Gewinn für die Mentor:innen

Warum lohnt sich der Einsatz als Mentor:in im <mefistalo>-Mentoringprogramm?

  • Als Mentor:in geben Sie einem:r Mentee Ihr Wissen und Ihre beruflichen Erfahrungen weiter, agieren als Türöffner:in und unterstützen die Person dabei, ihre Ziele zu erreichen.
  • Sie leisten einen wertvollen und konkreten Beitrag zur Chancengleichheit.
  • Sie erfahren als Mentor:in Anerkennung und Wertschätzung.
  • Sie werden mit neuen Sichtweisen und Denkanstössen konfrontiert.
  • Sie erweitern Ihr persönliches Netzwerk.
  • Durch die beratende Funktion haben Mentor:innen selbst Gelegenheit, ihren eigenen Arbeits- und Führungsstil zu überdenken und die eigene Berufslaufbahn zu reflektieren.
  • Sie haben die Möglichkeit, Einblick in eine andere Organisation – die FHNW – zu bekommen.

Stimmen von ehemaligen Mentor:innen

Das sagen ehemalige Mentor:innen über das <mefistalo>-Mentoringprogramm:

«Ich würde wieder als Mentorin teilnehmen, der Bereicherung und Erfrischung wegen.»
«Ich bin davon überzeugt, dass Netzwerke, Reflexion und Mentoring unterstützend wirken.»
«Mentoring bietet einen interessanten und inspirierenden Austausch.»
«Je früher eine Vernetzung möglich wird, desto besser ist dies für die Laufbahnplanung und -gestaltung.»
«Durch den Austausch mit dem Mentee wurden mir einige «eingeschliffene» Probleme stärker bewusst, die sich seit meiner Selbständigkeit eingeschlichen haben.»
«Ich würde das Mentoringprogramm weiterempfehlen, weil es ein sehr guter Weg ist, sich mit der Frage der persönlichen und beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen, ohne sich dabei verstecken zu müssen.»
«Mir hat es viel Spass gemacht, meine langjährige Berufserfahrung einer jüngeren Person weiterzugeben.»
×