration”
- Swiss Society for Sociology (SGS)
- Council for Migration (RfM) (Germany)
Publications and projects
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No peer reviewed content available
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Peer reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221x16795074425323
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Widmer, L., & Geisen, T. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.26041/fhnw-4995
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Peer reviewedGeisen, T., & Widmer, L. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8_8
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Peer reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221X16795074425323
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Peer reviewedGeisen, T. (2023). Antisemitismus als soziale Lerngrenze. Neue Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Migration und Soziale Arbeit, 45(1), 4–13. https://doi.org/10.3262/MIG2301004
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Peer reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Integration und Soziale Arbeit. Zur Bedeutung eines ausdifferenzierten Integrationsbegriffs für professionelles Handeln. Migration und Soziale Arbeit, 44(2), 100–107. https://doi.org/10.3262/MIG2202100
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Rezension: Ute Müller-Giebler/Michaela Zufacher (Hrsg.) (2022): Familienbildung. Praxisbezogene, empirische und theoretische Perspektiven. forum erwachsenenbildung, 55(4), 64–65. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/44011
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Bordering und Border-thinking. Ein neuer Handlungsansatz für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 44(3), 196–203. https://doi.org/10.3262/MIG2203196
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Peer reviewedHassler, B., Widmer, L., Geisen, T., Amstutz, N., Scheidegger, N., & Wenger, N. (2019). Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung. Zeitschrift für Sozialreform, 65(2), 147–174. https://doi.org/10.1515/zsr-2019-0006
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Geisen, T., Hassler, B., Wagner, S., Buys, N., Randall, C., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Yu, I., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2019). Raising Awareness and Appreciation: Employee Perspectives on Disability Management in Swiss Companies. International Journal of Disability Management, 14. http://hdl.handle.net/11654/27754
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Geisen, T., Iller, C., Kleint, S., & Schirrmacher, F. (2019). Familienbildung in der Migrationsgesellschaft. Interdisziplinäre Praxisforschung. Waxmann. http://hdl.handle.net/11654/27514
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). “Arbeiten solange der Körper mitmacht”. Betreibliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Peer reviewedGeisen, T. (2018). Understanding belonging and coherence: culture and the life strategies of migrant families. In E. Glaser, W. Thole, H.-C. Koller, & S. Krumme (Eds.), Räume für Bildung - Räume der Bildung (pp. 99–107). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/27512
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2018). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 1–14). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27132
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Geisen, T. (2018). Neue Migrationen als Herausforderung? Marginalisierung als Gegenstand Sozialer Arbeit im Kontext von Migration. In R. Cylan, M. Ottersbach, & P. Wiedemann (eds.), Neue Mobilitäts- und Migrationsprozesse und sozialräumliche Segregation (pp. 187–201). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27513
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Geisen, T. (2018). Religiöse Ideologisierung als Herausforderung für die Soziale Arbeit. Sozialmagazin, 43(5-6), 54–61. http://hdl.handle.net/11654/27508
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Geisen, T. (2018). Rassismus als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft. Migration und Soziale Arbeit, 40(2), 100–106. http://hdl.handle.net/11654/27506
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Geisen, T. (2018). Soziale Innovation durch Interdisziplinarität im Eingliederungsmanagement. Soziale Innovation, 13, 18–21. http://hdl.handle.net/11654/27509
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Geisen, T. (2018). Migrations(-geschichte) als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 40(1), 20–30. http://hdl.handle.net/11654/27507
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018). Refugees and Health in Switzerland. In A. Krämer & F. Fischer (Eds.), Refugee Migration and Health : Challenges for Germany and Europe (pp. 171–184). Springer. http://hdl.handle.net/11654/27441
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Wettstein, F. (2017). Empowerment und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 1–16). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_37-1
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Geisen, T. (2017). Nach der Flucht. Bildung und Qualifizierung als Herausforderung. VPOD Bildungspolitik, 203, 12. http://hdl.handle.net/11654/26013
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Migration, Stadt und Urbanität. Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26011
