Prof. Dr. Toni Wäfler
Prof. Dr. Toni Wäfler
Tätigkeit an der FHNW
Funktion
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut Mensch in komplexen Systemen an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Kompetenzschwerpunkte
- Sicherheit und Human Factors
- Soziotechnische Systemgestaltung
- Mensch-Technik/Computer Interaktion
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Industrie 4.0, Digitalisierung
Lehre und Forschung
Lehre in der Ausbildung
- Einführung in Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit (BA)
- Safety Management (MA)
Lehre in der Weiterbildung
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Digitalisierung von Arbeit (Industrie 4.0)
- Analyse von Aufgaben und Arbeitsorganisationen
- Sicherheitsmanagement & Sicherheitskultur
- Fehler- und Unfallentstehung
- Change-Management
- Sicherheit und Human Factors
- Soziotechnische Systemgestatung
- Mensch-Technik/Computer Interaktion
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Industrie 4.0, Digitalisierung
Profil
Studium der Psychologie, BWL und Informatik an der Universität Zürich. Wissenschaftliche Forschungstätigkeiten am Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich (1995-2003). Leiter Fachgruppe Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Solothurn Norwestschweiz (2004-2005). Leiter des Instituts Mensch in komplexen Systemen an der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz sowie Mitglied der Hochschulleitung (2005-2009). Vorstandsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (SGAOP; 2006-2012). Präsident der SGAOP (2012). Mitgründer, Partner und Seniorberater am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH (www.iafob.ch), Zürich (seit 98).
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Niederhauser, L., Wäfler, T., Deflorin, P., & Ahnefeld, J. (2023, May 6). Wie New Work wirtschaftliche und soziale Ansprüche verbindet. Organisator, 5-6, 57–58. https://doi.org/10.26041/fhnw-5561
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Ahnefeld, J., Deflorin, P., Niederhauser, L., & Wäfler, T. (2023). Methodenentwicklung für die Erarbeitung digitaler Strategien. Präventionsstiftung der Kantonalen Gebäudeversicherungen PS. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38194
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Schenkel, S., Medici, G., Staender, S., & Wäfler, T. (2023). sWafety: A Complementary Low-threshold Safety Management Process. AHFE International, 105, 1–8. https://doi.org/10.54941/ahfe1003063
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Peer-reviewedDeflorin, P., Campos, A., Wäfler, T., & Havelka, A. (2022). Implementing Data-Based Services: A Socio-Technical Model. In C. Leitner, W. Ganz, C. Bassano, & D. Satterfield (Eds.), The Human Side of Service Engineering. https://doi.org/10.54941/ahfe1002566
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Peer-reviewedNiederhauser, L., Wäfler, T., Huber, S., Jüttner, U., von dem Berge, K., Huber, C., & Burri, S. (2022). Matching B2B-partners in the sharing economy. Human Factors, Business Management and Society, 56, 1–7. https://doi.org/10.54941/ahfe1002246
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Jüttner, U., Kaufmann, C. J., & Wäfler, T. (2022). Nachhaltige Unternehmensführung durch B2B-Sharing. KMU-Magazin, 1/2, 2–5. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33606
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Peer-reviewedDeflorin, P., Havelka, A., Campos, A., & Wäfler, T. (2022). Business model analysis and (design thinking) methods: underlying key dimensions for smart service development. 29th International EurOMA Conference 2022 - European Operations Management Association. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34031
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Niederhauser, L., Wäfler, T., Huber, S., von dem Berge, K., Jüttner, U., Huber, C., & Burri, S. (2022). Wie sich Business-to-Business-Sharing gezielt unterstützen lässt. Organisator, 5/6, 13–15. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33603
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Huber, S., von dem Berge, K., Burri, S., Jüttner, U., Wäfler, T., Huber, C., & Niederhauser, L. (2022). B2B: A shift from owning to sharing? Marketing Review St. Gallen, 3, 30–36. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33604
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Peer-reviewedDeflorin, P., Havelka, A., Campos, A., & Wäfler, T. (2022). Methods Supporting a Shared Servitization Framework. In S. West, J. Meierhofer, & U. Mangla (eds.), Smart Services Summit (pp. 159–176). https://doi.org/10.1007/978-3-030-97042-0_16
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Peer-reviewedDeflorin, P., Campos, A., Ziegler, M., Havelka, A., & Wäfler, T. (2021). Knowledge and its role in the servitization process. In T. Buganza, C. Dell’era, S. Magistretti, D. Trabucchi, & R. Verganti (Eds.), The 28th Innovation and Product Development Management Conference (IPDMC). European Institute for Advanced Studies in Management. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33009
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Ziegler, M., Wäfler, T., Campos, A., Havelka, A., & Deflorin, P. (2021, June). Digitalisierung & Transformation: Datenbasierte Dienstleistungen (Teil 3 von 3) - Wie Soll-Prozesse zu gestalten und umzusetzen sind. KMU-Magazin, 24(6), 48–51. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32888
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Wäfler, T., & Rack, O. (2021). Kooperation und künstliche Intelligenz. In O. Geramanis, S. Hutmacher, & L. Walser (eds.), Kooperation in der digitalen Arbeitswelt (pp. 77–88). Springer. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32880
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Peer-reviewedWäfler, T. (2021). Progressive Intensity of Human-Technology Teaming. In T. Ahram & R. Taiar (Eds.), Human Interaction, Emerging Technologies and Future Systems V, Proceedings of the 5th International Virtual Conference on Human Interaction and Emerging Technologies, IHIET 2021, August 27-29, 2021 and the 6th IHIET: Future Systems (IHIET-FS 2021), October 28-30, 2021, France (pp. 28–36). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-85540-6
