Ziele

Programmziele <mefistalo>

  • Berufsperspektiven von wissenschaftlichen Assistierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden an der FHNW stärken
  • Beschäftigte in anspruchsvollen Hochschulberufen im Umgang mit ihrer Work-Life-Balance unterstützen
  • Verständnis für die vielfältigen Lebenssituationen und Interessen fördern
  • Qualifikationsmöglichkeiten für wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende der FHNW schaffen

Ziele für die Programmteilnehmenden

Mentees

  • klären und definieren ihre persönlichen Laufbahnoptionen und -ziele
  • planen und initiieren die ersten Schritte zur Umsetzung der persönlichen Laufbahnziele
  • können unterschiedliche Lebensbereiche bzw. -situationen besser in Einklang bringen
  • nutzen die bestehenden Netzwerke der Mentorin bzw. des Mentors und werden ermutigt, ein eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen

Mentorinnen und Mentoren

  • ziehen aus der Arbeit als Mentor:in Nutzen, indem sie in der Mentoringbeziehung die eigene Berufs- und Lebenserfahrung reflektieren
  • werden für die unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen von Frauen und Männern sensibilisiert
  • lernen die FHNW als zeitgemässe Arbeitgeberin kennen

Ziele für andere Anspruchsgruppen

FHNW

  • Nachhaltige Verankerung des Mentoringprogramms: Einbettung in allgemeine Gleichstellungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
  • Wissenstransfer an andere Schweizer Fachhochschulen
  • Verstärkung der Kooperation der neun Teilschulen der FHNW auf unterschiedlichen Ebenen

Vorgesetzte

  • unterstützen wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende aktiv bei ihrer Laufbahnplanung
  • ermutigen wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und Laufbahnziele zu setzen
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