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Geisen, T. (2017). Generationenbeziehungen und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 39(2), 100–108. http://hdl.handle.net/11654/26012
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Peer reviewedWagner, S., Buys, N., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Randall, C., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., Scott, L., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2017). International Employee Perspectives on Disability Management. Disability and Rehabilitation, 40(9), 1049–1058. https://doi.org/10.1080/09638288.2017.1284907
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Geisen, T. (2017). Urbanität und Alltagsleben. Zur Bedeutung ortsbezogener Analysekategorien in der Migrationsforschung. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 35–58). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26017
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Geisen, T. (2017). Zugehörigkeit im Kontext von Migration. Migration und Soziale Arbeit, 39(1), 4–12. http://hdl.handle.net/11654/26014
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Buys, N., Wagner, S., Randall, C., Harder, H., Geisen, T., Yu, I., Hassler, B., Lo, K., Tang, D., Howe, C., & Fraess-Phillips, A. J. (2017). Qualitative comparison of organizational culture: Australia and Canada. Work, 57(3), 409–419. https://doi.org/10.3233/WOR-172568
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Geisen, T. (2017). Migration und (Un-)Sicherheit. Neue Herausforderungen moderner Gesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 39(3), 192–199. http://hdl.handle.net/11654/26010
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Geisen, T. (2017). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe - Ein Blick auf intersektionale Verknüpfungen. Forum Erziehungshilfen, 23(1), 12–16. http://hdl.handle.net/11654/26015
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2017). Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3
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Hassler, B. (2017). Geschützte Arbeitsplätze und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_27-1
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Hochuli Freund, U. (2017). Kooperative Prozessgestaltung und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 2–11). Springer. http://hdl.handle.net/11654/25591
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Unterschiedliche Perspektiven auf Migration, Stadt und Urbanität. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 3–17). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26016
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Aratnam, G. J., Schmid, S. S., & Preite, L. (2016). Musikhochschulen und Migration: Tradierte Transformierung und transformierte Tradierung am Beispiel der urbanen Region Basel. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration und Urbanität (pp. 381–402). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13779-3_20
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Ambivalenzen des Sozialen – Herausforderungen der Sozialen Arbeit in der Demokratie. TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 67(3), 216–221. http://hdl.handle.net/11654/25303
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17585
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten als Herausforderung in demokratischen Gesellschaften. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 3–15). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25301
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Geisen, T. (2016). Arbeitsmigration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis, 48(3), 692–698. http://hdl.handle.net/11654/25310
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Gilliéron, G. (2016). Staatsbürgerschaftsmodelle in westlichen Demokratien. Zur Bedeutung der Staatsbürgerschaft im Integrationsprozess von türkischen Nachkommen in Schweden und in der Schweiz. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 107–131). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17598
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Arbeitsintegration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 38(2), 112–119. http://hdl.handle.net/11654/25312
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Peer reviewedBuys, N., Randall, C., Wagner, S., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., & Caroline, H. (2016). Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence. International Journal of Disability Management, 11, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/25302
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Geisen, T. (2016). Lebensstrategien von Migrationsfamilien in der Schweiz. Über das Alltagshandeln in marginalisierten Stadtteilen. Das Argument, 58(4), 548–558. http://hdl.handle.net/11654/25233
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Geisen, T. (2016). Migration und Soziale Arbeit: Handlungsbedarf und aktuelle Herausforderungen. SAGW-Bulletin, 3, 54–55. http://hdl.handle.net/11654/25505
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Demokratie als Zuhause: Herausforderungen von Partizipation in Migrationsgesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 38(3), 222–230. http://hdl.handle.net/11654/25293
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Eigenmann, P., & Studer, T. (2016). Demokratisierung und Migration: Soziales Handeln, Institutionalisierung und die Gefahr der Entdemokratisierung. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 83–104). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17599