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Peer-reviewedWäfler, T., & Gugerli, R. (2021). The Safety Measure Effectiveness Assessment Tool (EAT). In R. L. Boring & P. M. F. M. Arezes (Eds.), Advances in Safety Management and Human Performance. Proceedings of the AHFE 2021 Virtual Conferences on Safety Management and Human Factors, and Human Error, Reliability, Resilience, and Performance, July 25-29, 2021, USA (pp. 251–255). Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-030-80288-2
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Wäfler, T., Gugerli, R., & Nisoli, G. (2021). Integrating Safety-II into Safety Management. vdf Hochschulverlag. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32594
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Wäfler, T. (2021). Der Fehler im System. IF Zeitschrift für Innere Führung, 3, 22–25. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32593
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Peer-reviewedWäfler, T. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. In F. Matos (Ed.), 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20). Instituto Universitário de Lisboa. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31800
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Wäfler, T. (2020). Gebildeter und vernetzter Mensch: Vier Thesen zur soziotechnischen Gestaltung der Zukunft. Psychologie des Arbeitshandelns, 13(2), 5–21. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31783
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Havelka, A., Deflorin, P., Ziegler, M., Campos, A., & Wäfler, T. (2020). Predictive Maintenance: Bedürfnisse und Herausforderungen der Anlagenbetreiber. fmpro service, 6, 8–9. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31927
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Peer-reviewedHostettler, K., Nisoli, G., Brüngger, J., Wäfler, T., & Fischer, K. (2019). Vorschriften evaluieren und sinnvoll reduzieren - aber wie? Entwicklung eines theoriegeleiteten und kriterienbasierten Prozesses zur Evaluation und Reduktion von Vorschriften. In D. GfA (ed.), 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. 27.02.-01.03.2019, Dresden (p. Beitrag C.8.5). GfA Press. https://doi.org/10.26041/fhnw-1751
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Wäfler, T. (2018, September). Mensch, Technik und Organisation smart kombinieren. KMU-Magazin, 9. http://hdl.handle.net/11654/26920
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Wäfler, T. (2018, June). Industrie 4.0: Mehr als Technik. AM SUISSE Bulletin, 6, 3–5. http://hdl.handle.net/11654/26922
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Wäfler, T. (2018, May). Das Digital-Dream-Team. Computerworld, 5, 56–57. http://hdl.handle.net/11654/26919
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Wäfler, T. (2018, March 1). Frage der Organisationskultur (Interview). Handelszeitung, 9. http://hdl.handle.net/11654/26892
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Arvanitis, S., Grote, G., Spescha, A., Wäfler, T., & Wörter, M. (2018). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Technologiestand und Auswirkungen auf Beschäftigung und Qualifikation der Beschäftigten. KOF Analysen, 2, 49–59. http://hdl.handle.net/11654/27017
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Peer-reviewedWäfler, T., Nisoli, G., & Gugerli, R. (2018). Measure evaluation tool MET: Promoting safety by optimizing the human scope of action. In P. M. F. M. Arezes (Ed.), Advances in safety management and human factors. Proceedings of AHFE 2018 (pp. 24–34). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-94589-7_3
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Bienefeld, N., Grote, G., Stoller, I., Wäfler, T., Wörter, M., & Arvanitis, S. (2018). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016. Teil 2. KOF Studien, 99. http://hdl.handle.net/11654/26914
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Arvanitis, S., Grote, G., Wäfler, T., & Wörter, M. (2018). Unternehmen setzen auf qualifizierte Arbeitskräfte. Die Volkswirtschaft, 91(1-2), 29–32. http://hdl.handle.net/11654/26905
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Wäfler, T., Kunz, C., Saric, N., & Fischer, K. (2018). Wissenstransfer in Organisationen. Ein anwendungsorientierter Leitfaden zur Implementierung und Evaluation des Wissenstransfer-Prozesses in Organisationen. vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/26773
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Fischer, K., & Wäfler, T. (2017). Mensch und Technik. Punktum, 2017(September), 10–11. http://hdl.handle.net/11654/25883
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Peer-reviewedWäfler, T., Gugerli, R., & Nisoli, G. (2017, February 17). Sicherheit durch die Förderung menschlicher Stärken. Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. http://hdl.handle.net/11654/25823
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Peer-reviewedKunz, C., Wäfler, T., Saric, N., & Fischer, K. (2017, February 17). Wissensmanagement in Schweizer Kernkraftwerken: Entwicklung von Methoden zur Explizierung von Erfahrungswissen in Schweizer Kernkraftwerken im Hinblick auf den Generationenwechsel und die Förderung der Sicherheitskultur. Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. http://hdl.handle.net/11654/25845
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Peer-reviewedFischer, K., Saric, N., Kunz, C., Zimmermann, J., & Wäfler, T. (2017). Entwicklung einer Methodik zur Evaluation des Wissensmanagement-Prozesses in Unternehmen. In Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW (ed.), Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25822
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Wäfler, T. (2017). The Human Contribution to System Safety. Linde AG. http://hdl.handle.net/11654/25833
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Peer-reviewedWäfler, T., Kohli, B., Schläppi, M., & Burkhard, R. (2017, February). Plattform Innovation 4.1: Kooperationen zwischen KMUs hinsichtlich soziotechnischer Innovation im digitalen Wandel. Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. http://hdl.handle.net/11654/25820
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Arvanitis, S., Grote, G., Spescha, A., Wäfler, T., & Wörter, M. (2017). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016 (KOF Studie 93). KOF, Eidgenössische Technische Hochschule Zürich (ETH). https://doi.org/10.3929/ethz-b-000167666
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Peer-reviewedKunz, C., Wäfler, T., Saric, N., & Fischer, K. (2017). Improving Team Resilience by Supporting Mindful Cooperation Awareness. 7th REA Symposium. http://hdl.handle.net/11654/25856
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Wäfler, T., Fischer, K., Kunz, C., & Saric, N. (2017). Managing tacit knowledge in safety critical systems. In P. M. F. M. Arezes (Ed.), Advances in Safety Management and Human Factors : Proceedings of the AHFE 2017 International Conference on Safety Management and Human Factors, July 17–21, 2017, The Westin Bonaventure Hotel, Los Angeles, California, USA (pp. 30–36). https://doi.org/10.1007/978-3-319-60525-8
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Fischer, D., & Wäfler, T. (2016). Industrie 4.0 – Chancen und Risiken. VSAO Journal, 2, 3. https://doi.org/10.26041/fhnw-1034
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Wäfler, T. (2016). Risikofaktor und Sicherheitsfaktor: Wie entstehen Unfälle - theoretische und konzeptionelle Grundlagen. In iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (ed.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (Vol. 2, pp. 115–136). vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/24081
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Peer-reviewedWäfler, T., Kohli, B., & Cerny, N. (2016). Functional resonances in complex sociotechnical systems - Industrial planning from a systemic point of view. In M. Sánchez (ed.), Proceedings of IMCIC ’16. http://hdl.handle.net/11654/24080
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Wäfler, T., Binz, S., & Fischer, K. (2016). S-MIS: Identifying, Monitoring and Interpreting Proactive Safety Indicators. In P. Carvalho & P. M. F. M. Arezes (Eds.), Ergonomics and Human Factors in Safety Management. CRC Press. http://hdl.handle.net/11654/12145
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Brüngger, J., Zimmermann, J., Kürschner, K., Wäfler, T., Fischer, K., Grossenbacher, P., & Zwahlen, P. (2015). Mensch-Maschine-Interaktion im Betrieb der SBB. 517–523. http://hdl.handle.net/11654/3118
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McKay, K., van Wezel, W., & Wäfler, T. (2015). Expertise in Organizational Planning: Impact on Performance. In M. D. Mumford & M. Frese (Eds.), The Psychology of Planning in Organizations (pp. 200–228). Routledge. http://hdl.handle.net/11654/12136
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van Wezel, W., McKay, K., & Wäfler, T. (2015). Outflanking undecided, ever-changing puzzles: The role of the human behavior in scheduling. In E. Bendoly, W. van Wezel, & D. G. Bachrach (Eds.), The handbook of behavioral operations management (pp. 56–96). Oxford University Press. http://hdl.handle.net/11654/12138
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Peer-reviewedZimmermann, J., Leibold, A., Brüngger, J., Wäfler, T., Fischer, K., Grossenbacher, P., & Zwahlen, P. (2015). Entwicklung eines Instruments zur Ableitung von Gestaltungsanforderungen für die automatisierte Zugverkehrsleitung im Bahnverkehr. 11. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme. http://hdl.handle.net/11654/12004
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Fischer, K., Brüngger, J., Wäfler, T., Kürschner, K., Zimmermann, J., Grossenbacher, P., & Zwahlen, P. (2014). Automatisierung in der Zugverkehrsleitung der Schweizerischen Bundesbahnen - Arbeitspsychologische Gestaltungserfordernisse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 31–33). GfA Press. https://doi.org/10.26041/fhnw-2152
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Peer-reviewedWäfler, T. (2014). Der Mensch erhöht die Sicherheit. Psychoscope, 35, 4–7. http://hdl.handle.net/11654/12080
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Kürschner, K., Fischer, K., Meier, M., Bruni, Z., Wäfler, T., & Leibold, A. (2013, February 28). How does Organizational Context shape Managerial Decision-Making in High Reliability Organizations? Proceedings of AHFEI 2012. AHFEI 2012. http://hdl.handle.net/11654/3206
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Wäfler, T. (2013). Mensch und Sicherheit im Turnaround. Jahrbuch Turnaround. http://hdl.handle.net/11654/12078
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Ritz, F., Kürschner, K., & Wäfler, T. (2012). Safety Management Information System (S-MIS) - Modellierung sicherheitsrelevanter Managemententscheidungsprozesse. 151-161, 151–161. http://hdl.handle.net/11654/3279
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Wäfler, T., Ritz, F., Kürschner, K., Fischer, K., & Karwowski, W. (2012). Decision-Making in Safety Management. Conference Proceedings to the 2nd International Conference of Applied Human Factors and Ergonomics, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/3349
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Peer-reviewedWäfler, T., Binz, S., Gärtner, K., & Fischer, K. (2012). Decision Support in Safety Management. Proceedings of AHFEI 2012. http://hdl.handle.net/11654/3284
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Wäfler, T., Karltun, J., Kürschner, K., Kürschner, K., Gasser, R., & Gasser, R. (2011, October 18). Control Capapility in Planning, Scheduling and Control - A Design Model. Conference of Human and Organisational Factors in Planning and Scheduling. http://hdl.handle.net/11654/3371
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Gasser, R., Kürschner, K., & Wäfler, T. (2011, October 18). Control Capability in Planning and Scheduling. Conference of Human and Organisational Factors in Planning and Scheduling. http://hdl.handle.net/11654/3300
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Kürschner, K., Fischer, K., Meier, M., Leibold, A., & Wäfler, T. (2011, October 18). Fallstudien zur Analyse von Gremienentscheidungen in Energie-Unternehmen. 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. http://hdl.handle.net/11654/3148
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Wäfler, T., von der Weth, R., Karltun, J., Starker, U., Gärtner, K., Gasser, R., & Bruch, J. (2011). Human Control Capabilities. In J. Fransoo, T. Wäfler, & J. Wilson (eds.), Behavioral operations in planning and scheduling. Springer. http://hdl.handle.net/11654/3191
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Gasser, R., Wäfler, T., & Fischer, K. (2011, October 13). Entscheidungsunterstützung in komplexen Planungs- und Steuerungsprozessen. Proceedings der 13. wissenschaftlichen Fachtagung Angewandte Wirtschaftspsychologie. Proceedings der 13. wissenschaftlichen Fachtagung Angewandte Wirtschaftspsychologie. http://hdl.handle.net/11654/3334
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Gasser, R., Fischer, K., & Wäfler, T. (2011). Decision Making in Planning and Scheduling: A Field Study of Planning Behaviour in Manufacturing. In J. C. Fransoo, T. Wäfler, & J. R. Wilson (eds.), Behavioral operations in planning and scheduling (pp. 1–30). Springer. http://hdl.handle.net/11654/3309
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Gasser, R., Fischer, K., & Wäfler, T. (2011). Decision support in complex planning environments. In W. Karwowski & S. Trzcielinski (eds.), International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility and Hybrid Automation (pp. 353–360). IEA. http://hdl.handle.net/11654/3329
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Wäfler, T., & Hornung, D. (2011). Sicherheitskultur: Wie sich Kultur auf Sicherheit auswirkt. IZA Zeitschrift für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, 4(11), 1. http://hdl.handle.net/11654/12079
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Wäfler, T., Künzler, C., Schmid, J., Gärtner, K., & Bezzola, J. (2010). Klärung des Standes von Wissenschaft und Praxis im Bereich der Erfassung von Sicherheitskultur. Interner Bericht APS/FHNW. http://hdl.handle.net/11654/12075
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Peer-reviewedWäfler, T., Ritz, F., Gärtner, K., & Bezzola, J. (2008, July 14). Decision-Making in Safety Management. Proceedings of AHFEI 2008. http://hdl.handle.net/11654/12076
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Wäfler, T., & Fischer, D. (2008). Auftragsplanung im Spannungsfeld von Forschung und Anwendung im industriellen Umfeld. In iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (ed.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/12077
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Peer-reviewedFischer, D., & Wäfler, T. (2008). Boundary spanning collaboration in planning and scheduling. Proceedings of AHFEI 2008. http://hdl.handle.net/11654/11991
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Peer-reviewedMoscoso, P., Wäfler, T., Fischer, D., Tenhiälä, A., & Fransoo, J. C. (2007). Key factors determining the planning bullwhip: an integrated framework for analysis and design. Proceedings of EUROMA 07, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/11990
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Peer-reviewedGrote, G., Ryser, C., Wäfler, T., Windischer, A., & Weik, S. (2000). KOMPASS: A method for complementary function allocation in automated work systems. International Journal of Human-Computer Studies, 52, 267–287. http://hdl.handle.net/11654/11987
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Wäfler, T., Windischer, A., Ryser, C., Weik, S., & Grote, G. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergänzen. Die GESTALTUNG automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS. vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/11520
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Grote, G., Wäfler, T., Ryser, C., Weik, S., Zölch, M., & Windischer, A. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergänzen. Die ANALYSE automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS. vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/12090
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Peer-reviewedWäfler, T., Windischer, A., Grote, G., & Ryser, C. (1998). The Method KOMPASS: Support for System Design based on Complementary Function Allocation. Proceedings of the First International Work Psychology Conference. http://hdl.handle.net/11654/11521
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Peer-reviewedGrote, G., Wäfler, T., Windischer, A., & Ryser, C. (1998). KOMPASS - Eine Methode für die Analyse und Gestaltung komplementärer Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Technik. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 52, 144–151. http://hdl.handle.net/11654/11985
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Peer-reviewedGrote, G., Wäfler, T., Ryser, C., & Windischer, A. (1998). Der Weg zur kompetenten Prozesskontrolle. Technische Rundschau, 90(9), 40–42. http://hdl.handle.net/11654/11984
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Grote, G., Wäfler, T., & Weik, S. (1997). KOMPASS: Eine Methode für die komplementäre Analyse und Gestaltung von Produktionsaufgaben in automatisierten Arbeitssystemen. In E. Ulich (ed.), Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten - Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik und Organisation, Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation. (Vol. 10, pp. 259–280). vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/12083
