Abgeschlossene Forschungsprojekte

Institut für Personalmanagement und Organisation

Gelebtes flexibles Arbeiten

Beseitigung von Barrieren bei der Umsetzung örtlicher, zeitlicher und berufsübergreifender Flexibilisierung der Arbeit

zu Gelebtes flexibles Arbeiten

Laufbahnberatung für Erwachsene 40plus

Die Perspektive dreier Anspruchsgruppen

zu Laufbahnberatung für Erwachsene 40plus

Förderung der ICT-Berufswahl von Mädchen

ICT-Ausbildungen und –Berufe attraktiv vermitteln

zu Förderung der ICT-Berufswahl von Mädchen

Workflex 55+

Flexibles Arbeiten im Übergang von der späten Erwerbs- in die Nacherwerbsphase

zu Workflex 55+

Soziale Vernetzung von Gig Workers in der Plattform-Economy

«Gig Work» steht für eine neue flexible Arbeitsform und ist ein Ergebnis der Digitalisierung der Arbeitswelt.

zu Soziale Vernetzung von Gig Workers in der Plattform-Economy

Attraktivität von ICT Berufen

Handlungsempfehlungen für eine geschlechterintegrative und damit attraktive Darstellung von ICT-Berufen.

zu Attraktivität von ICT Berufen

Variable Vergütung KMU Schweiz

Welche Rolle spielt die erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung in Schweizer KMU? Zu dieser Thematik ist bislang wenig bekannt.

zu Variable Vergütung KMU Schweiz

Gender Cage - revisited

Zur Umsetzung von Gleichstellung in Organisationen

zu Gender Cage - revisited