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Geisen, T. (2016). Nationalstaat, Fremdheit und Grenzen: Migration und Minderheiten als zentrale Herausforderung für die Demokratie im 21. Jahrhundert. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 63–82). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25290
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Migration, Mobilität und Familie: Konsequenzen für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 38(1), 13–20. http://hdl.handle.net/11654/25235
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2016). Betriebliche Soziale Arbeit. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Betriebliche Soziale Arbeit. Springer. http://hdl.handle.net/11654/17547
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Geisen, T., Baumgartner, E., Ochsenbein, G., Duchêne-Lacroix, C., Widmer, L., Amez-Droz, P., & Baur, R. (2016). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Forschung im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25229
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Geisen, T., & Baumgartner, E. (2016). Entwicklung der Zusammenarbeit von IV-Stellen und Arbeitgebern. Soziale Sicherheit: CHSS, 2, 55–58. http://hdl.handle.net/11654/25227
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Geisen, T., Rein, A., & Schaffner, D. (2015). Bildungsverläufe von Jugendlichen mit Migrations- und Heimerfahrung. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 117–123. http://hdl.handle.net/11654/21794
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2015). Migration und Minderheiten in demokratischen Gesellschaften. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21688
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Geisen, T., Gilliéron, G., & Günes, S. (2015). Bildung und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 152–158. http://hdl.handle.net/11654/21701
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (p. 429). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21863
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Hörmann, M. (2015). Jugendliche ohne Schulabschluss als Thema von Bildungspolitik und Sozialer Arbeit: Kritische Analyse von Zielstellungen, Daten und Begrifflichkeiten. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 31–33). GfA Press. http://hdl.handle.net/11654/22257
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). (Erwerbs-)Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Herausforderungen und Perspektiven. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 1–23). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21763
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Geisen, T. (2015). Workplace Integration Through Disability Management. In R. Escorpizo, S. Brage, D. Homa, & G. Stucki (Eds.), Handbook of Vocational Rehabilitation and Disability Evaluation. Application and Implementation of the ICF (pp. 55–72). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21976
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2015). Handbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22072
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Peer reviewedHauss, G. (2015). „Wir sind hier keine Phantasiefirma“. Eingliederung zwischen Betrieb, Amt und Beratung. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 319–337). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21990
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Geisen, T. (2015). Lebensstrategien von Familien im Kontext von Arbeit und Migration. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 109–141). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21966
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Peer reviewedPiñeiro, E. (2015). Die Kunst, “ganze Menschen” zu regieren. Über die politische Vermenschlichung ausländischer Arbeitskräfte. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 69–91). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07306-0
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Geisen, T. (2014, October 1). Flüchtlinge und Sans-Papiers als Zielgruppe Sozialer Arbeit in der Schweiz. Soziale Arbeit, 63(10/11), 389–395. http://hdl.handle.net/11654/21994
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Schaffner, D., Geisen, T., & Rein, A. (2014). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Eine explorative Fallstudie. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/22123
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Geisen, T. (2014). Multilokale Existenzweisen von Familien im Kontext von Migration. Herausforderungen für Forschung und Theorieentwicklung. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik (pp. 27–57). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94126-4_3
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Geisen, T., & Gerber, U. (2014, May 1). Sucht als Herausforderung für die Arbeitsintegration. SuchtMagazin, 40(5), 4–9. https://doi.org/10.5169/seals-800119
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Gesellschaftliche Perspektiven auf Familie im Kontext von Migration. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft (pp. 1–9). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22007
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Geisen, T. (2014). “Sie wollten nur das Beste für uns!” Intergenerationale Transmissionsprozesse in Migrationsfamilien mit Trennungserfahrungen von Eltern und Kindern. In H. Weiss, G. Ates, & P. Schnell (eds.), Zwischen den Generationen. Transmissionsprozesse in Familien mit Migrationshintergrund (pp. 253–258). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22149
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Geisen, T. (2014). Wer sich nicht engagiert, lebt verkehrt? Zur Bedeutung von negativer Freiheit zur Nicht-Beteiligung. Schüler, 1, 78–79. http://hdl.handle.net/11654/22130
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21647
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Peer reviewedCox, P., & Geisen, T. (2014). Migration Perspectives in Social Work Research: Local, National and International Contexts. British Journal of Social Work, 44(Supplement 1), 1–17. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcu044
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Geisen, T. (2014). Differenzerfahrungen und Ambivalenzen. Intersektionelle Perspektiven auf Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. In N. Von Langsdorff (ed.), Jugendhilfe und Intersektionalität (pp. 93–114). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/22005
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Sommerfeld, P. (2013). Demokratie und Soziale Arbeit - Auf dem Weg zu einer selbstbewussten Profession? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Demokratie und Soziale Arbeit (pp. 167–185). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/23069
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Oehler, P. (2013). Auswirkungen von Downsizing-Massnahmen auf das organisationale Commitment der verbleibenden Mitarbeiter: Ein Vorher-Nachher-Vergleich. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie. Positionsbestimmungen im (Post-)Wohlfahrtsstaat (pp. 101–119). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21208
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Studer, T. (2013). Professionalisierung des Pflegekinderbereichs: Ein Indikator für eine Entdemokratisierung? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 221–241). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21584
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Geisen, T. (2013, February 1). Arbeitsintegration findet immer für alle statt. Eingliederungsmanagement für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Curaviva, 2, 28–31. https://doi.org/10.5169/seals-804261
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Schaffner, D., Geisen, T., Rein, A., & Stotz, W. (2013). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Forum Erziehungshilfen, 19(2), 108–109. http://hdl.handle.net/11654/22094
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2013). Migration, Familie und soziale Lage. Beiträge zu Bildung, Gender und Care. Springer. http://hdl.handle.net/11654/21948
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Geisen, T. (2013). Wozu braucht die Demokratie die Soziale Arbeit? Ambivalenzen des Sozialen in modernen Gesellschaften. In T. Geisen, F. Kessl, S. Schnurr, & T. Olk (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 77–100). Springer. http://hdl.handle.net/11654/22011
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Geisen, T., Kessl, F., Olk, T., & Schnurr, S. (2013). Soziale Arbeit und Demokratie: Zur notwendigen Bestimmung eines weitgehend unbestimmten Verhältnisses. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 9–22). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21932
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Geisen, T. (2013). Partizipation und Kooperation im Eingliederungsmanagement. Gesellschaftstheoretische Grundlagen und handlungstheoretische Konkretisierungen. In B. Uebelhart & P. Zängl (eds.), Praxisbuch zum Social-Impact-Modell (pp. 234–244). Nomos. http://hdl.handle.net/11654/21834
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Geisen, T., Kessl, F., Olk, T., & Schnurr, S. (2013). Soziale Arbeit und Demokratie. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94184-4
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Geisen, T., Kraus, K., Ochsenbein, G., Schmid, M., & Studer, T. (2013). Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenorientierung in Unternehmen. http://hdl.handle.net/11654/21628
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Geisen, T. (1999). Gottfried Mergner: Lernfähigkeit der Subjekte und gesellschaftliche Anpassungsgewalt. Kritischer Dialog über Erziehung und Subjektivität. Argument. http://hdl.handle.net/11654/21685
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Geisen, T. (1998). Zukunft ohne Arbeit? Beiträge zur Krise der Arbeitergesellschaft. IKO-Verlag. http://hdl.handle.net/11654/22064
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Geisen, T. (1996). Antirassistisches Geschichtsbuch. Quellen des Rassismus im kollektiven Gedächtnis der Deutschen. IKO-Verlag. http://hdl.handle.net/11654/21889
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Combining employment with informal care for the aged (COMBECA): Eine internationale Studie zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege in Betrieben in der Schweiz und in Österreich
1.3.2021–31.8.2024, Geisen. Thomas, Nideröst. Sibylle, Krajic. KarlDie Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege gewinnt zunehmend an Bedeutung. Was kann in der Arbeitswelt zu einer besseren Vereinbarkeit beitragen? Welche Rahmenbedingungen sind dafür hilfreich? Zur Beantwortung dieser Fragen werden 3...