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Wäfler, T., Beer Hungerbühler, U., & Bärtschi, M. (1997). Arbeitsorientierte Systemgestaltung. In T. Wäfler & U. Beer Hungerbühler (eds.), Auftragsabwicklung in der Produktion : ein Leitfaden für die erfolgreiche Reorganisation im KMU (pp. 18–25). vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/11518
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Wäfler, T., & Older, M. (1997). Comparison of two approaches supporting decision on function allocation. In F. Avallone, J. Arnold, & K. De Witte (Eds.), Quaderni di psicologia del lavoro (Vol. 5, pp. 243–246). http://hdl.handle.net/11654/11522
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Peer-reviewedWäfler, T., Johansson, A., Grote, G., & Stahre, J. (1997). Complementary interaction of humans and machines in highly automated production systems - KOMPASS and TEAM. In P. Seppälä, C.-H. Nygård, T. Luopajärvi, & M. Mattila (Eds.), Proceedings of the 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association (pp. 277–279). http://hdl.handle.net/11654/11523
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Peer-reviewedWäfler, T., Grote, G., Ryser, C., & Windischer, A. (1997). Complementary Function Allocation for Scheduling Tasks. In M. J. Smith, R. J. Koubek, & G. Salvendy (eds.), Design of Computing Systems. Seventh International Conference on Human-Computer Interaction, (HCI International ’97). (pp. 261–264). Elsevier. http://hdl.handle.net/11654/11519
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Grote, G., Weik, S., & Wäfler, T. (1997). Unterstützung des Störungsmanagements durch komplementäre Funktionsverteilung zwischen Mensch und Technik. In E. Ulich (ed.), Störungsmanagement und Diagnosekompetenz. Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Vol. 13, pp. 317–344). vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/12084
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Scherer, E., Hafen, U., Wäfler, T., Fischer, D., Beer Hungerbühler, U., & Troxler, P. (1997). Auftragsabwicklung in der Produktion. Ein Leitfaden für die erfolgreiche Reorganisation in kleinen und mittleren Unternehmen. vdf Hochschulverlag. http://hdl.handle.net/11654/12085
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Grote, G., Weik, S., & Wäfler, T. (1996). KOMPASS: Complementary allocation of production tasks in sociotechnical systems. In S. A. Robertson (ed.), Contemporary Ergonomics 1996 (pp. 306–311). Taylor & Francis. http://hdl.handle.net/11654/12082
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Wäfler, T., & Hafen, U. (1996). Participatory design of a work-oriented production system - a case study. In W. Karwowski & R. J. Koubek (Eds.), Manufacturing Agility and Hybrid Automation: Vol. I (pp. 291–294). IEA. http://hdl.handle.net/11654/11514
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Peer-reviewedGrote, G., Weik, S., Wäfler, T., & Zölch, M. (1995). Criteria for the complementary allocation of functions in automated work systems and their use in simultaneous engineering projects. International Journal of Industrial Ergonomics, 16, 367–382. http://hdl.handle.net/11654/12081
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KMU Sharingmarket
1.5.2020–1.5.2023, Wäfler. ToniDas Projekt entwickelt eine KMU Sharing Toolbox, welche KMU Sharing Projekte prozessorientiert unterstützt und überführt wird in ein zweistufiges Geschäftsmodell bestehend aus (1) plattformgestützter Vermittlung und (2) Beratungs- und schulungsgestüt...
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Safety durch Nutzung der Schwarmintelligenz der Mitarbeitenden (sWafety)
1.5.2020–1.5.2022, Wäfler. ToniDer hauptsächliche Ansatzpunkt von sWafety besteht in einer Erweiterung etablierter Safety Management Systeme (SMS) durch die Gestaltung eines neuen Kanals zur Identifikation von Sicherheitsrisiken. Dieser macht (a) neueste Erkenntnisse aus den Safe...
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Human-Machine-Teaming: Teaching Machine, Learning Machine
1.1.2020–31.12.2023, Wäfler. ToniErarbeitung eines auf künstlicher Intelligenz basierenden «Intelligent Assistant» für Schleifprozesse, mit welchem eine innovative Form der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine möglich wird. Exzellentes Schleifen bedingt die Optimierung von Dutz...
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Methode für die Erarbeitung einer digitalen Strategie
1.1.2020–31.12.2022, Wäfler. ToniErarbeitung einer Methode zur Strategieentwicklung für die digitale Transformation, die das interaktive Zusammenwirken von Mensch, Technik und Organisation berücksichtigt. Die digitale Transformation stellt sowohl Herausforderung als auch Chance d...
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Innovation 4.1
5.5.2019–5.5.2020, Wäfler. ToniIndustrie 4.0 (I4.0), Digitalisierung von Prozessen, das Internet der Dinge , Verfügbarkeit grosser Datenmengen (big data) Unter dem Label Industrie 4.0 (I4.0) sind technologische Entwicklungen zusammengefasst wie z.B. die Digitalisierung von Proz...
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Datenbasierte Dienstleistungen nachhaltig umsetzen
1.2.2019–31.1.2022, Wäfler. ToniLösungen zur optimalen Abstimmung von Mensch, Technik und Organisation Digitalisierung, Industrie 4.0 und die entsprechenden digitalen Technologien bieten neue Möglichkeiten datenbasierter Dienstleistungen. Allerdings benötigt das erfolgreiche Ums...
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Human Performance Optimization (HPO) – Prüfung der Wirksamkeit von HPO-Trainings
1.4.2017–31.7.2018, Wäfler. ToniKurzzusammenfassung des Projektes: Es wird ein Instrument entwickelt, das es erlaubt, die Wirksamkeit von Human Performance Optimization Trainings zu prüfen. Dabei stehen non-technical Skills im Fokus. Projekthintergrund: Damit Menschen zur Sic...
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Engineer-To-Order Webplattform
1.4.2016–31.3.2018, Wäfler. ToniKurzzusammenfassung des Projektes Für die kundenorientierte Fertigung (englisch "Engineer-to-Order" ETO) werden im Spezifikationsprozess iterativ Entscheidungen gefällt, die für ein optimal auf den Kunden abgestimmtes Produkt zentral sind. Die h...
