Förderung der ICT-Berufswahl von Mädchen, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Im ICT-Bereich ist der Frauenanteil auf allen Ausbildungsstufen tief (etwa 10%). Gleichzeitig herrscht in der ICT-Branche ein Fachkräftemangel, der sich in Zukunft noch deutlich zuspitzen wird. Das Projekt hatte deshalb zum Ziel, den Frauenanteil in ICT-Ausbildungen zu erhöhen. Die ICT bietet gute Verdienst-, Karriere- und Zukunftsperspektiven, an denen Frauen im Moment nur in beschränktem Ausmass teilhaben. Ein höherer Frauenanteil in der ICT ist deshalb aus Sicht der Chancengleichheit ein zentrales Anliegen. Andererseits besteht momentan ein ungenutztes Potential an geeigneten Mädchen und jungen Frauen, das für eine wirksame Bekämpfung des Fachkräftemangels genutzt werden sollte.

Flyer «ICT attraktiv vermitteln: Dos & Don’ts für Info- und Werbematerialien, um breites Interesse an ICT-Berufen zu wecken» (PDF)

Um den Frauenanteil in ICT-Ausbildungen zu erhöhen, setzt das Projekt bei Jugendlichen in der Phase der Berufswahl an. Nur ein höherer Frauenanteil in der Berufsbildung erlaubt langfristig auch eine Erhöhung des Frauenanteils auf der Ebene höhere Fachschule und Fachhochschule. Im Zentrum des Projekts steht dabei die Vermittlung von Informationen zu ICT-Ausbildungen und -Berufen an Jugendliche. In enger Zusammenarbeit mit zwei Verbänden (VSIA & Digital Impact Network Chapter Solothurn) wurden zwei Konzepte zur Vermittlung von ICT-Aus- und Weiterbildungen erarbeitet und realisiert:

• Gemeinsam mit dem VSIA (Verein Solothurner Informatikausbildungsbetriebe) wurden geschlechterintegrative Informationsveranstaltungen in Schulklassen zu ICT-Lehren konzipiert, entwickelt, durchgeführt und evaluiert. Die zweiteilige Veranstaltung wird von Lernenden durchgeführt und beinhaltet neben einer Präsentation auch einen praktischen Teil, in dem die Schülerinnen und Schüler aktiv mitarbeiten können, wodurch ICT konkret erlebbar gemacht werden kann.
• Jugendliche werden auch an Berufsmessen über verschiedene Ausbildungen und Berufe informiert. Auch dabei ist es zentral, Messestände und Informationsmaterialien geschlechterintegrativ zu entwickeln und gezielt für Mädchen und junge Frauen anschlussfähig zu gestalten. In Zusammenarbeit mit dem Verband «Digital Impact Network Chapter Solothurn » wurde Material für einen geschlechterintegrativen Messeauftritt und weitere Informationsveranstaltungen erarbeitet.

Mehr zu den Projekten als Best Practices im Flyer «ICT attraktiv vermitteln: Dos & Don’ts für Info- und Werbematerialien, um breites Interesse an ICT-Berufen zu wecken» (Pdf)