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Alternde Belegschaften und neue Einfacharbeit im Dienstleistungssektor ABEA
1.3.2019–31.8.2022Aufgrund des demografischen Wandels ist die Arbeitswelt durch alternde Belegschaften gekennzeichnet. Digitalisierung, Ökonomisierung und Internationalisierung sind weitere Treiber aktueller Veränderungen in der Arbeitswelt. Die Auswirkungen dieser En...
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Expertise Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Eine Studie zum Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen
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Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen
1.1.2017–31.8.2017, Geisen. Thomas, Amstutz. Nathalie, Kraus. KatrinDie im Rahmen der Strategischen Initiative FHNW «Alternde Gesellschaft» durchgeführte Studie «Alternde Belegschaften und Einfachfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen» fokussierte auf konkrete unternehmensbezogene Herausforderungen, Potentiale und An...
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1.9.2015–31.12.2016, Geisen. Thomas, Amstutz. Nathalie, Kraus. Katrin, Ochsenbein. GuyDer demografische Wandel stellt Unternehmen zunehmend auch im Bereich von einfachen Tätigkeiten vor komplexe Herausforderungen. Sie müssen sich zunehmend mit Fragen von Qualifizierung und Kompetenzaufbau in diesem Segment auseinandersetzen. Insbesond...
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Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden (ZAGIV)
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Demographic change and disability management in Australia, Canada, China and Switzerland. A comparative study
1.11.2013–31.3.2016, Geisen. Thomas, Ochsenbein. GuyIn recent years, demographic change and an increasing shortage of qualified workers has presented new challenges for both developed and developing economies. Strategies to face these challenges have included increased company activity to retain inter...
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Lebensstrategien von Migrationsfamilien in marginalisierten Stadtteilen
1.10.2012–30.9.2015, Geisen. ThomasDas Leben von Migrationsfamilien in marginalisierten Stadtteilen erfolgt vielfach unter erschwerten ökonomischen und sozialen Bedingungen. Sie entwickeln spezifische Lebensstrategien im Hinblick auf Bildung und Erwerb, um ihr Leben dort zu gestalten....
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Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe
1.12.2011–31.3.2013, Schaffner. Dorothee, Geisen. ThomasEs besteht ein erhöhter Bedarf nach Wissen und Handlungsansätzen im Umgang mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Jugendhilfeeinrichtungen. Migrationsspezifische Fragestellungen im Jugendhilfekontext wurden in der Schweiz bisher kaum beforscht...
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Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenentwicklung in Unternehmen
1.12.2011–30.1.2013, Geisen. Thomas, Kraus. Katrin, Ochsenbein. GuyIm Forschungsprojekt Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenentwicklung in Unternehmen wurde untersucht, welche Massnahmen und Aktivitäten kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) ergreifen, um ihren Bedarf an qual...
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Trennungssituationen von Eltern und Kindern in transnationalen Familien
1.6.2010–31.5.2013, Geisen. Thomas, Jurt. LuziaDas Forschungsprojekt Trennungssituationen von Eltern und Kindern in transnationalen Familien untersucht die Gründe und Motive für die Trennung von Eltern und Kindern in Migrationsprozessen (Entscheidungsphase) und die daran anschliessenden Phasen de...
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Disability Management im Unternehmen. Untersuchung in einzelnen Betrieben in der Schweiz
1.4.2007–30.4.2008, Geisen. ThomasIm Rahmen des Forschungsprojekts wurde erstmals Disability Management (DM) in Unternehmen in der Schweiz wissenschaftlich untersucht. DM ist ein Handlungsansatz zur Unterstützung erkrankter und verunfallter Mitarbeitender, der sich erst seit einigen ...