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Safety-II in Safety Management - Weiterentwicklung der Safety Management Systeme in Betrieben der Schweizer Luftfahrt durch den Safety-II-Ansatz
1.4.2016–31.3.2018, Wäfler. ToniSafety-I und Safety-II liegen unterschiedliche Grundannahmen zugrunde. Während Safety-I den Fokus auf die Vermeidung unerwünschter Ereignisse legt und den Menschen grundsätzlich als Risikofaktor betrachtet, konzentriert sich Safety-II auf die Stärkun...
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Plattform Innovation 4.1
1.3.2016–31.5.2017, Wäfler. Toni, Schulze. HartmutIndustrie 4.0 bezeichnet die Vernetzung von Produktions-, Logistik- und Serviceprozessen mittels neuster Informations- und Kommunikationstechnologien. Dies ermöglicht eine noch effizientere, flexiblere und individuellere Herstellung von Produkten. In...
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Push-Pull-Produktion - Neuartige, schlanke Steuerungsprinzipien für die hybride Push-Pull-Produktion bei gemeinsam genutzten Ressourcen
1.9.2014–1.2.2016, Wäfler. ToniKurzzusammenfassung: Eine hohe Effizienz in der Wertschöpfungskette erfordert heute eine klare Produkt-Segmentierung, die konsequent nach Planungs- und Steuerungsmethoden (PUSH und PULL) trennt. Die Steuerungsverfahren unterstützen entweder eine agil...
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Wissensmanagement in CH Kernkraftwerken - Entwicklung von Wissensmanagement-Methoden für die CH KK mit Hinblick auf den Generationenwechsel und die Förderung der Sicherheitskultur
1.8.2014–31.12.2017, Wäfler. Toni, Fischer. KatrinKurzzusammenfassung des Projekts: In Ergänzung zu bestehenden Instrumenten und Prozessen werden, zur Förderung des Erfahrungsaustausches in Bezug auf positives Erfahrungswissen sowie Fehler und Fehlhandlungen, Wissensmanagement-Methoden entwickelt, ...
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FRAM Workshop 2015 - Es handelt sich um einen Workshop zur Methode FRAM mit Interessierten aus Wissenschaft und Praxis
1.7.2014–1.7.2015, Wäfler. ToniProjekthintergrund: Aktuell wird FRAM bei mehreren Projekten von Prof. Dr. Toni Wäfler eingesetzt. Die Methode betrachtet Phänomene komplexen Systemverhaltens mit den Prinzipien Gleichwertigkeit von Misserfolg und Erfolg, ungefähre Anpassungen, Emer...
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Safety Culture Survey
1.1.2010–31.12.2010, Wäfler. ToniKlärung des Stands von Wissenschaft und Praxis im Bereich Erfassung von Sicherheitskultur
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Plattform Sicherheitsmanagement
1.5.2007–31.12.2018, Ritz. FrankDie Plattform Sicherheitsmanagement vereint über 100 Fachpersonen mit langjähriger Erfahrung im Bereich «System Safety» beim Betrieb von Hochrisikoarbeitssystemen. Die beteiligten Unternehmen stammen aus Branchen wie Bahnbetrieb, Kerntechnik, Luft...
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Safety Management Information System (SMIS)
1.1.2007–31.12.2012, Wäfler. ToniUnternehmen mit hohem Risikopotential für Mensch und Umwelt ist es ein wichtiges Anliegen, die Sicherheit bzw. Zuverlässigkeit ihrer Prozesse dauerhaft zu fördern.
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Control Capacity
1.1.2007–31.3.2009, Wäfler. ToniControl Capacity in Planning, Scheduling and Control
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HOPS
1.1.2006–30.9.2006, Wäfler. ToniHuman and Organizational Factors in Industrial Planning and Scheduling (HOPS)
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Entscheidungsunterstützung für die Planung in komplexen Geschäftsumfeldern
1.1.2006–31.12.2012, Wäfler. ToniDie Planung und Steuerung des Auftragsdurchlaufes wird für viele Unternehmen zu einer zunehmend komplexeren Aufgabe.
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Wäfler, T. (2023, November 27). Lernen zu lernen. SBB Fachtagung. Führung für die digitale Transformation. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38651
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Wäfler, T. (2023, November 7). Menschliches Versagen – oder doch nicht? Psychologie der Unfallentstehung in risikoreichen Branchen. Psychologie Kompakt online. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38650
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Wäfler, T. (2023, November 6). Was sind die kulturellen und organisatorischen Voraussetzungen zur erfolgreichen Nutzung von Künstliche Intelligenz? Künstliche Intelligenz für KMU – Do it and do it right! https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38648
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Wäfler, T. (2023, October 4). Projekt Human-Machine Teaming. Fertigungstechnisches Kolloquium 2023. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38642
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Wäfler, T. (2023, September 6). Integrating Safety-II into safety management. MSc Human Factors & System Safety, Lund University. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38189
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Wäfler, T. (2023, August 31). Menschliche und künstliche Intelligenz clever kombinieren. Fachkonferenz Kommunikation der Migros-Gruppe. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38190
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Wäfler, T. (2023, July 23). sWafety: A complementary low-threshold safety management process. 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE) and the Affiliated Conferences 2023. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38187
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Wäfler, T. (2023, June 23). Digitalisierung: Herausforderungen aus psychologischer Sicht. Netzwerk DigiWork. Die Schweizerische Post AG. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38188
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Wäfler, T. (2023, May 10). Just Culture und der Einfluss von Ereignisanalysen. Forum der Schweizerischen Sicherheitsuntersuchungsstelle SUST. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38191
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Renggli, P., Wäfler, T., Zwicker, R., Weiss, L., Fiedler, J., Plüss, C., Diergardt, U., Köhnlein, M., Schmid, L., Josi, C., Schärlig, M., Baumann, M., & 2023, I.-A. (2023, April 14). Posterpresentation: Developing human expertise with AI. IHIET-AI 2023. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34954
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Renggli, P., Wäfler, T., Zwicker, R., Weiss, L., Fiedler, J., Plüss, C., Diergardt, U., Köhnlein, M., Schmid, L., Josi, C., Schärlig, M., & Baumann, M. (2023, April 14). Poster: Developing human expertise with AI. IHIET-AI 2023. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34875
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Wäfler, T. (2023, January 18). Bitte Hirn abschalten. Leitungsmeeting IT 11 - Die Schweizerische Post AG. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38192
