Komplexität und Vielfältigkeit in der Arbeitswelt

Komplexität erfassen, Widersprüche erkennen, Vielfalt wagen

In Organisationen treffen unterschiedlichste Bedürfnisse und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Nicht selten münden diese in organisationalen Widersprüchen. Fehlt ein bewusster Umgang mit diesen Widersprüchen, können sie Arbeitsprozesse erschweren und für Einzelpersonen und Teams zur Belastung werden.

Gemeinsam mit unseren Praxispartner*innen beleuchten wir Arbeitsplatzbedingungen aus unterschiedlichen Perspektiven, machen allfällige Widersprüche sichtbar und erarbeiten vielfältige Lösungen.

Aktuell steht die Frage im Mittelpunkt, wie Laufbahnen im Gesundheitswesen besser an unterschiedliche Lebensphasen und -modelle angepasst werden können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Frey, J., & Küllenberg, J. (2025, Juni 10). Laufbahngestaltung: Damit der Beruf zum Leben passt. vsao Journal, 2025(3). https://www.vsao-journal.ch/de/artikel/laufbahngestaltung-damit-der-beruf-zum-leben-passt

Küllenberg, J., & Frey, J. (2025). Damit der Beruf zum Leben passt: Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung für Ärztinnen und Ärzte. Ein Handbuch mit aktuellen Erkenntnissen und Massnahmen aus der Praxis für mehr Chancengleichheit in Schweizer Spitälern. Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. https://doi.org/10.26041/fhnw-12351

Küllenberg, J., & Frey, J. (2025). Laufbahngestaltung von Mediziner:innen im Wandel. Competence: H+ Hospital Forum, 2025(2), 26-27. https://competence.ch/laufbahngestaltung-von-medizinerinnen-im-wandel

Frey, J., Kwakye, D. & Liebig, B. (2023). Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Spitalärztinnen und -ärzten: Eine Wegleitung. Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. https://doi.org/10.26041/fhnw-4793