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Strategisches HR und Future HR

Was macht ein zukunftsfähiges Personalmanagement aus?

Wir helfen, ein strategisches, konsistentes HR zu entwickeln, welches die passenden Lösungen für das Unternehmen findet, die richtigen Personalentscheide forciert, gezielt Talente entwickelt und den Wandel erfolgreich mitgestaltet.

Unsere Aktivitäten im Bereich Strategisches HR und Future HR können in folgende Themen unterteilt werden:

  • Strategisches HRM
  • HR Geschäftsmodelle / Future HR
  • HR als Berater und Coach
  • Employee Life Cycle/Gestaltung von HR Kernprozessen: Recruiting, Bindung & Compensation

Strategisches HRM

  • Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

    Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen

HR Geschäftsmodelle / Future HR

  • Die richtige HR-Struktur für Ihr Unternehmen

    Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen

  • Agilität im HR-Management

    Grundlagen, Konzepte, Impulse

Employee Life Cycle/Gestaltung von HR Kernprozessen: Recruiting, Bindung & Compensation

  • Austritt aus dem Feuerwehrdienst

    Eine Studie zu den Berufsaustritten und -wechseln von Berufsfeuerwehrleuten

Hochschule für Wirtschaft FHNW

Institut für Personalmanagement und Organisation
Forschungsfeld Nachhaltige Arbeitswelt & Future HR
Gery Bruederlin

Prof. Dr. Gery Bruederlin

Dozent, Institut für Personalmanagement und Organisation

Telefonnummer

+41 62 957 26 81

E-Mail

gery.bruederlin@fhnw.ch

Adresse

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Wirtschaft Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

Anja Mücke

Prof. Dr. Anja Mücke

Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation

Telefonnummer

+41 62 957 30 23

E-Mail

anja.muecke@fhnw.ch

Adresse

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Wirtschaft Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

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