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Wäfler, T. (2022, November 19). Zusammenhang zwischen der Sicherheitskultur und Lernen in einer Organisation. 9. Symposium Retten & Lernen. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34026
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Wäfler, T. (2022, November 17). Sicherheit: System – Systemisch -Systematisch. CIRRNET-Tagung 2022 Stiftung für Patientensicherheit Schweiz. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34027
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Schwaninger, A., Sterchi, Y., Wäfler, T., Renggli, P., Rack, O., Bleisch, S., Paneth, L., Jeitziner, L. T., Gasparik, M., & Zahn, C. (2022, November 17). Poster Presentation of Project Examples in the Field of Artificial Intelligence. SCAI; Menschzentrierte künstliche Intelligenz. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34101
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Wäfler, T. (2022, November 14). Herausforderungen der Digitalisierung: Eine arbeitspsychologische Betrachtung. CSEM SATW FHNW Workshop: Die Digitalisierung von KMU im Produktionssektor und der Faktor Mensch. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34028
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Wäfler, T. (2022, September 6). Human-AI mutual learning in a high precision environment. 17th Conference of the Swiss Psychological Society. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33825
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Peer-reviewedSchenkel, S., Wäfler, T., Holzapfel, M., Kuster, D., Reimann, M., & Staender, S. (2022, July 27). sWafety: Low-threshold involvement of personnel into safety management. AHFE International Applied Human Factors and Ergonomics Conference 2022. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33806
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Niederhauser, L., Wäfler, T., Huber, S., Jüttner, U., von dem Berge, K., Huber, C., & Burri, S. (2022, July 26). Matching B2B-partners in the sharing economy. 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022). https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33778
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Campos, A., Havelka, A., Deflorin, P., & Wäfler, T. (2022, July 24). Implementing data-based services: A socio-technical model. International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33824
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Peer-reviewedSchenkel, S., Wäfler, T., Holzapfel, M., Kuster, D., Reimann, M., & Staender, S. (2022, June 7). sWafety: Safety durch die Nutzung der Schwarmintelligenz der Mitarbeitenden. 30. Plattform Sicherheitsmanagement, Fachhochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Olten. https://doi.org/10.26041/fhnw-4274
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Wäfler, T. (2022, May 17). Clevere Kombination von Mensch, Technik und Organisation (MTO). 9. Industrieforum 2025. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33823
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Wäfler, T. (2022, March 29). Digital & The human factor. maxon Management Meeting. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33822
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Wäfler, T. (2022, March 15). Safety I und Safety II. CIRS-Tag 2022. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33821
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Wäfler, T. (2022, March 14). Digitalisierung in der Arbeitswelt. Kantonale Schule für Berufsbildung Aargau, Gesamtkonferenz. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33820
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Wäfler, T. (2022, March 2). Soziotechnische Systeme als Netzwerke von Mensch, Technik und Organisation. GfA - 68. Frühjahreskongress. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33819
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Renggli, P., & Wäfler, T. (2022, February 24). Poster Presentation: Learning Machine, Teaching Machine - Human-computer collaboration in a high precision environment: Reinforcement of performance through mutual human-AI learning. 5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration: Integrating People and Intelligent Systems. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34081
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Renggli, P., Wäfler, T., Weiss, L., Süssmaier, S., Glasder, M., Plüss, C., Diergardt, U., Köhnlein, M., Schmid, L., Josi, C., Schärlig, M., & Baumann, M. (2022, February 24). Learning Machine, Teaching Machine - Human-computer collaboration in a high precision environment: Reinforcement of performance through mutual human-AI learning. 5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration: Integrating People and Intelligent Systems. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33920
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Wäfler, T. (2022, January 28). Heutige Bedeutung der Sicherheitskultur. SBB Sicherheits-Tag 2022. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33826
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Wäfler, T., & Rack, O. (2022, January 27). Kooperation und Künstliche Intelligenz. Changetagung 8 - Verlässliche Kooperation in Zeiten der Digitalisierung. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33818
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Wäfler, T. (2021, November 16). Maschinen: Intelligenter als der Mensch? Psychologie kompakt - online. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32891
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Wäfler, T. (2021, November 8). Künstliche Intelligenz - Fluch oder Segen? Schweizer Digitaltag 2021. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32890
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Wäfler, T. (2021, April 28). Herausforderungen bei der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion. Workshop SBB-FHNW. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32889
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Wäfler, T. (2021). The Safety Measure Effectiveness Assessment Tool. AHFE 2021 Virtual Conferences on Safety Management and Human Factors, and Human Error, Reliability, Resilience, and Performance. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32633
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Wäfler, T. (2021). Progressive Intensity of Human-Technology Teaming. The 5th International Virtual Conference on Human Interaction and Emerging Technologies, IHIET 2021. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32632
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Wäfler, T. (2020, November 27). Smart Combination of Human and Artificial Intelligence. Expert Group Meeting Machine Learning Clinic, Swiss Alliance of Data Intensive Sciences. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31913
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Wäfler, T. (2020, November 17). Mensch und Künstliche Intelligenz clever kombinieren. Transfer Transparent, Hochschule für Technik FHNW. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31912
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Wäfler, T. (2020). Unternehmensentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Weit mehr als Technikeinführung. Psychologie kompakt - online. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31801
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Wäfler, T. (2020). Just Culture - Zum Umgang mit Fehlern. SirConnect. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31797
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Wäfler, T. (2020). Human-Machine Teaming als Schlüssel für eine erfolgreiche Digitalisierung. Zusammenarbeit von Mensch und Technik. 21. Jahrestagung Enterprise Portfolio- und Projektmanagement mit SAP. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31796
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Wäfler, T. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20). https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31799
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Wäfler, T. (2019, December 5). Neue Trends, Konzepte und Begriffe im Spannungsfeld von arbeits- und organisationspsychologischen Konzepten – Werden wir von Anglizismen überholt?! SGAOP Event. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30166
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Wäfler, T. (2019, November 21). Applied Psychology in Safety Management Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Kolloquium Psychologisches Institut Universität Neuchâtel. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30164
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Wäfler, T. (2019, November 11). Applied Psychology in Safety Management Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Kolloquium Psychologisches Institut Universität Innsbruck. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30165
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Wäfler, T. (2019, October 21). Cognitive Systems. Workshop Fachgruppe Cognitive Systems Universität Bamberg. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30163
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Wäfler, T., Fischer, K., Nisoli, G., Campos, A., & Gorecky, D. (2019, August). Mutual Human-Machine Learning. 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET). https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30119
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Wäfler, T. (2019, May 9). Arbeit 4.0: Wie Digitalisierung Arbeit verändert. swiss safety-Fachtagung. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30167
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Wäfler, T. (2019, May). FRAM-based Optimizing Of Human Scope Of Action Measure Evaluation Tool (MET). 13 FRAMily Meeting. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30162
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Wäfler, T. (2019, March 19). Wie Digitalisierung Arbeit verändert. CSEM microTalk. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30170
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Wäfler, T. (2019, March). Human Machine Teaming. MAINDAYS 20. Jahrestagung zu Smart Maintenance. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30171
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Peer-reviewedFischer, K., Kuhn, C., Ehrat, F., Fraefel, R., & Wäfler, T. (2019, March). Arbeitsgestaltung für die Zukunft – Aber wie? Identifikation von Chancen und Risiken künftiger Automatisierung und Digitalisierung. 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. http://hdl.handle.net/11654/27751
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Wäfler, T. (2019, February 1). Joint Human Machine Systems. Towards a Human Centred Approach to Implementation of Technology. IFATCA Digitalisation Conference. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30168
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Wäfler, T. (2018, December 5). Joint Human Machine Systems. Towards a human centered approach to implementation of new technology. SESAR Innovation Days. http://hdl.handle.net/11654/26889
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Wäfler, T. (2018, November 21). Digitalisierung in der Arbeitswelt: Der Beitrag der Angewandten Psychologie. Forum Wirtschaftspsychologie. http://hdl.handle.net/11654/26890
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Wäfler, T. (2018, November 15). Human-Machine Teaming. SAP UX/UI 2018. http://hdl.handle.net/11654/26888
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Wäfler, T. (2018, November 6). Mensch-Technik Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Fachtagung offener Vollzug. http://hdl.handle.net/11654/26885
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Wäfler, T. (2018, October 31). Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Flight Safety Board. http://hdl.handle.net/11654/26884
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Wäfler, T. (2018, October 30). Promoting Safety By Optimizing The Human Scope Of Action Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Meeting EASA SM TeB 2-2018. http://hdl.handle.net/11654/26881
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Wäfler, T. (2018, October 23). Safety-I und Safety-II: Modelle von Sicherheit und Zuverlässigkeit. Schweizer Luftwaffe. http://hdl.handle.net/11654/26882
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Wäfler, T. (2018, September 13). Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Safety Oversight Committee (SOC). http://hdl.handle.net/11654/26879
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Wäfler, T. (2018, September 11). Safety-II - A Positive Approach On Behaviour Base. Meeting European Industrial Gases Association (EIGA). http://hdl.handle.net/11654/26880
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Wäfler, T. (2018, May 30). Mensch-Technik Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Tag der Schweizer Qualität. http://hdl.handle.net/11654/26904
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Wäfler, T. (2018, March 28). Safety-II im Safety Management. Bundesamt für Zivilluftfahrt. http://hdl.handle.net/11654/26903
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Wäfler, T. (2018, March 22). Digitalisierung und erwartete Veränderungen. Verein ERFA Personal Südostschweiz. http://hdl.handle.net/11654/26902
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Wäfler, T. (2018, January 22). Digitaler Wandel: Die smarte Kombination von Mensch, Technik und Organisation ist entscheidend. Meet Swiss Infosec! http://hdl.handle.net/11654/26901
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Hostettler, K., Nisoli, G., Brüngger, J., Wäfler, T., & Fischer, K. (2018). Vorschriften evaluieren und sinnvoll reduzieren - aber wie? Plattform Sicherheitsmanagement. http://hdl.handle.net/11654/26908
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Wäfler, T. (2017, December 8). Vortrag anlässlich der Verabschiedung von Jürg Schmid, Vizepräsident ENSI-Rat. ENSI Jahresanlass 2017. http://hdl.handle.net/11654/25927
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