Die Arbeit an einer Fachhochschule eröffnet wissenschaftlichen Assistierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden unterschiedliche berufliche Perspektiven: den Weg in die Privatwirtschaft oder eine Non-Profit-Organisation, in die Beratung, die anwendungsorientierte Forschung oder in die Selbstständigkeit. Als Beschäftigte in anspruchsvollen Hochschulberufen stehen viele zudem vor der Herausforderung, unterschiedliche Lebensbereiche vereinbaren zu müssen. Diese Vielfalt an prinzipiellen Möglichkeiten und Herausforderungen kann durch eine systematische Laufbahnplanung unterstützt werden.
<mefistalo> lädt Mitarbeitende aus dem Mittelbau aller Teilschulen der FHNW ein, über ein Mentoringprogramm ihre beruflichen Perspektiven zu erkunden und weiterzuentwickeln. Die Ziele des Programms sind: Laufbahnmöglichkeiten klären, Netzwerke aufbauen und einen konkreten beruflichen Laufbahnschritt einleiten.
Im Rahmen des <mefistalo>-Mentoringprogramms trifft sich die/der Mentee über einen Zeitraum von einem Jahr mit einer Mentorin oder einem Mentor aus einem für sie/ihn interessanten beruflichen Tätigkeitsfeld. Mentor:innen beraten die Mentees bei der Laufbahnplanung, unterstützen bei der Erweiterung des beruflichen Netzwerks und geben Einblick in den eigenen beruflichen Werdegang sowie den Berufsalltag.
Begleitet wird dieses One-to-One-Mentoring durch ein Rahmenprogramm, bestehend aus drei Qualifizierungs-Workshops zu den Themen Standortbestimmung, Stressmanagement und Resilienz sowie Laufbahnplanung. Zusätzlich gibt es eine Abschlussveranstaltung.
Das 11. <mefistalo>-Mentoringprogramm startet im April 2024. Die Teilnahmebedingungen sind u.a. eine Anstellung als wissenschaftliche:r Assistent:in oder wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an einer der neun Hochschulen der FHNW sowie die Motivation, sich mit den eigenen beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen.