Skip to main content

Freiwilligen-Management, Milizsystem

Freiwilligenarbeit, Ehrenamt und Miliztätigkeit stellen eine tragende Säule der Schweizer Gesellschaft dar. Wie lassen sich Aufgaben, Organisationsstrukturen und Anreize so gestalten, dass die Motivation für dieses Engagement nachhaltig gefördert wird? Mit dieser und ähnlichen Fragen befassen wir uns in Forschung, Weiterbildung und Beratung.

Stefan Güntert

Freiwilligenarbeit gut zu gestalten zeigt Wertschätzung für dieses Engagement.

Stefan Güntert, Leiter Schwerpunkt Freiwilligenmanagement, Milizsystem

Weiterbildung

Freiwilligen-Management

Aufbau, Förderung und Verankerung von Freiwilligenarbeit

zu Freiwilligen-Management

Schlüsselpersonen in der Integrationsförderung

Einsatz von Migrant*innen bei der Informationsvermittlung

zu Schlüsselpersonen in der Integrationsförderung

Schwierige Gespräche mit Freiwilligen

Grundlagen einer wertschätzenden und vertrauensvollen Kommunikation

zu Schwierige Gespräche mit Freiwilligen

Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden

Die Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden stellt Mitarbeitende von Sozialdiensten, Fachstellen und KESB vor diverse Herausforderungen.

zu Zusammenarbeit mit privaten Mandatstragenden

Aktuelle Forschung

Zeitvorsorge

Eine Analyse motivationaler Grundlagen und potenzieller Leistungen

zu Zeitvorsorge

Wertekongruenz als Erfolgsfaktor für nachhaltige Freiwilligkeit?

zu Wertekongruenz als Erfolgsfaktor für nachhaltige Freiwilligkeit?

Publikationen

Social Media der Hochschule für Wirtschaft FHNW

Diese Seite teilen: