CAS Integrativ-systemische Organisationsentwicklung

Sie lernen ein eigenes Organisationsentwicklungsprojekt in der Praxis aufzugleisen und umzusetzen. Gleichzeitig erwerben Sie sich Know-what, Know-how und Know-why für nachhaltige Organisationsentwicklung.

• Komplexe Veränderungen begreifen und gestalten: Sie erwerben Kompetenzen, um Organisationsentwicklungsprozesse professionell und nachhaltig zu begleiten.
• Theorien praxisnah und wissenschaftlich gestützt anwenden: Sie verbinden zentrale Modelle integrativ-systemischer Organisationsentwicklung mit konkreter Umsetzung und Reflexion.
• Analytisch, intuitiv und systemisch: Sie steuern Veränderung wirksam, entwickeln Haltung und lernen kontinuierlich aus eigener Praxis.

In unserem praxisnahen Programm lernen Sie, Organisationsentwicklungsprozesse mit einer bewährten Auswahl an praktischen Modellen, anschlussfähigen Theorien und inspirierenden Praxisbeispielen tiefgreifend zu erfassen und erfolgreich umzusetzen.

Sie haben die Möglichkeit, in einem Besuch in einem Unternehmen wertvolle Einblicke zu gewinnen und systemische Kräfte sowie Organisationsdynamiken zu erfassen. Damit entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die komplexen Zusammenhänge in Organisationen und lernen, mit der zunehmenden Komplexität (VUCA) souverän umzugehen.

Unser Ansatz verbindet verschiedene Zugänge und Methoden, um eine ganzheitliche Prozessgestaltung zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf eine Balance zwischen Kopf und Intuition – denn erfolgreiche Veränderung braucht sowohl analytisches Denken als auch ein Gespür für die feinen, oft unbewussten Dynamiken.

• Simone Frey, Arbeits- und Organisationspsychologin, Coach und Organisationsberaterin bso, Dozentin, PH FHNW
• Karin Maienfisch, Dozentin für Coaching und Schulentwicklung, Supervisorin, PH FHNW
• Dr. Jean-Paul Munsch, Leiter Ressort Beratungsausbildung, Supervisor und Organisationsberater bso, PH FHNW
• Prof. Dr. Markus Roos, Supervisor und Organisationsberater, Dozent für Bildungs- und Sozialwissenschaften, PH Zug
• Dr. Sandra Roth, Organisationsberaterin, Savvista

Weitere Dozierende tragen mit ihrer Fachexpertise und ihrer Erfahrung zum Studiengang bei.

• Personen in Führung und Management
• Personen, die Teams begleiten
• Personen mit internen Beratungsaufträgen und/oder Projektsteuerungs-Aufgaben
• Beratungspersonen
• Supervisor*innen
• Führungscoaches

Für das Programm gelten die folgenden Aufnahmekriterien:

• Abschluss tertiär A oder Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Drei Jahre Berufserfahrung
• Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein

Das Aufnahmeverfahren erfolgt gemäss Weiterbildungsreglement der Pädagogischen Hochschule FHNW für die Weiterbildungsprogramme, Certificate of Advanced Studies (CAS).
Äquivalenzverfahren sind möglich. Melden Sie sich für Fragen dazu bei der CAS-Leitung.

Dieser CAS kann einzeln oder als Wahlmodul im MAS «Change Management im Bildungsbereich» besucht werden. Dann gelten folgende Aufnahmekriterien:

• Abschluss tertiär A oder Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Führungserfahrung

Das Aufnahmeverfahren erfolgt gemäss Weiterbildungsreglement der Pädagogischen Hochschule FHNW für die Weiterbildungsprogramme, Certificate of Advanced Studies (CAS).

CHF 8 900

• Gebühren (inkl. Aufnahmeverfahren, Gruppenlehrsupervision und Zertifikat)
• Äquivalenzverfahren (falls nötig): CHF 300
• Die 2. Sequenz wird evtl. extern durchgeführt. Übernachtungen etc. sind nicht im Preis inbegriffen.
• Die Spesen gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

Alle Informationen als PDF

Die vollständigen Informationen zu diesem Programm sind auch als druckbares PDF verfügbar.

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Dr. Jean-Paul Munsch
+41 56 202 80 12
jeanpaul.munsch@fhnw.ch

• Mo, 24.11.2025, 18.30–19.30 Uhr, online
• Mi, 14.1.2026, 18.30–19.30 Uhr, online
• Di, 28.4.2026, 18.30–19.30 Uhr, online

Anmeldung bis jeweils drei Tage davor bei der CAS-Leitung: jeanpaul.munsch@fhnw.ch.
Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung einen Teilnahme-Link. Bei Fragen dürfen Sie sich gerne jederzeit bei der CAS-Leitung melden.