Ziele

Programmziele <mefistalo>

• Berufsperspektiven von wissenschaftlichen Assistierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden an der FHNW stärken
• Beschäftigte in anspruchsvollen Hochschulberufen im Umgang mit ihrer Work-Life-Balance unterstützen
• Verständnis für die vielfältigen Lebenssituationen und Interessen fördern
• Qualifikationsmöglichkeiten für wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende der FHNW schaffen

Ziele für die Programmteilnehmenden

Mentees

• klären und definieren ihre persönlichen Laufbahnoptionen und -ziele
• planen und initiieren die ersten Schritte zur Umsetzung der persönlichen Laufbahnziele
• können unterschiedliche Lebensbereiche bzw. -situationen besser in Einklang bringen
• nutzen die bestehenden Netzwerke der Mentorin bzw. des Mentors und werden ermutigt, ein eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen

Mentorinnen und Mentoren

• ziehen aus der Arbeit als Mentor:in Nutzen, indem sie in der Mentoringbeziehung die eigene Berufs- und Lebenserfahrung reflektieren
• werden für die unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen von Frauen und Männern sensibilisiert
• lernen die FHNW als zeitgemässe Arbeitgeberin kennen

Ziele für andere Anspruchsgruppen

FHNW

• Nachhaltige Verankerung des Mentoringprogramms: Einbettung in allgemeine Gleichstellungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
• Wissenstransfer an andere Schweizer Fachhochschulen
• Verstärkung der Kooperation der zehn Teilschulen der FHNW auf unterschiedlichen Ebenen

Vorgesetzte

• unterstützen wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende aktiv bei ihrer Laufbahnplanung
• ermutigen wissenschaftliche Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und Laufbahnziele zu setzen