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      Angewandte Psychologie
      Gesund arbeiten
      Selbstgefährdung und Selbstsorge​
      Healthy@Work

      Healthy@Work

      Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Bankbeschäftigten

      Erfolgsorientiertes Arbeiten ermöglicht Autonomie, kann aber auch selbstgefährdendes Arbeitsverhalten begünstigen. Der Verzicht auf Arbeitszeiterfassung ist in der Bankbranche ein zentrales Instrument, das flexibles Arbeiten unterstützen soll.

      Ziel des Projekts ist es, die Wechselwirkung zwischen Arbeitssituation, gesundheitskritischem (selbstgefährdendem) und gesundheitsförderlichem (selbstsorgendem) Verhalten sowie der Gesundheit bei erfolgsorientierter Arbeit besser zu verstehen und Massnahmen zur Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung abzuleiten.

      In einer qualitativen Interviewstudie wurden zunächst die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten ohne Zeiterfassung analysiert.

      Das Survey «Healthy@Work» umfasst ein jährliches Screening der psychosozialen Arbeitsbedingungen von Bankbeschäftigten. Healthy@Work bildet nun die Grundlage eines Frühwarnsystems, das den Beschäftigten Feedback zu ihrer Arbeitssituation gibt und den Organisationen ein vertieftes Verständnis der relevanten Handlungsfelder ermöglicht.

      Projektdaten

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      Leitung und Team

      Cosima Dorsemagen (Leitung), Prof. Dr. Andreas Krause, Nicole Flükiger, Dr. Sarah Kuhn, Dr. Patric Wyss, Dr. Markus Steiner

      Projektförderung

      Sozialpartner der Bankbranche

      Kooperationspartner

      Arbeitgeber Banken, Schweizerischer Bankenpersonalverband, Kaufmännischer Verband Schweiz

      Dauer
      2022–2027

      Publikationen

      Dorsemagen, C. (2024). Arbeit im Home Office, flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung – Wieviel Selbstorganisation ist “zu viel des Guten”? Giro - Das Magazin für die Bankangestellten, 11, 13-15.

      Dorsemagen, C. & Krause, A. (2022). Verzicht auf Arbeitszeiterfassung: Bedeutsam für Ihre Gesundheit. Giro - Das Magazin für die Bankangestellten, 11, 10-14.

      Krause, A., Baeriswyl, S., Baumgartner, M., Dorsemagen, C., Kaufmann, M. & Mustafić, M. (2023). Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz. In B. Badura, A. Ducki, M. Meyer, J. Baumgardt & H. Schröder (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2023: Zeitenwende gesund und nachhaltig gestalten gestalten (S. 317-331). Berlin: Springer.

      Frey, D. (2024, March 20). Studie bescheinigt Bankmitarbeitenden gute Gesundheit trotz Stress. HZ Banking.

      Zusammenarbeit in Forschung und Dienstleistungen

      Angewandte Psychologie
      Cosima Dorsemagen

      Cosima Dorsemagen

      Telefonnummer

      +41 62 957 22 47

      E-Mail

      cosima.dorsemagen@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

      Nicole Flükiger

      Nicole Flükiger

      Telefonnummer

      +41 62 957 29 42

      E-Mail

      nicole.fluekiger@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

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