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Freiwilligen-Management, Milizsystem

Freiwilligenarbeit, Ehrenamt und Miliztätigkeit stellen eine tragende Säule der Schweizer Gesellschaft dar. Wie lassen sich Aufgaben, Organisationsstrukturen und Anreize so gestalten, dass die Motivation für dieses Engagement nachhaltig gefördert wird? Mit dieser und ähnlichen Fragen befassen wir uns in Forschung, Weiterbildung und Beratung.

Stefan Güntert

Freiwilligenarbeit gut zu gestalten zeigt Wertschätzung für dieses Engagement.

Stefan Güntert, Leiter Schwerpunkt Freiwilligenmanagement, Milizsystem

Weiterbildung

CAS Freiwilligen-Management

Aufbau, Förderung und Verankerung von Freiwilligenarbeit

zu CAS Freiwilligen-Management

Kommunikation bei Verhandlungen und Befragungen

zu Kommunikation bei Verhandlungen und Befragungen

Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden - Praxisseminar

Die Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden stellt Mitarbeitende von Sozialdiensten, Fachstellen und KESB vor diverse Herausforderungen.

zu Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden - Praxisseminar

Ethik in der Freiwilligenarbeit

Ethische Fragen in der Praxis der Freiwilligenarbeit

zu Ethik in der Freiwilligenarbeit

Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsumfeld

Werkzeuge und Arbeitsstrategien um in kulturell gemischten Kontexten erfolgreich zu sein

zu Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsumfeld

Zivilgesellschaftliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund

Fokus: Schlüsselpersonen

zu Zivilgesellschaftliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund

Aktuelle Forschung

Zeitvorsorge

Eine Analyse motivationaler Grundlagen und potenzieller Leistungen

zu Zeitvorsorge

Wertekongruenz als Erfolgsfaktor für nachhaltige Freiwilligkeit?

zu Wertekongruenz als Erfolgsfaktor für nachhaltige Freiwilligkeit?

Publikationen

Social Media der Hochschule für Wirtschaft FHNW

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