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      Angewandte Psychologie
      Eignung und Personalentwicklung
      Personal- und Organisationsentwicklung

      Personal- und Organisationsentwicklung

      Kompetenzentwicklung für neue Arbeitswelten: der Beitrag für eine zukunftsfähige Personal- und Organisationsentwicklung

      Die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt im Rahmen von «New Work» haben einen grossen Einfluss auf die Personalentwicklung. Damit sind grosse Herausforderungen aber auch Chancen verbunden. So braucht es fundierte Methoden und Strategien, um den digitalen und demografischen Wandel zu gestalten. Eine enge Verknüpfung mit der Organisationsentwicklung ist dabei unabdingbar.

      Wir gehen der Frage nach, welche Ansatzpunkte für eine psychologisch fundierte Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext von New Work denkbar sind. Dabei interessieren uns mögliche Handlungsfelder und Massnahmen auf den Ebenen Organisation, Team und Individuum.

      Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Weiterbildungs-, Forschungs- und Dienstleistungsangebote zu erfahren!

      Projekte

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      Weiterbildung

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      Publikationen und Links

      Nido, M., Schneider, L. & Hell, B. (2022). Studie «Personalentwicklung im Wandel» Digitalisierungsschub dank Covid. Personal Schweiz, 1, 32-34.

      Hell, B., Manni, E., Armoneit, C. & Baldinger, A. (2018). KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher - Digitalisierung als Lösung? Personal Schweiz, 12, 32-34.

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      Zusammenarbeit in Forschung und Dienstleistungen

      Angewandte Psychologie
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      Miriam Nido

      Dr. Miriam Nido

      Telefonnummer

      +41 62 957 30 35

      E-Mail

      miriam.nido@fhnw.ch

      Adresse

      Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie Riggenbachstrasse 16 4600 Olten

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