Publikationen und Blogbeiträge

Hier finden Sie weiterführende Veröffentlichungen aus dem Projekt «Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Spitalärztinnen und -ärzte»

Publikationen

«Von Patientinnen und Patienten erhalte ich nur positive Rückmeldungen»
Dr. Franz Martig schildert im Journal des Verbandes Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte seine Erfahrungen mit einem Teilzeitpensum.
Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée pour médecins et femmes médecins des hôpitaux
Un guide pratique de la Haute école de psychologie appliquée FHNW aide les hôpitaux et cliniques à mieux concilier les activités du corps médical avec la vie privée.
Laufbahngestaltung von Mediziner:innen im Wandel
Die Vereinbarkeit von beruflichen Laufbahnen mit dem Privatleben ist essenziell für Ärzt:innen. Ein aktuelles Handbuch beleuchtet Bedürfnisse und präsentiert Massnahmen aus Spitälern.
LEBENSPHASENORIENTIERTE LAUFBAHNGESTALTUNG FÜR ÄRZTINNEN UND ÄRZTE
Ein Handbuch mit aktuellen Erkenntnissen und Massnahmen aus der Praxis für mehr Chancengleichheit in Schweizer Spitälern
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Spitalärztinnen und -ärzten: Eine Wegleitung
Eine Wegleitung der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW unterstützt Spitäler und Kliniken darin, die Vereinbarkeit der Lebenssphären für ihre Ärzteschaft zu fördern.
VLSS Mitgliederanlass: Moderne Arbeitsbedingungen nützen auch den Spitälern
Kann ein Spitalarzt auch ein aktiver Vater sein? Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein Anliegen vieler junger Ärztinnen und Ärzte. Julia Frey erklärt, warum Vereinbarkeit auch für die Spitäler eine Chance ist.
Work-Life-Balance von Spitalärzt:innen verbessern
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für Spitalärzt:innen immer wichtiger. Wie aber kann das stationäre Gesundheitswesen darauf reagieren? Eine neue Wegleitung gibt Hilfestellungen.

Blogbeiträge

Kooperationspartner

Projektbeschrieb

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Publikationen und Blogbeiträge

Publikationen

«Von Patientinnen und Patienten erhalte ich nur positive Rückmeldungen»

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée pour médecins et femmes médecins des hôpitaux

Laufbahngestaltung von Mediziner:innen im Wandel

LEBENSPHASENORIENTIERTE LAUFBAHNGESTALTUNG FÜR ÄRZTINNEN UND ÄRZTE

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Spitalärztinnen und -ärzten: Eine Wegleitung

VLSS Mitgliederanlass: Moderne Arbeitsbedingungen nützen auch den Spitälern

Work-Life-Balance von Spitalärzt:innen verbessern

Blogbeiträge

«Wenn ich Patientinnen und Patienten meine Teilzeit-Situation schildere, habe ich bisher immer positive Rückmeldungen erhalten.»

Vereinbarkeit im Spital fördern: Vier Bausteine für Veränderungen

«In einer gelungenen Dienstplanung müssen auch einmal aussergewöhnliche Dinge Platz haben.»

«Der Wunsch ist da, es mangelt nur noch an der Umsetzung» – Vereinbarkeitsbarrieren aus Sicht der Ärzteschaft

Warum lohnen sich Vereinbarkeitsmassnahmen für Spitäler? Eine Abwägung von Kosten und Nutzen

Vereinbarkeit von Ärzteberuf und Privatleben im Spital – (auch) eine Frage der Kultur!

Kooperationspartner

Inselgruppe

HOCH Health Ostschweiz, Kantonsspital St.Gallen

Universitätsspital Zürich

Zurzach Care

Projektbeschrieb