Forschung und Dienstleistung / Beratung
Forschung
am Puls der Zeit, vernetzt und praktisch wirksam
Wir entwickeln in unseren anwendungsorientierten Forschungsprojekten gemeinsam mit Unternehmen und Verbänden Lösungen für die Praxis des Human Resource Management, der Führung sowie für die Entwicklung von Organisationen.
Wir nehmen in unserer Forschung die Zukunft ein Stück weit vorne weg, um Geschäftsleitungen, HRM, Führungskräfte und Mitarbeitende rechtzeitig auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen vorzubereiten und diese bei deren Bewältigung zu unterstützen.
Wir untersuchen die Wirkung von Strategien, Instrumenten und Massnahmen des Personalmanagements sowie der Führung.
Unsere Forschung ist umsetzungs- und gestaltungsorientiert. Sie erzeugt Nutzen für die Projektpartner und trägt darüber hinaus zur Wissensentwicklung in der Gesellschaft bei.
In unseren Forschungsprojekten bearbeiten wir aktuell Frage- resp. Problemstellungen in folgenden Kompetenzfeldern:
- Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit, Organisation und Beschäftigung
- Demografiemanagement in Unternehmen & Ageing Workforce
- Gender- und Diversitymanagement
- Personalmanagement in kleinen Unternehmen
- Retentionmanagement & lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- Re-Branding von ICT-Berufen
- Vergütungs- und Performancemanagement
Die Zusammenarbeit mit dem Team des PMO war erfrischend, bereichernd und erfolgreich zugleich. Die Seriosität, mit der da gearbeitet wird, hat mich beeindruckt. Trotzdem hatte auch Humor Platz, die Zielerreichung stand jedoch immer zuoberst auf der Agenda. Ich würde sofort wieder Projektpartnerin werden.
Beratung
unabhängig, forschungsbasiert und umsetzungsstark
Mit unserer Expertise in Forschung und Praxis verbinden wir in der Beratung das Beste aus zwei Welten. Die Ziele unserer Kundinnen und Kunden erreichen wir mit einem flexiblen Ansatz aus Fach- und Prozessberatung, der Veränderungen auf den Ebenen Strategie, Struktur, Kultur und Menschen in Organisationen integriert. Mit massgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Personalmanagement und Führung. Zu unserer Angebotspalette gehören die Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie von HR- und Führungsinstrumenten, die Durchführung von Analysen, Benchmarks und Mitarbeitendenbefragungen, HR-Audits, die Begleitung von Transformationsprozessen in Organisationen sowie firmenspezifische Inhouse-Schulungen.