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Amstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Küng, L., & Widmer, L. (2022, September 9). Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. Ausgewählte Ergebnisse. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33958
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Widmer, L., & Geisen, T. (2022, February 10). Neue Belastungen in der Einfacharbeit durch Covid-19. 7. International Conference “Work and Health” / 7. Internationale Konferenz “Arbeit und Gesundheit”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33960
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Peer reviewedGeisen, T., Nideröst, S., Altherr, A., Schenk, S., Schweighoffer, R., Dötig, C., Krajic, K., Ingrid Mairhuber, F. W., & Quehenberger, V. (2022). Combing employment with informal care for the aged: New challenges for corporate social work to inclusion. European Conference on Social Work Research (ECSWR). https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34359
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Widmer, L., Küng, L., Geisen, T., Amstutz, N., & Hassler, B. (2021). Neue Herausforderungen in der Einfacharbeit durch Digitalisierung im Dienstleistungssektor. Digitale Transformation und Industrielle Beziehungen in der Schweiz. Universität Basel, UNIA. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33024
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Widmer, L., Geisen, T., & Scheidegger, N. (2018, April 5). «Irgendwo bei 55 ist dann irgendeinmal die Grenze erreicht». Zu Bedeutung und Umgang mit gesundheitlichen Belastungen bei älteren Beschäftigten in Einfacharbeit. Dreiländerkongress. Soziologische Analysen von Arbeit, Alter und Gesundheit. http://hdl.handle.net/11654/26325
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Geisen, T. (2016, October 19). Arbeit als menschliche Grundtätigkeit. Hannah Arendts Blick auf moderne Gesellschaften. Reihe “Arbeit und Arbeitspsychiatrie” der Psychiatrie Baselland. http://hdl.handle.net/11654/25307
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Geisen, T. (2016, October 18). Diversity in der Eltern- und Familienbildung - Neue Herausforderungen für eine diversitätsgerechte Bildungspraxis? Symposium “Konzeptionelle Weiterentwicklung von kultursensibler Familienbildung” der Deutschen Evangelischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung. http://hdl.handle.net/11654/25300
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Geisen, T. (2016, August 22). Multi-locality and Life Strategies of Migration Families. Symposium “Family Practices and Orders of Migration” an der European Conference of Educational Research ECER 2016 der European Educational Research Association EERA. http://hdl.handle.net/11654/25289
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Geisen, T., & Jurt, L. (2008, March 6). Migration und Stigmatisierung - Überlegungen zur Bedeutung des Stigma-Ansatzes für die Soziale Arbeit im Migrationskontext. Symposium “Zwischen Hilfe und Stigmatisierung - Migration und Soziale Arbeit” der Internationalen Konferenz der SGSA. http://hdl.handle.net/11654/21633
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Geisen, T. (2006). Rezension - Hamburger, Franz/Badawia, Tarek/Hummrich, Merle (Hg.) (2005). Migration und Bildung. Über das Verhältnis von Anerkennung und Zumutung in der Einwanderungsgesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. Zeitschrift für Pädagogik, 52(2), 305–308. http://hdl.handle.net/11654/22052
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Geisen, T. (1999). Rezension - Eckert, Roland (Hg.) (1998). Wiederkehr des ‘Volksgeistes’? Ethnizität, Konflikt und politische Bewältigung. Opladen: Leske + Buderich. sozial-extra, 23, 23. http://hdl.handle.net/11654/21877
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Geisen, T. (1998). Rezension - Mergner, Gottfried/Pape, Ursula (Hg.). (1995). Pädagogik zwischen den Kulturen. Das Argument, 40(1-2), 276–278. http://hdl.handle.net/11654/21796
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Geisen, T. (1995). Rezension - Gess, Heinz (1994). Vom Faschismus zum neuen Denken. CG. Jungs Theorie im Wandel der Zeit. Das Argument, 37(5), 794–795. http://hdl.handle.net/11654/21709
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Prof. Dr. Thomas Geisen
- Lecturer, Institute for Integration and Participation, FHNW School of Social Work
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